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アドバンスクリエイトの平均年収・男女の賃金の差異・従業員数

有価証券報告書(2025-09期)から機械的に抽出した数値です。業種:保険業/証券コード 8798

基本データ(2025-09期・提出会社)

平均年間給与6,147,000円(約615万円)
平均年齢37.2歳
平均勤続年数7.8年
従業員数(提出会社・単体)228人
従業員数(連結)229人

平均年間給与は提出会社(単体)の従業員が分母です。連結従業員数ではありません。有報が定める記載事項で、賞与・基準外賃金を含み、退職金は含みません。

平均年間給与の推移

2021-09期 → 2025-09期で -6.8%

2021-092022-092023-092024-092025-09約660万円約688万円約631万円約607万円約615万円

従業員数(提出会社)の推移

2021-092022-092023-092024-092025-09313人299人338人280人228人

多様性の指標

33.8%
女性管理職比率
81.3%
男女の賃金の差異
(全労働者)
50.0%
男性育休取得率原則方式
女性管理職比率33.8%
男女の賃金の差異(全労働者)81.3%
 うち正規雇用労働者86.5%
 うち非正規雇用労働者115.6%
男性育休取得率50.0% 原則方式

「男女の賃金の差異」は男性の賃金を100としたときの女性の賃金の割合です。64.7%なら「女性は男性の64.7%」の意味で、数値が小さいほど差が大きいことを表します。職階や勤続年数の構成差を含んだ値であり、同一労働に対する賃金差ではありません。

男性育休取得率には2つの算出方式があります。「第2号方式」(育児休業等及び育児目的休暇の取得割合)は育児目的休暇を含むため、原則方式より高く出ます。方式が違う会社どうしを並べて順位を付けることはできません。また、分母が当期に配偶者が出産した男性、分子が当期に取得した男性であるため、前期に生まれた子で当期に取得した人が加わり100%を超えることがあります

女性管理職比率

2024-092025-0934.5%33.8%

男女の賃金の差異(全労働者)

2024-092025-0980.5%81.3%

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出典

本ページの数値は、上記の有価証券報告書を当サイトが機械的に抽出・整形したものです。