基本データ（2026-03期・提出会社）
同じ業種の中での位置と、1549社全体での位置を併記しています。
この数字の読み方（平均年間給与の分母について）
平均年間給与は提出会社（単体）の従業員が分母です。連結従業員数ではありません。有報が定める記載事項で、賞与・基準外賃金を含み、退職金は含みません。
平均年間給与の推移
単位は万円。各年の有価証券報告書の記載値です。
従業員数（提出会社）の推移
多様性の指標
女性管理職比率
男女の賃金の差異（全労働者）
この数字の読み方（男女の賃金の差異）
「男女の賃金の差異」は男性の賃金を100としたときの女性の賃金の割合です。64.7%なら「女性は男性の64.7%」の意味で、数値が小さいほど差が大きいことを表します。職階や勤続年数の構成差を含んだ値であり、同一労働に対する賃金差ではありません。
この数字の読み方（育児休業取得率の算出方式）
男性育休取得率には2つの算出方式があります。「第2号方式」（育児休業等及び育児目的休暇の取得割合）は育児目的休暇を含むため、原則方式より高く出ます。方式が違う会社どうしを並べて順位を付けることはできません。また、分母が当期に配偶者が出産した男性、分子が当期に取得した男性であるため、前期に生まれた子で当期に取得した人が加わり100%を超えることがあります。
規模の近い同業他社
精密機器は27社あり、規模も事業もばらばらです。 連結従業員数が日本エム・ディ・エムに近い順に並べています。列名をクリックすると並び替わります。
| 会社 | ||||
|---|---|---|---|---|
 愛知時計電機 | 1,719人 | 約609万円 | 17.5年 | 1.4% |
| 理理研計器 | 1,465人 | 約748万円 | 15.4年 | 4.3% |
 松風 | 1,462人 | 約811万円 | 16.2年 | 3.9% |
 ノーリツ鋼機 | 1,344人 | 約987万円 | 3.4年 | 50.0% |
 ブイ・テクノロジー | 1,027人 | 約672万円 | 8.6年 | 非公表 |
 日本エム・ディ・エム この会社 | 539人 | 約744万円 | 12.1年 | 11.5% |
| イインターアクション | 130人 | 約739万円 | 7.5年 | 非公表 |
| 北北里 | 83人 | 約476万円 | 4.8年 | 58.8% |
平均年間給与・平均勤続年数・女性管理職比率は提出会社（単体）、従業員数は連結です。
財務（連結）
この節だけ集計範囲が違います。平均年間給与・平均勤続年数は提出会社（単体）の数値ですが、 財務は連結の数値です。人数も連結のものを使っています。
| 決算期 | 2026-03期 |
|---|---|
| 会計基準 | 日本基準 |
| 集計範囲 | 連結 |
| 売上高 | 239億円 |
| 営業利益 | 6億円 |
| 経常利益 | 5億円 |
| 親会社株主に帰属する当期純利益 | 3億円 |
| 総資産 | 357億円 |
| 純資産 | 254億円 |
| 自己資本比率 | 71.2% |
| 自己資本利益率（ROE） | 1.1% |
従業員1人当たり
| 1人当たり売上高 | 44百万円 |
|---|---|
| 1人当たり営業利益 | 1百万円 |
分母は連結従業員数539人です。 仲介取引の多い商社や、少人数で大きな資産を動かす業態は大きく出ます。人数の効率を見る指標であって、 給与の高さを意味しません。
売上高の推移
精密機器の全社
テルモ オリンパス ニコン リガク・ホールディングス 北里 日機装 島津製作所 長野計器 ブイ・テクノロジー 東京計器 愛知時計電機 インターアクション 東京精密 マニー 理研計器 タムロン ＨＯＹＡ ノーリツ鋼機 Ａ＆Ｄホロンホールディングス 朝日インテック シチズン時計 リズム メニコン 松風 セイコーグループ ニプロ
出典
- 有価証券報告書（2026-03-31 期） ── EDINETで閲覧 ／ 原典PDF
- 提出日時 2026-06-18 15:04／書類管理番号 S100YCSL／当サイトのデータ取得日 2026-08-16
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