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And Doホールディングスの平均年収・男女の賃金の差異・従業員数

不動産業 業種:不動産業 証券コード 3457 / 2025-06期

基本データ(2025-06期・提出会社)

同じ業種の中での位置と、1549社全体での位置を併記しています。

平均年間給与
約500万円
4,995,000円
不動産業48社中45位全体上位97.4%
平均勤続年数
6.5年
不動産業48社中24位全体上位87.7%
平均年齢
39.2歳
不動産業48社中24位(若い順)全体上位21.9%
従業員数
171人
提出会社(単体)
663人
連結
この数字の読み方(平均年間給与の分母について)

平均年間給与は提出会社(単体)の従業員が分母です。連結従業員数ではありません。有報が定める記載事項で、賞与・基準外賃金を含み、退職金は含みません。

平均年間給与の推移

2021-06期 → 2025-06期
-13.5%
−78万円
有報5期分の記載値の差。
2021-062022-062023-062024-062025-06約578万円約483万円約488万円約502万円約500万円

単位は万円。各年の有価証券報告書の記載値です。

従業員数(提出会社)の推移

2021-062022-062023-062024-062025-06488人314人275人249人171人

多様性の指標

24.5%
女性管理職比率
提出会社(単体)の管理職に占める女性の割合。
59.3%
男女の賃金の差異(全労働者)
男性の賃金を100としたときの女性の賃金の割合。
33.3%
育児休業取得率(男性)原則方式
当期に配偶者が出産した男性のうち、取得した男性の割合。

女性管理職比率

2024-062025-0618.4%24.5%

男女の賃金の差異(全労働者)

2024-062025-0657.1%59.3%
この数字の読み方(男女の賃金の差異)

「男女の賃金の差異」は男性の賃金を100としたときの女性の賃金の割合です。64.7%なら「女性は男性の64.7%」の意味で、数値が小さいほど差が大きいことを表します。職階や勤続年数の構成差を含んだ値であり、同一労働に対する賃金差ではありません。

この数字の読み方(育児休業取得率の算出方式)

男性育休取得率には2つの算出方式があります。「第2号方式」(育児休業等及び育児目的休暇の取得割合)は育児目的休暇を含むため、原則方式より高く出ます。方式が違う会社どうしを並べて順位を付けることはできません。また、分母が当期に配偶者が出産した男性、分子が当期に取得した男性であるため、前期に生まれた子で当期に取得した人が加わり100%を超えることがあります

規模の近い同業他社

不動産業は48社あり、規模も事業もばらばらです。 連結従業員数がAnd Doホールディングスに近い順に並べています。列名をクリックすると並び替わります。

会社
グランディハウス
768人
約574万円
10.4年
2.8%
いちご
729人
約1,165万円
7.0年
40.0%
霞ヶ関キャピタル
727人
約1,683万円
2.2年
10.2%
And Doホールディングス この会社
663人
約500万円
6.5年
24.5%
日神グループホールディングス
663人
約499万円
14.9年
非公表
ディア・ライフ
639人
約787万円
3.1年
33.3%
FJネクストホールディングス
600人
約756万円
11.0年
非公表
SREホールディングス
533人
約737万円
2.6年
6.5%

平均年間給与・平均勤続年数・女性管理職比率は提出会社(単体)、従業員数は連結です。

この会社の数値は他社より古い期のものです。 掲載しているのは2025-06期の有価証券報告書で、 これがEDINETで確認できる最新のものです(同じ表に並ぶ他社は2026-05期)。 以後の事業年度の有価証券報告書は、当サイトのデータ取得時点で提出されていません。
この会社は持株会社です。 下に出る平均年間給与・平均年齢・平均勤続年数は、持株会社本体の従業員171人のものです。 傘下の事業会社の水準ではありません。この会社の有価証券報告書には事業会社ごとの指標の記載がないため、当サイトも掲載していません。
従業員数に組織再編による不連続があります。給与の算定基準は変わっていません。有報の注記:4.従業員数が前事業年度末と比べて174名減少し、各セグメントの従業員数が大幅に減少しておりますがその主な理由は、2022年1月1日付で当社を吸収分割会社とし、当社完全子会社である株式会社ハウスドゥ住宅販売及び株式会社ハウスドゥ・ジャパンを吸収分割承継会社とする会社分割(吸収分割)を行ったことにより従業員の異動があったためです。

財務(連結)

この節だけ集計範囲が違います。平均年間給与・平均勤続年数は提出会社(単体)の数値ですが、 財務は連結の数値です。人数も連結のものを使っています。

決算期2025-06期
会計基準日本基準
集計範囲連結
売上高647億円
営業利益26億円
経常利益29億円
親会社株主に帰属する当期純利益23億円
総資産720億円
純資産185億円
自己資本比率25.6%
自己資本利益率(ROE)13.1%

従業員1人当たり

1人当たり売上高98百万円
1人当たり営業利益4百万円

分母は連結従業員数663人です。 仲介取引の多い商社や、少人数で大きな資産を動かす業態は大きく出ます。人数の効率を見る指標であって、 給与の高さを意味しません。

売上高の推移

2021-062022-062023-062024-062025-06390億円414億円496億円676億円647億円

抽出上の注記

  • 提出会社は持株会社。平均年間給与・平均年齢・平均勤続年数は持株会社本体(171人)の数値であり、事業会社のものではない。

不動産業の全社

三井不動産 三菱地所 住友不動産 野村不動産ホールディングス 東急不動産ホールディングス タスキホールディングス 大東建託 いちご 日本駐車場開発 スター・マイカ・ホールディングス SREホールディングス ADワークスグループ ヒューリック 三重交通グループホールディングス ディア・ライフ 地主 JPMC フージャースホールディングス オープンハウスグループ 飯田グループホールディングス ケイアイスター不動産 グッドコムアセット ジェイ・エス・ビー ロードスターキャピタル グローバル・リンク・マネジメント アズーム 霞ヶ関キャピタル パーク二四(定款上の商号 パーク24) パラカ ミガロホールディングス 宮越ホールディングス 平和不動産 東京建物 京阪神ビルディング レオパレス21 スターツコーポレーション フジ住宅 エスリード 日神グループホールディングス エスコン MIRARTHホールディングス カチタス トーセイ サンフロンティア不動産 FJネクストホールディングス グランディハウス 日本空港ビルデング

出典

本ページの数値は、上記の有価証券報告書を当サイトが機械的に抽出・整形したものです。