エムアップホールディングスの平均年収・男女の賃金の差異・従業員数
有価証券報告書（2026-03期）から機械的に抽出した数値です。業種：情報・通信業／証券コード 3661
基本データ（2026-03期・提出会社）
| 平均年間給与 | 非公表（非公表） |
|---|---|
| 平均年齢 | 非公表 |
| 平均勤続年数 | 非公表 |
| 従業員数（提出会社・単体） | 非公表 |
| 従業員数（連結） | 362人 |
平均年間給与は提出会社（単体）の従業員が分母です。連結従業員数ではありません。有報が定める記載事項で、賞与・基準外賃金を含み、退職金は含みません。
平均年間給与の推移
非公表
非公表
従業員数（提出会社）の推移
非公表
多様性の指標
提出会社（持株会社本体）の女性管理職比率・男女の賃金の差異・男性育休取得率は、 有価証券報告書に記載がありません。
女性管理職比率
2024-03期 34.1%
男女の賃金の差異（全労働者）
2024-03期 89.1%
抽出上の注記
- 多様性指標は有報に記載なし（非公表）。
- 提出会社の従業員数を有報PDFから確定できていない（要確認）。
- 提出会社は持株会社。平均年間給与・平均年齢・平均勤続年数は持株会社本体（非公表）の数値であり、事業会社のものではない。
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出典
- 有価証券報告書（2026-03-31 期） ── EDINETで閲覧 ／ 原典PDF
- 提出日時 2026-06-26 16:24／書類管理番号 S100YK0J／当サイトのデータ取得日 2026-07-11
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本ページの数値は、上記の有価証券報告書を当サイトが機械的に抽出・整形したものです。