不動産業48社の平均年収・男女の賃金の差異 横比較
有価証券報告書だけを出典に、不動産業48社を1つの表に並べました。 広告主の都合が入らないよう、掲載企業に費用は請求していません。並び順は平均年間給与の高い順です。
平均年間給与
平均年間給与は提出会社(単体)の従業員が分母です。連結従業員数ではありません。有報が定める記載事項で、賞与・基準外賃金を含み、退職金は含みません。
女性管理職比率
男女の賃金の差異(全労働者)
「男女の賃金の差異」は男性の賃金を100としたときの女性の賃金の割合です。64.7%なら「女性は男性の64.7%」の意味で、数値が小さいほど差が大きいことを表します。職階や勤続年数の構成差を含んだ値であり、同一労働に対する賃金差ではありません。
詳細データ(提出会社)
| 会社 | 決算期 | 平均年間給与 | 平均年齢 | 平均勤続年数 | 従業員数(単体) | 従業員数(連結) | 女性管理職比率 | 男女の賃金の差異 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 従業員1万人以上10万人未満(6社) | ||||||||
| 2026-03期 | 約1,856万円 | 42.1歳 | 16.0年 | 1,981人 | 27,704人 | 11.1% | 49.9% | |
| 2026-03期 | 約1,759万円 | 42.5歳 | 16.3年 | 1,729人 | 11,659人 | 13.5% | 54.3% | |
| 2026-03期 | 約1,320万円 | 42.8歳 | 15.3年 | 105人 | 21,036人 | 非公表 | 非公表 | |
| 大東建託 | 2026-03期 | 約966万円 | 44.0歳 | 11.6年 | 8,400人 | 19,326人 | 7.5% | 66.0% |
| 2026-03期 | 約824万円 | 42.6歳 | 10.3年 | 2,021人 | 14,116人 | 13.7% | 51.0% | |
| 2026-03期 | 約765万円 | 44.2歳 | 4.9年 | 109人 | 14,217人 | 4.2% | 63.4% | |
| 従業員1,000人以上1万人未満(15社) | ||||||||
| 2025-12期 | 約2,295万円 | 39.8歳 | 7.5年 | 234人 | 3,495人 | 21.5% | 63.1% | |
| 2026-03期 | 約1,248万円 | 41.9歳 | 13.5年 | 427人 | 9,043人 | 13.7% | 67.6% | |
| 東京建物 | 2025-12期 | 約1,186万円 | 41.8歳 | 11.3年 | 836人 | 5,035人 | 13.7% | 55.4% |
| 2026-03期 | 約920万円 | 40.9歳 | 13.6年 | 326人 | 3,018人 | 34.1% | 88.0% | |
| 2025-09期 | 約914万円 | 34.7歳 | 4.5年 | 307人 | 6,620人 | 14.5% | 50.5% | |
| MIRARTHホールディングス 持株 | 2026-03期 | 約831万円 | 39.1歳 | 2.6年 | 33人 | 1,475人 | 非公表 | 非公表 |
| 2026-03期 | 約768万円 | 36.0歳 | 7.1年 | 395人 | 1,076人 | 9.2% | 77.2% | |
| 2025-10期 | 約742万円 | 38.1歳 | 8.6年 | 734人 | 5,734人 | 22.3% | 79.0% | |
| 2026-03期 | 約658万円 | 37.5歳 | 14.6年 | 155人 | 4,715人 | 21.6% | 66.9% | |
| 2026-03期 | 約650万円 | 41.2歳 | 13.2年 | 2,952人 | 4,150人 | 5.9% | 57.5% | |
| 2026-03期 | 約626万円 | 37.8歳 | 13.3年 | 69人 | 3,072人 | 非公表 | 非公表 | |
| カチタス | 2026-03期 | 約591万円 | 32.3歳 | 6.2年 | 809人 | 1,002人 | 7.5% | 84.2% |
