明治ホールディングスの平均年収・男女の賃金の差異・従業員数
有価証券報告書（2026-03期）から機械的に抽出した数値です。業種：食料品／証券コード 2269
この会社は持株会社です。
下に出る平均年間給与・平均年齢・平均勤続年数は、持株会社本体の従業員298人のものです。
実際に多くの新卒が入る㈱明治などの事業会社の水準ではありません。事業会社の数字は連結子会社の指標を見てください。
基本データ（2026-03期・提出会社）
| 平均年間給与 | 9,380,000円（約938万円） |
|---|---|
| 平均年齢 | 43.0歳 |
| 平均勤続年数 | 18.0年 |
| 従業員数（提出会社・単体） | 298人 |
| 従業員数（連結） | 17,103人 |
平均年間給与は提出会社（単体）の従業員が分母です。連結従業員数ではありません。有報が定める記載事項で、賞与・基準外賃金を含み、退職金は含みません。
平均年間給与の推移
2022-03期 → 2026-03期で -7.6%
| 2022-03 | 約1,015万円 | |
|---|---|---|
| 2023-03 | 約1,014万円 | |
| 2024-03 | 約1,037万円 | |
| 2025-03 | 約910万円 | |
| 2026-03 | 約938万円 |
従業員数（提出会社）の推移
| 2022-03 | 85人 | |
|---|---|---|
| 2023-03 | 99人 | |
| 2024-03 | 116人 | |
| 2025-03 | 295人 | |
| 2026-03 | 298人 |
多様性の指標
提出会社（持株会社本体）の女性管理職比率・男女の賃金の差異・男性育休取得率は、 有価証券報告書に記載がありません。実際の勤務先となる連結子会社の指標を参照してください。
連結子会社の指標（16社）
持株会社は本体の指標を開示しない場合があります。実際に働く場となる事業会社の数字はこちらです。
| 会社 | 女性管理職比率 | 男女の賃金の差異（全労働者） | 男性育休取得率 |
|---|---|---|---|
| ㈱明治 | 5.7% | 51.8% | 96.7% 原則方式 |
| Meiji Seika ファルマ㈱ | 12.8% | 70.0% | 100.0% 原則方式 |
| ＫＭバイオロジクス㈱ | 7.8% | 49.1% | 90.6% 原則方式 |
| 明治フレッシュネットワーク㈱ | 1.9% | 58.4% | 80.0% 原則方式 |
| 四国明治㈱ | 2.9% | 52.6% | 100.0% 原則方式 |
| 明治ロジテック㈱ | 2.0% | 54.6% | 100.0% 原則方式 |
| 群馬明治㈱ | 0.0% | 59.6% | 非公表 |
| 明治チューインガム㈱ | 20.7% | 85.1% | 100.0% 原則方式 |
| 道南食品㈱ | 10.0% | 65.1% | 非公表 |
| 東海ナッツ㈱ | 9.1% | 70.8% | 非公表 |
| 明治アドエージェンシー㈱ | 10.0% | 64.9% | 100.0% 原則方式 |
| 明治飼糧㈱ | 0.0% | 51.0% | 60.0% 原則方式 |
| 日本罐詰㈱ | 7.7% | 50.1% | 0.0% 原則方式 |
| 栃木明治牛乳㈱ | 14.3% | 78.1% | 非公表 |
| 大蔵製薬㈱ | 15.4% | 65.0% | 非公表 |
| Meiji Seika ファルマテック㈱ | 10.0% | 60.8% | 100.0% 原則方式 |
男性育休取得率には2つの算出方式があります。「第2号方式」（育児休業等及び育児目的休暇の取得割合）は育児目的休暇を含むため、原則方式より高く出ます。方式が違う会社どうしを並べて順位を付けることはできません。また、分母が当期に配偶者が出産した男性、分子が当期に取得した男性であるため、前期に生まれた子で当期に取得した人が加わり100%を超えることがあります。
抽出上の注記
- 提出会社（持株会社）の多様性指標は有報に記載がないため、連結子会社ごとの値を掲載する。
- 提出会社は持株会社。平均年間給与・平均年齢・平均勤続年数は持株会社本体（298人）の数値であり、事業会社のものではない。
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出典
- 有価証券報告書（2026-03-31 期） ── EDINETで閲覧 ／ 原典PDF
- 提出日時 2026-06-24 14:35／書類管理番号 S100YILP／当サイトのデータ取得日 2026-07-09
- ライセンス：公共データ利用規約（PDL1.0）
本ページの数値は、上記の有価証券報告書を当サイトが機械的に抽出・整形したものです。