事業の内容
持株会社として銀行業務、信託銀行業務、証券業務を中心に、クレジットカード・貸金業務、リース業務、資産運用業務などを展開するメガバンクグループである。既存の業態の枠を超えてグループ一体で金融商品・サービスを提供する体制を取っており、銀行・信託・証券といった機能ごとに別会社が存在するため、入社する法人によって業務内容や必要な専門性が異なる。
基本データ(2026-03期・提出会社)
同じ業種の中での位置と、1549社全体での位置を併記しています。
この数字の読み方(平均年間給与の分母について)
平均年間給与は提出会社(単体)の従業員が分母です。連結従業員数ではありません。有報が定める記載事項で、賞与・基準外賃金を含み、退職金は含みません。
平均年間給与の推移
単位は万円。各年の有価証券報告書の記載値です。
従業員数(提出会社)の推移
多様性の指標
提出会社(持株会社本体)の女性管理職比率・男女の賃金の差異・男性育休取得率は、 有価証券報告書に記載がありません。実際の勤務先となる同業他社の指標を参照してください。
規模の近い同業他社
銀行業は69社あり、規模も事業もばらばらです。 連結従業員数が三菱UFJフィナンシャル・グループに近い順に並べています。列名をクリックすると並び替わります。
| 会社 | ||||
|---|---|---|---|---|
161,576人 | 約1,170万円 | 13.5年 | 非公表 | |
122,970人 | 約1,180万円 | 14.6年 | 非公表 | |
| みみずほフィナンシャルグループ | 52,427人 | 約1,166万円 | 16.9年 | 非公表 |
| 三三井住友トラストグループ | 22,526人 | 約1,393万円 | 19.9年 | 非公表 |
| りりそなホールディングス | 20,813人 | 約907万円 | 14.4年 | 非公表 |
10,771人 | 約730万円 | 21.0年 | 20.8% | |
| ふふくおかフィナンシャルグループ | 8,050人 | 約779万円 | 10.8年 | 非公表 |
| 横横浜フィナンシャルグループ | 6,313人 | 約995万円 | 18.8年 | 非公表 |
平均年間給与・平均勤続年数・女性管理職比率は提出会社(単体)、従業員数は連結です。
財務(連結)
この節だけ集計範囲が違います。平均年間給与・平均勤続年数は提出会社(単体)の数値ですが、 財務は連結の数値です。人数も連結のものを使っています。
| 決算期 | 2026-03期 |
|---|---|
| 会計基準 | 日本基準 |
| 集計範囲 | 連結 |
| 経常収益 | 146,208億円 |
| 経常利益 | 34,102億円 |
| 親会社株主に帰属する当期純利益 | 24,272億円 |
| 総資産 | 4,317,315億円 |
| 純資産 | 237,442億円 |
| 自己資本比率 | 5.1% |
| 自己資本利益率(ROE) | 11.3% |
銀行・保険業に「売上高」という科目はありません。有価証券報告書の経常収益を掲載しています。
従業員1人当たり
| 1人当たり経常収益 | 90百万円 |
|---|
分母は連結従業員数161,576人です。 仲介取引の多い商社や、少人数で大きな資産を動かす業態は大きく出ます。人数の効率を見る指標であって、 給与の高さを意味しません。
経常収益の推移
連結子会社の指標(35社)
持株会社は本体の指標を開示しない場合があります。実際に働く場となる事業会社の数字はこちらです。
| 会社 | 女性管理職比率 | 男女の賃金の差異(全労働者) | 男性育休取得率 |
|---|---|---|---|
| (株)三菱UFJ銀行 | 30.0% | 53.2% | 100.6% 原則方式 |
| 三菱UFJ信託銀行(株) | 22.7% | 69.6% | 100.5% 原則方式 |
| 三菱UFJモルガン・スタンレー証券(株) | 20.9% | 62.6% | 100.8% 原則方式 |
| 三菱UFJニコス(株) | 24.1% | 57.0% | 120.5% 原則方式 |
| アコム(株) | 10.0% | 69.0% | 86.9% 原則方式 |
| 三菱UFJアセットマネジメント(株) | 15.6% | 65.2% | 100.0% 原則方式 |
