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医薬品31社の平均年収・男女の賃金の差異 横比較

有価証券報告書だけを出典に、医薬品31社を1つの表に並べました。 広告主の都合が入らないよう、掲載企業に費用は請求していません。並び順は平均年間給与の高い順です。

平均年間給与

中外製薬約1,351万円
ネクセラファーマ約1,257万円
武田薬品工業約1,144万円
アステラス製薬約1,132万円
エーザイ約1,123万円
第一三共約1,098万円
小野薬品工業約1,094万円
塩野義製薬約1,030万円
あすか製薬ホールディングス約1,021万円
大塚ホールディングス約1,000万円
協和キリン約987万円
ペプチドリーム約952万円
サワイグループホールディングス約938万円
日本新薬約935万円
ツムラ約911万円
住友ファーマ約906万円
参天製薬約902万円
科研製薬約875万円
生化学工業約868万円
杏林製薬約856万円
ロート製薬約850万円
持田製薬約843万円
ＪＣＲファーマ約819万円
ゼリア新薬工業約799万円
キッセイ薬品工業約798万円
栄研化学約786万円
大幸薬品約738万円
東和薬品約695万円
富士製薬工業約694万円
扶桑薬品工業約605万円
ダイト約487万円

平均年間給与は提出会社（単体）の従業員が分母です。連結従業員数ではありません。有報が定める記載事項で、賞与・基準外賃金を含み、退職金は含みません。

女性管理職比率

ロート製薬31.0%
ペプチドリーム29.0%
大塚ホールディングス23.6%
武田薬品工業22.5%
中外製薬21.2%
アステラス製薬19.7%
富士製薬工業18.9%
栄研化学18.7%
参天製薬18.2%
塩野義製薬17.1%
協和キリン17.1%
ＪＣＲファーマ16.9%
生化学工業16.7%
東和薬品15.6%
日本新薬15.5%
住友ファーマ15.4%
第一三共15.3%
エーザイ14.3%
持田製薬12.4%
ツムラ11.8%
ゼリア新薬工業11.1%
ダイト10.0%
杏林製薬9.6%
大幸薬品9.3%
小野薬品工業9.1%
扶桑薬品工業7.3%
科研製薬7.2%
キッセイ薬品工業7.1%
ネクセラファーマ非公表
あすか製薬ホールディングス非公表
サワイグループホールディングス非公表

男女の賃金の差異（全労働者）

住友ファーマ82.9%
中外製薬81.4%
ペプチドリーム81.1%
日本新薬81.1%
参天製薬80.8%
塩野義製薬80.6%
武田薬品工業79.3%
ダイト79.1%
協和キリン78.3%
第一三共78.2%
ツムラ77.8%
アステラス製薬76.9%
科研製薬75.3%
大幸薬品74.3%
エーザイ74.1%
小野薬品工業73.6%
生化学工業73.0%
キッセイ薬品工業72.0%
持田製薬71.2%
杏林製薬70.5%
ゼリア新薬工業68.7%
扶桑薬品工業68.5%
栄研化学68.1%
大塚ホールディングス67.8%
ロート製薬67.8%
東和薬品67.1%
富士製薬工業67.1%
ＪＣＲファーマ64.5%
ネクセラファーマ非公表
あすか製薬ホールディングス非公表
サワイグループホールディングス非公表

「男女の賃金の差異」は男性の賃金を100としたときの女性の賃金の割合です。64.7%なら「女性は男性の64.7%」の意味で、数値が小さいほど差が大きいことを表します。職階や勤続年数の構成差を含んだ値であり、同一労働に対する賃金差ではありません。

