三井住友フィナンシャルグループの平均年収・男女の賃金の差異・従業員数

事業の内容

持株会社として銀行業務を中核に、リース業務、証券業務、消費者向け融資であるコンシューマーファイナンス業務、システム開発・情報処理業務など幅広い金融サービスを展開する。傘下のグループ会社がそれぞれの機能を分担する体制を取っており、銀行員として入るか証券やリースなど専門機能を担う子会社に入るかで、日々の仕事の中身は大きく変わる。

財務（連結）

この節だけ集計範囲が違います。平均年間給与・平均勤続年数は提出会社（単体）の数値ですが、 財務は連結の数値です。人数も連結のものを使っています。

銀行・保険業に「売上高」という科目はありません。有価証券報告書の経常収益を掲載しています。

従業員1人当たり

分母は連結従業員数122,970人です。 仲介取引の多い商社や、少人数で大きな資産を動かす業態は大きく出ます。人数の効率を見る指標であって、 給与の高さを意味しません。

経常収益の推移

連結子会社の指標（7社）

持株会社は本体の指標を開示しない場合があります。実際に働く場となる事業会社の数字はこちらです。

男性育休取得率には2つの算出方式があります。「第2号方式」（育児休業等及び育児目的休暇の取得割合）は育児目的休暇を含むため、原則方式より高く出ます。方式が違う会社どうしを並べて順位を付けることはできません。また、分母が当期に配偶者が出産した男性、分子が当期に取得した男性であるため、前期に生まれた子で当期に取得した人が加わり100%を超えることがあります。