就活データ横比較 有価証券報告書の数字だけで、同業他社を並べる

出光興産の平均年収・男女の賃金の差異・従業員数

有価証券報告書(2026-03期)から機械的に抽出した数値です。業種:石油・石炭製品/証券コード 5019

事業の内容

石油・石油化学製品の精製・販売を主な事業とする石油元売会社である。原油の精製から石油製品の販売まで一貫して手がけるほか、再生可能エネルギーや資源開発などにも事業を広げている。日本国内のガソリンや灯油といったエネルギー供給を支える基幹インフラ企業のひとつであり、脱炭素の流れの中で事業構造の転換にも取り組んでいる。

基本データ(2026-03期・提出会社)

平均年間給与9,952,943円(約995万円)
平均年齢42.9歳
平均勤続年数17.5年
従業員数(提出会社・単体)5,120人
従業員数(連結)14,392人

平均年間給与は提出会社(単体)の従業員が分母です。連結従業員数ではありません。有報が定める記載事項で、賞与・基準外賃金を含み、退職金は含みません。

平均年間給与の推移

2022-03期 → 2026-03期で +15.5%

2022-03約862万円
2023-03約950万円
2024-03約980万円
2025-03約994万円
2026-03約995万円

従業員数(提出会社)の推移

2022-035,123人
2023-035,089人
2024-034,985人
2025-035,060人
2026-035,120人

多様性の指標

女性管理職比率6.0%
男女の賃金の差異(全労働者)75.9%
 うち正規雇用労働者75.2%
 うち非正規雇用労働者62.1%
男性育休取得率98.0% 原則方式

「男女の賃金の差異」は男性の賃金を100としたときの女性の賃金の割合です。64.7%なら「女性は男性の64.7%」の意味で、数値が小さいほど差が大きいことを表します。職階や勤続年数の構成差を含んだ値であり、同一労働に対する賃金差ではありません。

男性育休取得率には2つの算出方式があります。「第2号方式」(育児休業等及び育児目的休暇の取得割合)は育児目的休暇を含むため、原則方式より高く出ます。方式が違う会社どうしを並べて順位を付けることはできません。また、分母が当期に配偶者が出産した男性、分子が当期に取得した男性であるため、前期に生まれた子で当期に取得した人が加わり100%を超えることがあります

女性管理職比率

2024-034.0%
2025-035.0%
2026-036.0%

男女の賃金の差異(全労働者)

2024-0373.4%
2025-0376.5%
2026-0375.9%

同業他社と比べる

石油・石炭3社を1つの表で比較する →

ENEOSホールディングス コスモエネルギーホールディングス

出典

本ページの数値は、上記の有価証券報告書を当サイトが機械的に抽出・整形したものです。