詳細データ（提出会社）

会社決算期平均年間給与平均年齢平均勤続年数従業員数(単体)従業員数(連結)女性管理職比率男女の賃金の差異
中外製薬2025-12期約1,351万円42.6歳15.4年5,104人7,872人21.2%81.4%
ネクセラファーマ2025-12期約1,257万円46.8歳3.7年50人382人非公表非公表
武田薬品工業2026-03期約1,144万円44.0歳14.8年4,792人47,029人22.5%79.3%
アステラス製薬2026-03期約1,132万円42.5歳15.4年4,081人14,099人19.7%76.9%
エーザイ2026-03期約1,123万円44.5歳18.5年2,979人10,543人14.3%74.1%
第一三共2026-03期約1,098万円45.0歳19.9年8,009人20,171人15.3%78.2%
小野薬品工業2026-03期約1,094万円43.7歳17.4年3,396人4,206人9.1%73.6%
塩野義製薬2026-03期約1,030万円42.4歳15.6年2,808人6,223人17.1%80.6%
あすか製薬ホールディングス 持株2026-03期約1,021万円46.7歳17.8年94人1,611人非公表非公表
大塚ホールディングス 持株2025-12期約1,000万円46.9歳3.3年224人37,758人23.6%67.8%
協和キリン2025-12期約987万円42.4歳15.5年3,503人5,161人17.1%78.3%
ペプチドリーム2025-12期約952万円40.2歳5.4年169人645人29.0%81.1%
サワイグループホールディングス 持株2026-03期約938万円43.7歳8.8年110人3,630人非公表非公表
日本新薬2026-03期約935万円41.8歳17.4年1,902人2,309人15.5%81.1%
ツムラ2026-03期約911万円41.9歳15.5年2,858人4,923人11.8%77.8%
住友ファーマ2026-03期約906万円44.5歳18.9年1,747人3,123人15.4%82.9%
参天製薬2026-03期約902万円43.8歳15.9年1,884人3,968人18.2%80.8%
科研製薬2026-03期約875万円41.9歳17.3年1,086人1,114人7.2%75.3%
生化学工業2026-03期約868万円40.2歳11.5年694人1,142人16.7%73.0%
杏林製薬2026-03期約856万円45.0歳19.2年1,322人1,982人9.6%70.5%
ロート製薬2026-03期約850万円42.1歳13.8年1,786人9,292人31.0%67.8%
持田製薬2026-03期約843万円43.1歳16.5年1,195人1,479人12.4%71.2%
ＪＣＲファーマ2026-03期約819万円41.4歳9.5年937人985人16.9%64.5%
ゼリア新薬工業2026-03期約799万円42.7歳18.0年872人1,748人11.1%68.7%
キッセイ薬品工業2026-03期約798万円42.7歳18.2年1,297人1,786人7.1%72.0%
栄研化学2026-03期約786万円41.4歳13.4年696人696人18.7%68.1%
大幸薬品2025-12期約738万円41.8歳10.2年193人220人9.3%74.3%
東和薬品2026-03期約695万円35.5歳9.7年2,899人4,923人15.6%67.1%
富士製薬工業2025-09期約694万円43.1歳11.0年969人1,760人18.9%67.1%
扶桑薬品工業2026-03期約605万円41.2歳18.8年1,374人非公表7.3%68.5%
ダイト 古い期2025-05期約487万円39.0歳10.8年847人1,073人10.0%79.1%

ダイト は最新の有価証券報告書がまだ提出されていないため、一世代前の期の数値です。決算期の列を確認してください。

平均年間給与は提出会社（単体）の従業員が分母です。連結従業員数ではありません。有報が定める記載事項で、賞与・基準外賃金を含み、退職金は含みません。

「男女の賃金の差異」は男性の賃金を100としたときの女性の賃金の割合です。64.7%なら「女性は男性の64.7%」の意味で、数値が小さいほど差が大きいことを表します。職階や勤続年数の構成差を含んだ値であり、同一労働に対する賃金差ではありません。