| ジェイ・エス・ビー | 2025-10期 | 約523万円 | 43.4歳 | 12.0年 | 245人 | 1,254人 | 19.0% | 51.5% |
| ケイアイスター不動産 | 2026-03期 | 約510万円 | 32.8歳 | 4.1年 | 1,536人 | 2,897人 | 11.2% | 70.8% |
| 日本駐車場開発 | 2025-07期 | 約428万円 | 31.3歳 | 5.8年 | 331人 | 1,120人 | 非公表 | 89.7% |
| 従業員1,000人未満(26社) | ||||||||
| 地主 | 2025-12期 | 約1,750万円 | 38.7歳 | 4.4年 | 71人 | 116人 | 非公表 | 非公表 |
| 2025-08期 | 約1,683万円 | 37.5歳 | 2.2年 | 349人 | 727人 | 10.2% | 59.2% | |
| グローバル・リンク・マネジメント | 2025-12期 | 約1,322万円 | 37.7歳 | 6.6年 | 132人 | 155人 | 10.8% | 38.4% |
| ロードスターキャピタル | 2025-12期 | 約1,240万円 | 42.3歳 | 4.6年 | 66人 | 85人 | 15.0% | 56.8% |
| 2026-03期 | 約1,225万円 | 42.1歳 | 14.7年 | 107人 | 265人 | 16.7% | 非公表 | |
| いちご | 2026-02期 | 約1,165万円 | 43.6歳 | 7.0年 | 116人 | 729人 | 40.0% | 非公表 |
| 2026-03期 | 約1,108万円 | 46.0歳 | 9.2年 | 66人 | 66人 | 11.8% | 66.5% | |
| ミガロホールディングス 持株 | 2026-03期 | 約967万円 | 36.3歳 | 2.6年 | 30人 | 480人 | 非公表 | 非公表 |
| 2025-11期 | 約944万円 | 35.7歳 | 5.6年 | 302人 | 875人 | 4.9% | 72.0% | |
| 宮越ホールディングス 持株 | 2026-03期 | 約896万円 | 53.4歳 | 4.8年 | 非公表 | 32人 | 非公表 | 非公表 |
| エスリード | 2026-03期 | 約893万円 | 32.8歳 | 5.2年 | 248人 | 476人 | 3.5% | 52.5% |
| 2025-12期 | 約859万円 | 41.6歳 | 5.0年 | 52人 | 255人 | 6.7% | 54.8% | |
| 2026-03期 | 約790万円 | 40.8歳 | 5.8年 | 320人 | 487人 | 7.6% | 61.0% | |
| ディア・ライフ | 2025-09期 | 約787万円 | 28.8歳 | 3.1年 | 42人 | 639人 | 33.3% | 92.9% |
| グッドコムアセット | 2025-10期 | 約772万円 | 31.0歳 | 4.6年 | 105人 | 245人 | 11.8% | 51.9% |
| FJネクストホールディングス 持株 | 2026-03期 | 約756万円 | 36.2歳 | 11.0年 | 46人 | 600人 | 非公表 | 非公表 |
| 2026-03期 | 約737万円 | 35.6歳 | 2.6年 | 144人 | 533人 | 6.5% | 68.1% | |
| フージャースホールディングス 持株 | 2026-03期 | 約713万円 | 42.7歳 | 4.5年 | 99人 | 924人 | 18.1% | 53.2% |
| タスキホールディングス 持株 | 2025-09期 | 約704万円 | 39.3歳 | 3.8年 | 29人 | 147人 | 非公表 | 非公表 |
| 2025-11期 | 約681万円 | 35.5歳 | 5.3年 | 47人 | 230人 | 16.7% | 65.1% | |
| 2026-03期 | 約609万円 | 41.4歳 | 10.5年 | 761人 | 931人 | 非公表 | 52.0% | |
| グランディハウス | 2026-03期 | 約574万円 | 41.4歳 | 10.4年 | 401人 | 768人 | 2.8% | 69.6% |
