事業の内容
持株会社体制のもと、即席めんを中心とするインスタント食品の製造・販売を中核事業とする。国内ではその他食品事業や物流業といった周辺事業へも展開し、海外では現地子会社や関連会社を通じて即席めんなどの製造・販売と技術援助を行い、事業領域を広げている。食品メーカーでありながら物流機能も自社グループ内に持つ点が特徴である。
基本データ（2026-03期・提出会社）
同じ業種の中での位置と、1549社全体での位置を併記しています。
この数字の読み方（平均年間給与の分母について）
平均年間給与は提出会社（単体）の従業員が分母です。連結従業員数ではありません。有報が定める記載事項で、賞与・基準外賃金を含み、退職金は含みません。
平均年間給与の推移
単位は万円。各年の有価証券報告書の記載値です。
従業員数（提出会社）の推移
多様性の指標
提出会社（持株会社本体）の女性管理職比率・男女の賃金の差異・男性育休取得率は、 有価証券報告書に記載がありません。実際の勤務先となる同業他社の指標を参照してください。
規模の近い同業他社
食料品は67社あり、規模も事業もばらばらです。 連結従業員数が日清食品ホールディングスに近い順に並べています。列名をクリックすると並び替わります。
| 会社 | ||||
|---|---|---|---|---|
| ササントリービバレッジ＆フード | 22,700人 | 約1,171万円 | 15.0年 | 10.1% |
17,988人 | 約843万円 | 8.7年 | 非公表 | |
| ニニチレイ | 17,763人 | 約773万円 | 17.8年 | 28.3% |
 明治ホールディングス | 17,103人 | 約938万円 | 18.0年 | 非公表 |
 日本ハム | 15,790人 | 約875万円 | 15.4年 | 12.7% |
 コカ・コーラボトラーズジャパンホールディングス | 12,667人 | 非公表 | 非公表 | 非公表 |
| キキユーピー | 10,773人 | 約689万円 | 16.1年 | 19.9% |
 日清製粉グループ本社 | 9,624人 | 約898万円 | 15.2年 | 20.0% |
平均年間給与・平均勤続年数・女性管理職比率は提出会社（単体）、従業員数は連結です。
財務（連結）
この節だけ集計範囲が違います。平均年間給与・平均勤続年数は提出会社（単体）の数値ですが、 財務は連結の数値です。人数も連結のものを使っています。
| 決算期 | 2026-03期 |
|---|---|
| 会計基準 | IFRS |
| 集計範囲 | 連結 |
| 売上収益（IFRS） | 7,881億円 |
| 営業利益 | 623億円 |
| 親会社株主に帰属する当期純利益 | 454億円 |
| 総資産 | 9,812億円 |
| 純資産 | 5,172億円 |
| 自己資本比率 | 52.7% |
| 自己資本利益率（ROE） | 9.1% |
IFRSの営業利益は日本基準と定義が異なります（非経常項目の扱い）。基準の違う会社と営業利益を直接比べないでください。
従業員1人当たり
| 1人当たり売上収益（IFRS） | 44百万円 |
|---|---|
| 1人当たり営業利益 | 3百万円 |
分母は連結従業員数17,988人です。 仲介取引の多い商社や、少人数で大きな資産を動かす業態は大きく出ます。人数の効率を見る指標であって、 給与の高さを意味しません。
海外売上高比率
| 海外売上高比率 | 79.2% |
|---|---|
| 海外 | 6,243億円 |
| 日本 | 1,638億円 |
| 合計 | 7,881億円 |
有価証券報告書の連結財務諸表注記「地域ごとの情報」から抽出しました。 合計が同じ有報のXBRLに記載された売上高と一致することを確認しています（差 0.00%）。 海外売上があることと、海外駐在の機会があることは別です。この数値は売上の出どころであって、 働く場所の内訳ではありません。
売上収益（IFRS）の推移
連結子会社の指標（16社）
