就活データ横比較 有価証券報告書の数字だけで、同業他社を並べる

協和キリンの平均年収・男女の賃金の差異・従業員数

有価証券報告書(2025-12期)から機械的に抽出した数値です。業種:医薬品/証券コード 4151

事業の内容

医療用医薬品の製造及び販売を行う製薬会社であり、持株会社のもとで医薬に関係する事業を営んでいる。腎臓領域やがん領域などを中心に医薬品を開発・製造・販売しており、海外の製薬会社との資本関係もある。祖業は発酵技術を強みとするバイオ医薬品メーカーで、現在も抗体医薬などのバイオ医薬品に強みを持つ会社である。

基本データ(2025-12期・提出会社)

平均年間給与9,866,204円(約987万円)
平均年齢42.4歳
平均勤続年数15.5年
従業員数(提出会社・単体)3,503人
従業員数(連結)5,161人

平均年間給与は提出会社(単体)の従業員が分母です。連結従業員数ではありません。有報が定める記載事項で、賞与・基準外賃金を含み、退職金は含みません。

平均年間給与の推移

2021-12期 → 2025-12期で +11.5%

2021-12約885万円
2022-12約902万円
2023-12約945万円
2024-12約994万円
2025-12約987万円

従業員数(提出会社)の推移

2021-123,857人
2022-124,002人
2023-124,082人
2024-124,013人
2025-123,503人

多様性の指標

女性管理職比率17.1%
男女の賃金の差異(全労働者)78.3%
 うち正規雇用労働者79.0%
 うち非正規雇用労働者68.4%
男性育休取得率129.4% 原則方式

「男女の賃金の差異」は男性の賃金を100としたときの女性の賃金の割合です。64.7%なら「女性は男性の64.7%」の意味で、数値が小さいほど差が大きいことを表します。職階や勤続年数の構成差を含んだ値であり、同一労働に対する賃金差ではありません。

男性育休取得率には2つの算出方式があります。「第2号方式」(育児休業等及び育児目的休暇の取得割合)は育児目的休暇を含むため、原則方式より高く出ます。方式が違う会社どうしを並べて順位を付けることはできません。また、分母が当期に配偶者が出産した男性、分子が当期に取得した男性であるため、前期に生まれた子で当期に取得した人が加わり100%を超えることがあります

女性管理職比率

2024-1215.5%
2025-1217.1%

男女の賃金の差異(全労働者)

2024-1277.4%
2025-1278.3%

同業他社と比べる

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武田薬品工業 アステラス製薬 第一三共 エーザイ 中外製薬 塩野義製薬 大塚ホールディングス

出典

本ページの数値は、上記の有価証券報告書を当サイトが機械的に抽出・整形したものです。