| JPMC | 2025-12期 | 約527万円 | 32.3歳 | 4.4年 | 285人 | 411人 | 2.7% | 66.5% |
| 2025-06期 | 約500万円 | 39.2歳 | 6.5年 | 171人 | 663人 | 24.5% | 59.3% | |
| 2026-03期 | 約499万円 | 42.2歳 | 14.9年 | 11人 | 663人 | 非公表 | 非公表 | |
| 2025-09期 | 約436万円 | 27.9歳 | 2.7年 | 342人 | 455人 | 18.2% | 82.5% | |
| 従業員数が非公表(1社) | ||||||||
| パラカ | 2025-09期 | 約604万円 | 32.8歳 | 6.3年 | 112人 | 非公表 | 15.4% | 非公表 |
この業界は社数が多いため、連結従業員数の規模帯で区切ってあります。東京証券取引所の33業種区分は就活で比べたい単位より粗く、同じ「業界」に規模も事業も違う会社が混ざるためです。帯の中は平均年間給与の高い順です。
平均年間給与は提出会社(単体)の従業員が分母です。連結従業員数ではありません。有報が定める記載事項で、賞与・基準外賃金を含み、退職金は含みません。
「男女の賃金の差異」は男性の賃金を100としたときの女性の賃金の割合です。64.7%なら「女性は男性の64.7%」の意味で、数値が小さいほど差が大きいことを表します。職階や勤続年数の構成差を含んだ値であり、同一労働に対する賃金差ではありません。
平均年間給与の推移と増減率
いま高いかではなく、伸びているか。新卒で入って数年後に受け取る額はこちらに近い。決算期は会社ごとに違うため、各行に期を添えています。
| 会社 | 最も古い期 | 直近の期 | 増減率 |
|---|---|---|---|
| グローバル・リンク・マネジメント | 約618万円 2021-12期 | 約1,322万円 2025-12期 | +113.8% |
| グッドコムアセット | 約522万円 2021-10期 | 約772万円 2025-10期 | +47.9% |
| ミガロホールディングス | 約658万円 2024-03期 | 約967万円 2026-03期 | +47.1% |
| 約445万円 2022-03期 | 約650万円 2026-03期 | +46.0% | |
| 約645万円 2021-09期 | 約914万円 2025-09期 | +41.8% | |
| 約525万円 2021-10期 | 約742万円 2025-10期 | +41.4% | |
| 約652万円 2022-03期 | 約920万円 2026-03期 | +41.1% | |
| 約1,312万円 2021-08期 | 約1,683万円 2025-08期 | +28.3% | |
| 約1,803万円 2021-12期 | 約2,295万円 2025-12期 | +27.3% | |
| いちご | 約919万円 2022-02期 | 約1,165万円 2026-02期 | +26.8% |
| 約1,058万円 2022-03期 | 約1,320万円 2026-03期 | +24.8% | |
| 約667万円 2022-03期 | 約824万円 2026-03期 | +23.5% | |
| 約1,018万円 2022-03期 | 約1,248万円 2026-03期 | +22.6% | |
| 約773万円 2021-11期 | 約944万円 2025-11期 | +22.1% | |
| 日本駐車場開発 | 約354万円 2021-07期 | 約428万円 2025-07期 | +20.8% |
| カチタス | 約492万円 2022-03期 | 約591万円 2026-03期 | +20.2% |
| 約555万円 2022-03期 | 約658万円 2026-03期 | +18.5% | |
| 約671万円 2021-12期 | 約790万円 2026-03期 | +17.8% | |
| 東京建物 | 約1,009万円 2021-12期 | 約1,186万円 2025-12期 | +17.5% |
| 大東建託 | 約828万円 2022-03期 | 約966万円 2026-03期 | +16.6% |
| JPMC | 約454万円 2021-12期 | 約527万円 2025-12期 | +16.2% |