持株会社は本体の指標を開示しない場合があります。実際に働く場となる事業会社の数字はこちらです。
| 会社 | 女性管理職比率 | 男女の賃金の差異（全労働者） | 男性育休取得率 |
|---|---|---|---|
| 日清食品㈱ | 10.4% | 56.7% | 76.2% 原則方式 |
| 日清食品パックス㈱ | 0.0% | 67.5% | 0.0% 原則方式 |
| 日清エンタープライズ㈱ | 0.0% | 85.2% | 50.0% 原則方式 |
| 味日本㈱ | 11.5% | 69.6% | 非公表 |
| 明星食品㈱ | 6.8% | 75.5% | 77.8% 原則方式 |
| 東日本明星㈱ | 0.0% | 63.3% | 100.0% 原則方式 |
| 相模フレッシュ㈱ | 0.0% | 85.4% | 100.0% 原則方式 |
| 埼玉日清食品㈱ | 0.0% | 75.5% | 100.0% 原則方式 |
| 四国日清食品㈱ | 3.7% | 70.6% | 0.0% 原則方式 |
| 高松日清食品㈱ | 0.0% | 65.9% | 100.0% 原則方式 |
| ㈱ニッキーフーズ | 5.9% | 53.9% | 非公表 |
| 日清ヨーク㈱ | 6.9% | 68.5% | 33.3% 原則方式 |
| 日清シスコ㈱ | 10.9% | 78.8% | 63.6% 原則方式 |
| ㈱湖池屋 | 8.2% | 58.2% | 58.3% 原則方式 |
| ぼんち㈱ | 5.3% | 65.7% | 75.0% 原則方式 |
| ㈱セリア・ロイル | 0.0% | 53.0% | 50.0% 原則方式 |
男性育休取得率には2つの算出方式があります。「第2号方式」（育児休業等及び育児目的休暇の取得割合）は育児目的休暇を含むため、原則方式より高く出ます。方式が違う会社どうしを並べて順位を付けることはできません。また、分母が当期に配偶者が出産した男性、分子が当期に取得した男性であるため、前期に生まれた子で当期に取得した人が加わり100%を超えることがあります。
抽出上の注記
- 提出会社（持株会社）の多様性指標は有報に記載がないため、連結子会社ごとの値を掲載する。
- 提出会社は持株会社。平均年間給与・平均年齢・平均勤続年数は持株会社本体（980人）の数値であり、事業会社のものではない。
食料品の全社
味の素 明治ホールディングス キリンホールディングス アサヒグループホールディングス 日本ハム カルビー サントリービバレッジ＆フード ニップン 日清製粉グループ本社 昭和産業 中部飼料 フィード・ワン 日本甜菜製糖 ＤＭ三井製糖 ウェルネオシュガー 森永製菓 江崎グリコ ｍｅｉｔｏ 井村屋グループ 不二家 山崎製パン モロゾフ 亀田製菓 寿スピリッツ 森永乳業 六甲バター ヤクルト本社 雪印メグミルク プリマハム 丸大食品 エスフーズ 柿安本店 伊藤ハム米久ホールディングス サッポロビール 宝ホールディングス オエノンホールディングス コカ・コーラボトラーズジャパンホールディングス ライフドリンク カンパニー ダイドーグループホールディングス 伊藤園 キーコーヒー 日清オイリオグループ 不二製油 Ｊ－オイルミルズ キッコーマン ブルドックソース キユーピー ハウス食品グループ本社 カゴメ アリアケジャパン ニチレイ 東洋水産 イートアンドホールディングス ヨシムラ・フード・ホールディングス フジッコ ロック・フィールド 日本たばこ産業 ケンコーマヨネーズ わらべや日洋ホールディングス なとり ファーマフーズ ユーグレナ 紀文食品 ピックルスホールディングス オリオンビール 理研ビタミン
出典
- 有価証券報告書（2026-03-31 期） ── EDINETで閲覧 ／ 原典PDF
- 提出日時 2026-06-22 12:01／書類管理番号 S100YEWB／当サイトのデータ取得日 2026-08-16
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