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三菱UFJフィナンシャル・グループの平均年収・男女の賃金の差異・従業員数

銀行業 業種:銀行業 証券コード 8306 / 2026-03期

事業の内容

持株会社として銀行業務、信託銀行業務、証券業務を中心に、クレジットカード・貸金業務、リース業務、資産運用業務などを展開するメガバンクグループである。既存の業態の枠を超えてグループ一体で金融商品・サービスを提供する体制を取っており、銀行・信託・証券といった機能ごとに別会社が存在するため、入社する法人によって業務内容や必要な専門性が異なる。

基本データ(2026-03期・提出会社)

同じ業種の中での位置と、1549社全体での位置を併記しています。

平均年間給与
約1,170万円
11,702,000円
銀行業68社中5位全体上位6.0%
平均勤続年数
13.5年
銀行業68社中62位全体上位59.9%
平均年齢
40.3歳
銀行業68社中22位(若い順)全体上位31.5%
従業員数
3,637人
提出会社(単体)
161,576人
連結
この数字の読み方(平均年間給与の分母について)

平均年間給与は提出会社(単体)の従業員が分母です。連結従業員数ではありません。有報が定める記載事項で、賞与・基準外賃金を含み、退職金は含みません。

平均年間給与の推移

2022-03期 → 2026-03期
+13.7%
+141万円
有報5期分の記載値の差。
2022-032023-032024-032025-032026-03約1,029万円約1,042万円約1,048万円約1,093万円約1,170万円

単位は万円。各年の有価証券報告書の記載値です。

従業員数(提出会社)の推移

2022-032023-032024-032025-032026-033,069人3,117人3,321人3,463人3,637人

多様性の指標

提出会社(持株会社本体)の女性管理職比率・男女の賃金の差異・男性育休取得率は、 有価証券報告書に記載がありません。実際の勤務先となる同業他社の指標を参照してください。

規模の近い同業他社

銀行業は69社あり、規模も事業もばらばらです。 連結従業員数が三菱UFJフィナンシャル・グループに近い順に並べています。列名をクリックすると並び替わります。

会社
三菱UFJフィナンシャル・グループ この会社
161,576人
約1,170万円
13.5年
非公表
三井住友フィナンシャルグループ
122,970人
約1,180万円
14.6年
非公表
みずほフィナンシャルグループ
52,427人
約1,166万円
16.9年
非公表
三井住友トラストグループ
22,526人
約1,393万円
19.9年
非公表
りそなホールディングス
20,813人
約907万円
14.4年
非公表
ゆうちょ銀行
10,771人
約730万円
21.0年
20.8%
ふくおかフィナンシャルグループ
8,050人
約779万円
10.8年
非公表
横浜フィナンシャルグループ
6,313人
約995万円
18.8年
非公表

平均年間給与・平均勤続年数・女性管理職比率は提出会社(単体)、従業員数は連結です。

この会社は持株会社です。 下に出る平均年間給与・平均年齢・平均勤続年数は、持株会社本体の従業員3,637人のものです。 実際に多くの新卒が入る(株)三菱UFJ銀行などの事業会社の水準ではありません。事業会社の数字は連結子会社の指標を見てください。

財務(連結)

この節だけ集計範囲が違います。平均年間給与・平均勤続年数は提出会社(単体)の数値ですが、 財務は連結の数値です。人数も連結のものを使っています。

決算期2026-03期
会計基準日本基準
集計範囲連結
経常収益146,208億円
経常利益34,102億円
親会社株主に帰属する当期純利益24,272億円
総資産4,317,315億円
純資産237,442億円
自己資本比率5.1%
自己資本利益率(ROE)11.3%

銀行・保険業に「売上高」という科目はありません。有価証券報告書の経常収益を掲載しています。

従業員1人当たり

1人当たり経常収益90百万円

分母は連結従業員数161,576人です。 仲介取引の多い商社や、少人数で大きな資産を動かす業態は大きく出ます。人数の効率を見る指標であって、 給与の高さを意味しません。