| 約1,067万円 2022-03期 | 約1,225万円 2026-03期 | +14.8% | |
| 宮越ホールディングス | 約796万円 2022-03期 | 約896万円 2026-03期 | +12.6% |
| ディア・ライフ | 約700万円 2021-09期 | 約787万円 2025-09期 | +12.4% |
| MIRARTHホールディングス | 約744万円 2022-03期 | 約831万円 2026-03期 | +11.7% |
| 約993万円 2022-03期 | 約1,108万円 2026-03期 | +11.6% | |
| ロードスターキャピタル | 約1,124万円 2021-12期 | 約1,240万円 2025-12期 | +10.3% |
| 約556万円 2022-03期 | 約609万円 2026-03期 | +9.6% | |
| ジェイ・エス・ビー | 約479万円 2021-10期 | 約523万円 2025-10期 | +9.2% |
| パラカ | 約557万円 2021-09期 | 約604万円 2025-09期 | +8.4% |
| 約716万円 2022-03期 | 約768万円 2026-03期 | +7.3% | |
| フージャースホールディングス | 約670万円 2022-03期 | 約713万円 2026-03期 | +6.5% |
| 約646万円 2021-11期 | 約681万円 2025-11期 | +5.4% | |
| 約817万円 2021-12期 | 約859万円 2025-12期 | +5.2% | |
| グランディハウス | 約546万円 2022-03期 | 約574万円 2026-03期 | +5.0% |
| 約712万円 2022-03期 | 約737万円 2026-03期 | +3.6% | |
| ケイアイスター不動産 | 約494万円 2022-03期 | 約510万円 2026-03期 | +3.3% |
| 地主 | 約1,694万円 2021-12期 | 約1,750万円 2025-12期 | +3.3% |
| 約607万円 2022-03期 | 約626万円 2026-03期 | +3.2% | |
| FJネクストホールディングス | 約747万円 2022-03期 | 約756万円 2026-03期 | +1.3% |
| タスキホールディングス | 約699万円 2024-09期 | 約704万円 2025-09期 | +0.8% |
| 約439万円 2021-09期 | 約436万円 2025-09期 | -0.6% | |
| エスリード | 約907万円 2022-03期 | 約893万円 2026-03期 | -1.5% |
| 約507万円 2022-03期 | 約499万円 2026-03期 | -1.6% | |
| 約783万円 2022-03期 | 約765万円 2026-03期 | -2.3% | |
| 約578万円 2021-06期 | 約500万円 2025-06期 | -13.5% |
三井不動産、三菱地所 は平均年間給与の算定基準が期の途中で変わったため、増減率を出していません(各社ページに有報の注記を掲示しています)。
男性育休取得率
| 会社 | 男性育休取得率(算出方式つき) |
|---|---|
| 103.2% 原則方式 | |
| 129.1% 原則方式 | |
| 非公表 | |
| 大東建託 | 120.9% 原則方式 |
| 100.0% 第2号方式 | |
| 33.3% 原則方式 | |
| 100.0% 原則方式 | |
| 97.0% 第2号方式 | |
| 東京建物 | 87.5% 原則方式 |
| 非公表 | |
| 25.0% 第2号方式 | |
| MIRARTHホールディングス | 非公表 |
| 45.5% 原則方式 | |
| 104.0% 第2号方式 | |
| 60.0% 原則方式 | |
| 66.6% 原則方式 | |
| 非公表 | |
| カチタス | 100.0% 原則方式 |
| ジェイ・エス・ビー | 66.7% 原則方式 |
| ケイアイスター不動産 | 81.4% 第2号方式 |
| 日本駐車場開発 | 33.3% 原則方式 |
| 地主 | 非公表 |
| 85.7% 原則方式 | |