| 三菱UFJファクター(株) | 12.6% | 72.0% | 75.0% 原則方式 |
| 三菱UFJ人事サービス(株) | 44.0% | 61.2% | 非公表 |
| (株)東京クレジットサービス | 33.3% | 56.9% | 非公表 |
| エム・ユー・ビジネスサービス(株) | 23.8% | 64.9% | 非公表 |
| 三菱UFJインフォメーションテクノロジー(株) | 10.5% | 84.4% | 86.0% 原則方式 |
| エム・ユー・センターサービス東京(株) | 58.2% | 54.6% | 非公表 |
| エム・ユー・センターサービス名古屋(株) | 33.3% | 36.9% | 非公表 |
| エム・ユー・センターサービス大阪(株) | 53.3% | 52.4% | 非公表 |
| 三菱UFJビジネスパートナー(株) | 25.9% | 88.6% | 100.0% 原則方式 |
| エム・ユー不動産調査(株) | 0.0% | 72.6% | 非公表 |
| 三菱UFJローンビジネス(株) | 22.6% | 62.5% | 133.3% 原則方式 |
| 三菱UFJリサーチ&コンサルティング(株) | 15.4% | 64.1% | 65.6% 原則方式 |
| エム・ユー・フロンティア債権回収(株) | 16.9% | 67.7% | 非公表 |
| エム・ユー融資事務サポート(株) | 4.8% | 51.0% | 非公表 |
| 三菱UFJeスマート証券(株) | 12.5% | 73.3% | 60.0% 原則方式 |
| エム・ユー・コミュニケーションズ(株) | 28.8% | 70.4% | 100.0% 原則方式 |
| エム・ユー・ティ・ビジネスアウトソーシング(株) | 0.0% | 36.0% | 非公表 |
| 三菱UFJウェルスアドバイザーズ(株) | 12.5% | 66.7% | 非公表 |
| ウェルスナビ(株) | 8.2% | 70.5% | 80.0% 原則方式 |
| エム・ユー・トラスト総合管理(株) | 28.6% | 99.4% | 非公表 |
| 三菱UFJトラストビジネス(株) | 100.0% | 130.6% | 非公表 |
| 三菱UFJトラストシステム(株) | 18.7% | 79.5% | 92.3% 原則方式 |
| 三菱UFJ不動産販売(株) | 9.1% | 56.3% | 70.8% 原則方式 |
| 三菱UFJ代行ビジネス(株) | 81.1% | 74.6% | 100.0% 原則方式 |
| 日本マスタートラスト信託銀行(株) | 90.7% | 108.0% | 100.0% 原則方式 |
| エムー・ユー・エス情報システム(株) | 18.2% | 70.2% | 非公表 |
| MUSビジネスサービス(株) | 53.2% | 77.9% | 100.0% 原則方式 |
| 全保連(株) | 10.9% | 66.5% | 80.0% 原則方式 |
| アイ・アール債権回収(株) | 11.8% | 70.9% | 0.0% 原則方式 |
男性育休取得率には2つの算出方式があります。「第2号方式」(育児休業等及び育児目的休暇の取得割合)は育児目的休暇を含むため、原則方式より高く出ます。方式が違う会社どうしを並べて順位を付けることはできません。また、分母が当期に配偶者が出産した男性、分子が当期に取得した男性であるため、前期に生まれた子で当期に取得した人が加わり100%を超えることがあります。
抽出上の注記
- 提出会社(持株会社)の多様性指標は有報に記載がないため、連結子会社ごとの値を掲載する。
- 提出会社は持株会社。平均年間給与・平均年齢・平均勤続年数は持株会社本体(3,637人)の数値であり、事業会社のものではない。
銀行業の全社
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出典
- 有価証券報告書(2026-03-31 期) ── EDINETで閲覧 / 原典PDF
- 提出日時 2026-06-24 15:39/書類管理番号 S100YJQO/当サイトのデータ取得日 2026-08-16
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