就活データ横比較 有価証券報告書の数字だけで、同業他社を並べる

サントリービバレッジ&フードの平均年収・男女の賃金の差異・従業員数

有価証券報告書(2025-12期)から機械的に抽出した数値です。業種:食料品/証券コード 2587

事業の内容

親会社であるサントリーグループの飲料・食品事業の中核を担う会社であり、国内ではミネラルウォーターやコーヒー飲料、茶系飲料などの製造・販売を行っている。海外ではアジア太平洋・欧州・米州の各地域で現地企業を通じて清涼飲料を製造・販売しており、日本国内の清涼飲料事業に加えて海外売上の比重も大きい飲料メーカーである。

基本データ(2025-12期・提出会社)

平均年間給与11,708,279円(約1,171万円)
平均年齢40.1歳
平均勤続年数15.0年
従業員数(提出会社・単体)534人
従業員数(連結)22,700人

平均年間給与は提出会社(単体)の従業員が分母です。連結従業員数ではありません。有報が定める記載事項で、賞与・基準外賃金を含み、退職金は含みません。

平均年間給与の推移

2021-12期 → 2025-12期で +13.6%

2021-12約1,031万円
2022-12約1,130万円
2023-12約1,114万円
2024-12約1,161万円
2025-12約1,171万円

従業員数(提出会社)の推移

2021-12501人
2022-12532人
2023-12535人
2024-12504人
2025-12534人

多様性の指標

女性管理職比率10.1%
男女の賃金の差異(全労働者)73.0%
 うち正規雇用労働者73.1%
 うち非正規雇用労働者162.2%
男性育休取得率105.7% 原則方式

「男女の賃金の差異」は男性の賃金を100としたときの女性の賃金の割合です。64.7%なら「女性は男性の64.7%」の意味で、数値が小さいほど差が大きいことを表します。職階や勤続年数の構成差を含んだ値であり、同一労働に対する賃金差ではありません。

男性育休取得率には2つの算出方式があります。「第2号方式」(育児休業等及び育児目的休暇の取得割合)は育児目的休暇を含むため、原則方式より高く出ます。方式が違う会社どうしを並べて順位を付けることはできません。また、分母が当期に配偶者が出産した男性、分子が当期に取得した男性であるため、前期に生まれた子で当期に取得した人が加わり100%を超えることがあります

女性管理職比率

2024-129.2%
2025-1210.1%

男女の賃金の差異(全労働者)

2024-1262.2%
2025-1273.0%

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出典

本ページの数値は、上記の有価証券報告書を当サイトが機械的に抽出・整形したものです。