| グローバル・リンク・マネジメント | 85.7% 原則方式 |
| ロードスターキャピタル | 100.0% 原則方式 |
| 50.0% 原則方式 | |
| いちご | 非公表 |
| 非公表 | |
| ミガロホールディングス | 0.0% 原則方式 |
| 100.0% 原則方式 | |
| 宮越ホールディングス | 非公表 |
| エスリード | 21.1% 原則方式 |
| 100.0% 原則方式 | |
| 100.0% 第2号方式 | |
| ディア・ライフ | 100.0% 原則方式 |
| グッドコムアセット | 33.3% 原則方式 |
| FJネクストホールディングス | 非公表 |
| 40.0% 原則方式 | |
| フージャースホールディングス | 50.0% 原則方式 |
| タスキホールディングス | 非公表 |
| 非公表 | |
| 29.4% 原則方式 | |
| グランディハウス | 非公表 |
| JPMC | 50.0% 原則方式 |
| 33.3% 原則方式 | |
| 非公表 | |
| 60.0% 第2号方式 | |
| パラカ | 100.0% 原則方式 |
男性育休取得率には2つの算出方式があります。「第2号方式」(育児休業等及び育児目的休暇の取得割合)は育児目的休暇を含むため、原則方式より高く出ます。方式が違う会社どうしを並べて順位を付けることはできません。また、分母が当期に配偶者が出産した男性、分子が当期に取得した男性であるため、前期に生まれた子で当期に取得した人が加わり100%を超えることがあります。そのため、この表は高い順に並べていません。
財務(連結)と従業員1人当たりの指標
この表だけ集計範囲が違います。上の平均年収・勤続年数は提出会社(単体)ですが、 ここは連結です。1人当たりの値は連結の数値を連結従業員数で割ったもので、人数の効率を見る指標です。 給与の高さを意味しません。
| 会社 | 売上高/経常収益 | 営業利益 | 1人当たり売上高 | 1人当たり営業利益 | 自己資本比率 | 海外売上高比率 | 会計基準 | 決算期 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 地主 | 763億円 | 86億円 | 7億円 | 74百万円 | 34.1% | 非公表 | 日本基準 | 2025-12期 |
| ロードスターキャピタル | 446億円 | 134億円 | 5億円 | 2億円 | 26.1% | 非公表 | 日本基準 | 2025-12期 |
| タスキホールディングス | 744億円 | 88億円 | 5億円 | 60百万円 | 38.4% | 非公表 | 日本基準 | 2025-09期 |
| グローバル・リンク・マネジメント | 693億円 | 74億円 | 4億円 | 48百万円 | 31.3% | 非公表 | 日本基準 | 2025-12期 |
| 203億円 | 56億円 | 3億円 | 86百万円 | 43.8% | 非公表 | 日本基準 | 2026-03期 | |
| 692億円 | 73億円 | 3億円 | 32百万円 | 25.6% | 非公表 | 日本基準 | 2025-11期 | |
| 1,370億円 | 261億円 | 3億円 | 54百万円 | 17.0% | 非公表 | 日本基準 | 2026-03期 | |
| 675億円 | 50億円 | 3億円 | 20百万円 | 28.5% | 非公表 | 日本基準 | 2025-12期 | |
| エスリード | 1,169億円 | 185億円 | 2億円 | 39百万円 | 30.4% | 非公表 | 日本基準 | 2026-03期 |
| FJネクストホールディングス | 1,424億円 | 144億円 | 2億円 | 24百万円 | 71.2% | 非公表 | 日本基準 | 2026-03期 |
| グッドコムアセット | 546億円 | 29億円 | 2億円 | 12百万円 | 30.7% | 非公表 | 日本基準 | 2025-10期 |
| 7,274億円 | 1,868億円 | 2億円 | 53百万円 | 26.0% | 非公表 | 日本基準 | 2025-12期 | |
| 13,365億円 | 1,459億円 | 2億円 | 22百万円 | 38.1% | 非公表 | 日本基準 | 2025-09期 | |
