三井住友トラストグループの平均年収・男女の賃金の差異・従業員数

事業の内容

持株会社のもと、銀行、資産運用・資産管理、不動産業務関連など複数のグループ会社を持つ金融グループである。中核となる信託銀行を軸に、統一されたグループ経営戦略のもとで多様な事業を展開しており、預金や融資といった一般的な銀行業務に加え、資産運用や不動産の仲介・管理といった信託銀行特有の業務に強みを持つ。

基本データ（2026-03期・提出会社）

平均年間給与は提出会社（単体）の従業員が分母です。連結従業員数ではありません。有報が定める記載事項で、賞与・基準外賃金を含み、退職金は含みません。

平均年間給与の推移

2022-03期 → 2026-03期で +9.8%

従業員数（提出会社）の推移

多様性の指標

提出会社（持株会社本体）の女性管理職比率・男女の賃金の差異・男性育休取得率は、 有価証券報告書に記載がありません。実際の勤務先となる連結子会社の指標を参照してください。

連結子会社の指標（10社）

持株会社は本体の指標を開示しない場合があります。実際に働く場となる事業会社の数字はこちらです。

男性育休取得率には2つの算出方式があります。「第2号方式」（育児休業等及び育児目的休暇の取得割合）は育児目的休暇を含むため、原則方式より高く出ます。方式が違う会社どうしを並べて順位を付けることはできません。また、分母が当期に配偶者が出産した男性、分子が当期に取得した男性であるため、前期に生まれた子で当期に取得した人が加わり100%を超えることがあります。