経常収益の推移

2022-032023-032024-032025-032026-0360,759億円92,810億円118,904億円136,300億円146,208億円

連結子会社の指標(35社)

持株会社は本体の指標を開示しない場合があります。実際に働く場となる事業会社の数字はこちらです。

会社女性管理職比率男女の賃金の差異(全労働者)男性育休取得率
(株)三菱UFJ銀行30.0%53.2%100.6% 原則方式
三菱UFJ信託銀行(株)22.7%69.6%100.5% 原則方式
三菱UFJモルガン・スタンレー証券(株)20.9%62.6%100.8% 原則方式
三菱UFJニコス(株)24.1%57.0%120.5% 原則方式
アコム(株)10.0%69.0%86.9% 原則方式
三菱UFJアセットマネジメント(株)15.6%65.2%100.0% 原則方式
三菱UFJファクター(株)12.6%72.0%75.0% 原則方式
三菱UFJ人事サービス(株)44.0%61.2%非公表
(株)東京クレジットサービス33.3%56.9%非公表
エム・ユー・ビジネスサービス(株)23.8%64.9%非公表
三菱UFJインフォメーションテクノロジー(株)10.5%84.4%86.0% 原則方式
エム・ユー・センターサービス東京(株)58.2%54.6%非公表
エム・ユー・センターサービス名古屋(株)33.3%36.9%非公表
エム・ユー・センターサービス大阪(株)53.3%52.4%非公表
三菱UFJビジネスパートナー(株)25.9%88.6%100.0% 原則方式
エム・ユー不動産調査(株)0.0%72.6%非公表
三菱UFJローンビジネス(株)22.6%62.5%133.3% 原則方式
三菱UFJリサーチ&コンサルティング(株)15.4%64.1%65.6% 原則方式
エム・ユー・フロンティア債権回収(株)16.9%67.7%非公表
エム・ユー融資事務サポート(株)4.8%51.0%非公表
三菱UFJeスマート証券(株)12.5%73.3%60.0% 原則方式
エム・ユー・コミュニケーションズ(株)28.8%70.4%100.0% 原則方式
エム・ユー・ティ・ビジネスアウトソーシング(株)0.0%36.0%非公表
三菱UFJウェルスアドバイザーズ(株)12.5%66.7%非公表
ウェルスナビ(株)8.2%70.5%80.0% 原則方式
エム・ユー・トラスト総合管理(株)28.6%99.4%非公表
三菱UFJトラストビジネス(株)100.0%130.6%非公表
三菱UFJトラストシステム(株)18.7%79.5%92.3% 原則方式
三菱UFJ不動産販売(株)9.1%56.3%70.8% 原則方式
三菱UFJ代行ビジネス(株)81.1%74.6%100.0% 原則方式
日本マスタートラスト信託銀行(株)90.7%108.0%100.0% 原則方式
エムー・ユー・エス情報システム(株)18.2%70.2%非公表
MUSビジネスサービス(株)53.2%77.9%100.0% 原則方式
全保連(株)10.9%66.5%80.0% 原則方式
アイ・アール債権回収(株)11.8%70.9%0.0% 原則方式

男性育休取得率には2つの算出方式があります。「第2号方式」(育児休業等及び育児目的休暇の取得割合)は育児目的休暇を含むため、原則方式より高く出ます。方式が違う会社どうしを並べて順位を付けることはできません。また、分母が当期に配偶者が出産した男性、分子が当期に取得した男性であるため、前期に生まれた子で当期に取得した人が加わり100%を超えることがあります

抽出上の注記

  • 提出会社(持株会社)の多様性指標は有報に記載がないため、連結子会社ごとの値を掲載する。
  • 提出会社は持株会社。平均年間給与・平均年齢・平均勤続年数は持株会社本体(3,637人)の数値であり、事業会社のものではない。

銀行業の全社

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出典

本ページの数値は、上記の有価証券報告書を当サイトが機械的に抽出・整形したものです。