| 509億円 | 151億円 | 2億円 | 57百万円 | 28.1% | 非公表 | 日本基準 | 2026-03期 | |
| パラカ | 176億円 | 33億円 | 2億円 | 29百万円 | 42.2% | 非公表 | 日本基準 | 2025-09期 |
| カチタス | 1,519億円 | 183億円 | 2億円 | 18百万円 | 56.9% | 非公表 | 日本基準 | 2026-03期 |
| フージャースホールディングス | 1,386億円 | 138億円 | 1億円 | 15百万円 | 28.0% | 非公表 | 日本基準 | 2026-03期 |
| 17,461億円 | 3,297億円 | 1億円 | 28百万円 | 31.4% | 非公表 | 日本基準 | 2026-03期 | |
| 1,383億円 | 83億円 | 1億円 | 9百万円 | 30.2% | 非公表 | 日本基準 | 2026-03期 | |
| MIRARTHホールディングス | 2,144億円 | 176億円 | 1億円 | 12百万円 | 20.0% | 非公表 | 日本基準 | 2026-03期 |
| JPMC | 585億円 | 26億円 | 1億円 | 6百万円 | 53.1% | 非公表 | 日本基準 | 2025-12期 |
| ケイアイスター不動産 | 3,939億円 | 270億円 | 1億円 | 9百万円 | 20.6% | 非公表 | 日本基準 | 2026-03期 |
| 965億円 | 189億円 | 1億円 | 26百万円 | 29.7% | 非公表 | 日本基準 | 2025-08期 | |
| 878億円 | 67億円 | 1億円 | 10百万円 | 48.7% | 非公表 | 日本基準 | 2026-03期 | |
| いちご | 927億円 | 204億円 | 1億円 | 28百万円 | 26.6% | 非公表 | 日本基準 | 2026-02期 |
| ディア・ライフ | 785億円 | 77億円 | 1億円 | 12百万円 | 59.3% | 非公表 | 日本基準 | 2025-09期 |
| ミガロホールディングス | 575億円 | 31億円 | 1億円 | 6百万円 | 26.3% | 非公表 | 日本基準 | 2026-03期 |
| 947億円 | 223億円 | 1億円 | 26百万円 | 33.4% | 非公表 | IFRS | 2025-11期 | |
| 1,161億円 | 254億円 | 1億円 | 24百万円 | 45.3% | 非公表 | 日本基準 | 2026-03期 | |
| 4,448億円 | 360億円 | 1億円 | 9百万円 | 23.0% | 非公表 | 日本基準 | 2026-03期 | |
| 15,089億円 | 944億円 | 1億円 | 7百万円 | 50.8% | 非公表 | IFRS | 2026-03期 | |
| 9,425億円 | 1,382億円 | 1億円 | 15百万円 | 28.5% | 非公表 | 日本基準 | 2026-03期 | |
| 大東建託 | 19,847億円 | 1,353億円 | 1億円 | 7百万円 | 36.5% | 非公表 | 日本基準 | 2026-03期 |
| 27,097億円 | 3,978億円 | 98百万円 | 14百万円 | 32.4% | 非公表 | 日本基準 | 2026-03期 | |
| 647億円 | 26億円 | 98百万円 | 4百万円 | 25.6% | 非公表 | 日本基準 | 2025-06期 | |
| 2,898億円 | 450億円 | 96百万円 | 15百万円 | 42.8% | 非公表 | 日本基準 | 2026-03期 | |
| 東京建物 | 4,746億円 | 958億円 | 94百万円 | 19百万円 | 26.0% | 非公表 | 日本基準 | 2025-12期 |
| 10,578億円 | 2,992億円 | 75百万円 | 21百万円 | 34.4% | 非公表 | 日本基準 | 2026-03期 | |
| 4,062億円 | 376億円 | 71百万円 | 7百万円 | 27.7% | 非公表 | 日本基準 | 2025-10期 | |
| グランディハウス | 530億円 | 19億円 | 69百万円 | 2百万円 | 36.5% | 非公表 | 日本基準 | 2026-03期 |