平均年間給与の推移と増減率

いま高いかではなく、伸びているか。新卒で入って数年後に受け取る額はこちらに近い。決算期は会社ごとに違うため、各行に期を添えています。

会社最も古い期直近の期増減率
エーザイ約920万円
2022-03期		約1,123万円
2026-03期		+22.1%
塩野義製薬約857万円
2022-03期		約1,030万円
2026-03期		+20.1%
中外製薬約1,156万円
2021-12期		約1,351万円
2025-12期		+16.9%
日本新薬約806万円
2022-03期		約935万円
2026-03期		+16.0%
富士製薬工業約599万円
2021-09期		約694万円
2025-09期		+15.9%
小野薬品工業約947万円
2022-03期		約1,094万円
2026-03期		+15.4%
ゼリア新薬工業約707万円
2022-03期		約799万円
2026-03期		+13.0%
ロート製薬約757万円
2022-03期		約850万円
2026-03期		+12.4%
協和キリン約885万円
2021-12期		約987万円
2025-12期		+11.5%
科研製薬約798万円
2022-03期		約875万円
2026-03期		+9.6%
ツムラ約835万円
2022-03期		約911万円
2026-03期		+9.1%
ペプチドリーム約883万円
2021-12期		約952万円
2025-12期		+7.9%
東和薬品約648万円
2022-03期		約695万円
2026-03期		+7.1%
キッセイ薬品工業約748万円
2022-03期		約798万円
2026-03期		+6.7%
扶桑薬品工業約567万円
2022-03期		約605万円
2026-03期		+6.6%
アステラス製薬約1,064万円
2022-03期		約1,132万円
2026-03期		+6.3%
参天製薬約851万円
2022-03期		約902万円
2026-03期		+6.0%
生化学工業約824万円
2022-03期		約868万円
2026-03期		+5.3%
あすか製薬ホールディングス約982万円
2022-03期		約1,021万円
2026-03期		+4.0%
持田製薬約810万円
2022-03期		約843万円
2026-03期		+4.0%
武田薬品工業約1,105万円
2022-03期		約1,144万円
2026-03期		+3.6%
栄研化学約764万円
2022-03期		約786万円
2026-03期		+2.8%
ネクセラファーマ約1,229万円
2021-12期		約1,257万円
2025-12期		+2.3%
サワイグループホールディングス約918万円
2022-03期		約938万円
2026-03期		+2.2%
住友ファーマ約902万円
2022-03期		約906万円
2026-03期		+0.4%
第一三共約1,095万円
2022-03期		約1,098万円
2026-03期		+0.2%
大幸薬品約764万円
2021-12期		約738万円
2025-12期		-3.3%
ダイト約506万円
2021-05期		約487万円
2025-05期		-3.8%
杏林製薬約890万円
2022-03期		約856万円
2026-03期		-3.8%
大塚ホールディングス約1,045万円
2021-12期		約1,000万円
2025-12期		-4.2%
ＪＣＲファーマ約888万円
2022-03期		約819万円
2026-03期		-7.7%

男性育休取得率

会社男性育休取得率（算出方式つき）
中外製薬93.4% 原則方式
ネクセラファーマ非公表
武田薬品工業89.7% 原則方式
アステラス製薬72.7% 第2号方式
エーザイ97.5% 第2号方式
第一三共103.7% 第2号方式
小野薬品工業88.8% 原則方式
塩野義製薬74.0% 原則方式
あすか製薬ホールディングス非公表
大塚ホールディングス100.0% 原則方式
協和キリン129.4% 原則方式
ペプチドリーム80.0% 原則方式
サワイグループホールディングス非公表
日本新薬75.0% 原則方式
ツムラ61.5% 第2号方式
住友ファーマ100.0% 原則方式
参天製薬100.0% 原則方式
科研製薬82.9% 原則方式
生化学工業85.0% 原則方式
杏林製薬60.0% 原則方式
ロート製薬92.3% 原則方式
持田製薬87.5% 原則方式
ＪＣＲファーマ93.5% 原則方式
ゼリア新薬工業50.0% 原則方式
キッセイ薬品工業71.9% 原則方式
栄研化学100.0% 原則方式
大幸薬品100.0% 第2号方式
東和薬品66.0% 原則方式
富士製薬工業104.0% 原則方式
扶桑薬品工業61.5% 原則方式
ダイト55.5% 原則方式

男性育休取得率には2つの算出方式があります。「第2号方式」（育児休業等及び育児目的休暇の取得割合）は育児目的休暇を含むため、原則方式より高く出ます。方式が違う会社どうしを並べて順位を付けることはできません。また、分母が当期に配偶者が出産した男性、分子が当期に取得した男性であるため、前期に生まれた子で当期に取得した人が加わり100%を超えることがあります。そのため、この表は高い順に並べていません。

財務（連結）と従業員1人当たりの指標

この表だけ集計範囲が違います。上の平均年収・勤続年数は提出会社（単体）ですが、 ここは連結です。1人当たりの値は連結の数値を連結従業員数で割ったもので、人数の効率を見る指標です。 給与の高さを意味しません。