| 329億円 | 42億円 | 62百万円 | 8百万円 | 31.1% | 非公表 | 日本基準 | 2026-03期 | |
| ジェイ・エス・ビー | 760億円 | 77億円 | 61百万円 | 6百万円 | 46.8% | 非公表 | 日本基準 | 2025-10期 |
| 12,460億円 | 1,669億円 | 59百万円 | 8百万円 | 26.3% | 非公表 | 日本基準 | 2026-03期 | |
| 2,519億円 | 363億円 | 53百万円 | 8百万円 | 53.5% | 非公表 | 日本基準 | 2026-03期 | |
| 1,103億円 | 98億円 | 36百万円 | 3百万円 | 36.6% | 非公表 | 日本基準 | 2026-03期 | |
| 日本駐車場開発 | 368億円 | 77億円 | 33百万円 | 7百万円 | 38.3% | 非公表 | 日本基準 | 2025-07期 |
| 135億円 | 26億円 | 30百万円 | 6百万円 | 76.7% | 非公表 | 日本基準 | 2025-09期 | |
| 宮越ホールディングス | 4億円 | -3億円 | 12百万円 | -10百万円 | 92.5% | 非公表 | 日本基準 | 2026-03期 |
銀行・保険業に「売上高」の科目はないため、経常収益を掲載しています。 IFRSの営業利益は日本基準と定義が異なります(非経常項目の扱い)ので、会計基準の列を確認してください。
事業会社(連結子会社)の指標
この業界には持株会社が含まれます。持株会社の平均年収は本体のもので、実際の勤務先である事業会社の水準ではありません。 持株会社は本体の多様性指標を開示しないことがあり、その場合は上の表で「非公表」になります。
| 持株会社 | 事業会社 | 女性管理職比率 | 男女の賃金の差異 |
|---|---|---|---|
| 東急不動産ホールディングス | 東急不動産㈱ | 8.4% | 57.1% |
| 東急不動産ホールディングス | ㈱東急コミュニティー | 13.0% | 82.0% |
| 東急不動産ホールディングス | 東急リバブル㈱ | 1.0% | 48.6% |
| 東急不動産ホールディングス | 東急住宅リース㈱ | 12.3% | 67.8% |
| 東急不動産ホールディングス | ㈱学生情報センター | 14.3% | 58.9% |
| 東急不動産ホールディングス | 東急不動産SCマネジメント㈱ | 20.0% | 非公表 |
| MIRARTHホールディングス | ㈱タカラレーベン | 12.9% | 76.3% |
| MIRARTHホールディングス | ㈱レーベンコミュニティ | 18.4% | 69.8% |
| 三重交通グループホールディングス | 三重交通㈱ | 10.6% | 69.5% |
| 三重交通グループホールディングス | 名阪近鉄バス㈱ | 10.7% | 60.8% |
| 三重交通グループホールディングス | 三交不動産㈱ | 8.3% | 55.6% |
| 三重交通グループホールディングス | 三重交通コミュニティ㈱ | 30.0% | 64.6% |
| 三重交通グループホールディングス | ㈱三交クリエイティブ・ライフ | 20.0% | 63.0% |
| 三重交通グループホールディングス | 三重いすゞ自動車㈱ | 11.8% | 80.7% |
| FJネクストホールディングス | ㈱FJネクスト | 5.5% | 48.3% |
| FJネクストホールディングス | ㈱エフ・ジェー・コミュニティ | 7.1% | 87.0% |
| FJネクストホールディングス | FJリゾートマネジメント㈱ | 0.0% | 非公表 |
| 日神グループホールディングス | 日神不動産㈱ | 12.2% | 60.5% |
| 日神グループホールディングス | 多田建設㈱ | 6.3% | 59.6% |
| 日神グループホールディングス | 日神管財㈱ | 4.0% | 71.5% |
| 日神グループホールディングス | 日神ライフサポート㈱ | 0.0% | 93.9% |
各持株会社につき有報の記載順で最大6社を掲載しています。全社は各企業ページを参照してください。
出典
- 三井不動産 — 2026-03-31期 EDINET / PDF
- 三菱地所 — 2026-03-31期 EDINET / PDF
- 東急不動産ホールディングス — 2026-03-31期 EDINET / PDF
- 大東建託 — 2026-03-31期 EDINET / PDF
- 住友不動産 — 2026-03-31期 EDINET / PDF
- 飯田グループホールディングス — 2026-03-31期 EDINET / PDF
- ヒューリック — 2025-12-31期 EDINET / PDF
- 野村不動産ホールディングス — 2026-03-31期 EDINET / PDF
- 東京建物 — 2025-12-31期 EDINET / PDF
- 日本空港ビルデング — 2026-03-31期 EDINET / PDF
- オープンハウスグループ — 2025-09-30期 EDINET / PDF
- MIRARTHホールディングス — 2026-03-31期 EDINET / PDF
- サンフロンティア不動産 — 2026-03-31期 EDINET / PDF
- パーク二四(定款上の商号 パーク24) — 2025-10-31期 EDINET / PDF
- スターツコーポレーション — 2026-03-31期 EDINET / PDF
- レオパレス21 — 2026-03-31期 EDINET / PDF
- 三重交通グループホールディングス — 2026-03-31期 EDINET / PDF
- カチタス — 2026-03-31期 EDINET / PDF
- ジェイ・エス・ビー — 2025-10-31期 EDINET / PDF
- ケイアイスター不動産 — 2026-03-31期 EDINET / PDF
- 日本駐車場開発 — 2025-07-31期 EDINET / PDF
- 地主 — 2025-12-31期 EDINET / PDF
- 霞ヶ関キャピタル — 2025-08-31期 EDINET / PDF
- グローバル・リンク・マネジメント — 2025-12-31期 EDINET / PDF
- ロードスターキャピタル — 2025-12-31期 EDINET / PDF
- 平和不動産 — 2026-03-31期 EDINET / PDF
- いちご — 2026-02-28期 EDINET / PDF
- 京阪神ビルディング — 2026-03-31期 EDINET / PDF
- ミガロホールディングス — 2026-03-31期 EDINET / PDF
- トーセイ — 2025-11-30期 EDINET / PDF
- 宮越ホールディングス — 2026-03-31期 EDINET / PDF
- エスリード — 2026-03-31期 EDINET / PDF
- ADワークスグループ — 2025-12-31期 EDINET / PDF
- エスコン — 2026-03-31期 EDINET / PDF
- ディア・ライフ — 2025-09-30期 EDINET / PDF
- グッドコムアセット — 2025-10-31期 EDINET / PDF
- FJネクストホールディングス — 2026-03-31期 EDINET / PDF
- SREホールディングス — 2026-03-31期 EDINET / PDF
- フージャースホールディングス — 2026-03-31期 EDINET / PDF
- タスキホールディングス — 2025-09-30期 EDINET / PDF
- スター・マイカ・ホールディングス — 2025-11-30期 EDINET / PDF
- フジ住宅 — 2026-03-31期 EDINET / PDF
- グランディハウス — 2026-03-31期 EDINET / PDF
- JPMC — 2025-12-31期 EDINET / PDF
- And Doホールディングス — 2025-06-30期 EDINET / PDF
- 日神グループホールディングス — 2026-03-31期 EDINET / PDF
- アズーム — 2025-09-30期 EDINET / PDF
- パラカ — 2025-09-30期 EDINET / PDF
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