会社売上高／経常収益営業利益1人当たり売上高1人当たり営業利益自己資本比率海外売上高比率会計基準決算期
中外製薬12,579億円5,988億円2億円76百万円82.1%非公表IFRS2025-12期
アステラス製薬21,392億円3,826億円2億円27百万円51.3%85.2%IFRS2026-03期
住友ファーマ4,533億円1,073億円1億円34百万円36.4%81.3%IFRS2026-03期
小野薬品工業5,158億円922億円1億円22百万円76.9%44.3%IFRS2026-03期
第一三共21,230億円2,291億円1億円11百万円41.5%非公表IFRS2026-03期
協和キリン4,968億円非公表96百万円非公表80.6%74.1%IFRS2025-12期
武田薬品工業45,057億円62億円96百万円0百万円47.9%90.4%IFRS2026-03期
塩野義製薬4,997億円1,667億円80百万円27百万円65.4%69.6%IFRS2026-03期
持田製薬1,170億円101億円79百万円7百万円76.8%非公表日本基準2026-03期
エーザイ8,254億円441億円78百万円4百万円62.0%非公表IFRS2026-03期
ネクセラファーマ296億円-85億円78百万円-22百万円45.3%非公表IFRS2025-12期
日本新薬1,708億円355億円74百万円15百万円84.2%非公表IFRS2026-03期
参天製薬2,916億円478億円73百万円12百万円70.2%非公表IFRS2026-03期
科研製薬769億円-9億円69百万円-1百万円82.8%非公表日本基準2026-03期
大塚ホールディングス24,689億円4,794億円65百万円13百万円72.3%70.9%IFRS2025-12期
杏林製薬1,263億円36億円64百万円2百万円72.9%非公表日本基準2026-03期
栄研化学419億円29億円60百万円4百万円70.1%非公表日本基準2026-03期
東和薬品2,737億円231億円56百万円5百万円37.5%非公表日本基準2026-03期
サワイグループホールディングス2,017億円159億円56百万円4百万円49.6%非公表IFRS2026-03期
キッセイ薬品工業974億円-29億円55百万円-2百万円83.7%非公表日本基準2026-03期
ゼリア新薬工業892億円124億円51百万円7百万円60.3%非公表日本基準2026-03期
ダイト506億円26億円47百万円2百万円66.7%非公表日本基準2025-05期
扶桑薬品工業623億円26億円45百万円2百万円38.8%非公表日本基準2026-03期
あすか製薬ホールディングス711億円58億円44百万円4百万円62.6%非公表日本基準2026-03期
ＪＣＲファーマ403億円6億円41百万円1百万円42.9%非公表日本基準2026-03期
ツムラ1,926億円352億円39百万円7百万円54.3%非公表日本基準2026-03期
ロート製薬3,437億円411億円37百万円4百万円62.1%非公表日本基準2026-03期
生化学工業366億円-7億円32百万円-1百万円87.2%非公表日本基準2026-03期
富士製薬工業517億円50億円29百万円3百万円50.2%非公表日本基準2025-09期
大幸薬品64億円5億円29百万円2百万円69.4%非公表日本基準2025-12期
ペプチドリーム185億円-50億円29百万円-8百万円66.9%14.9%IFRS2025-12期

海外売上高比率は8社ぶんだけ載っています。有価証券報告書の「地域ごとの情報」は単一セグメントの会社に開示義務が無く、記載のある会社だけを、同じ有報のXBRLの売上高と突き合わせて一致した場合に限り掲載しています。海外売上があることと海外駐在の機会があることは別です。

銀行・保険業に「売上高」の科目はないため、経常収益を掲載しています。 IFRSの営業利益は日本基準と定義が異なります（非経常項目の扱い）ので、会計基準の列を確認してください。

事業会社（連結子会社）の指標

この業界には持株会社が含まれます。持株会社の平均年収は本体のもので、実際の勤務先である事業会社の水準ではありません。 持株会社は本体の多様性指標を開示しないことがあり、その場合は上の表で「非公表」になります。

持株会社事業会社女性管理職比率男女の賃金の差異
あすか製薬ホールディングスあすか製薬㈱14.3%70.2%
サワイグループホールディングス沢井製薬株式会社10.5%77.7%
サワイグループホールディングストラストファーマテック株式会社5.9%79.1%

各持株会社につき有報の記載順で最大6社を掲載しています。全社は各企業ページを参照してください。

出典

ライセンス：公共データ利用規約（PDL1.0）／当サイトのデータ取得日 2026-08-16

本ページの数値は、上記の有価証券報告書を当サイトが機械的に抽出・整形したものです。