コスモエネルギーホールディングスの平均年収・男女の賃金の差異・従業員数
事業の内容
持株会社として、原油の自主開発から輸入・精製・貯蔵・販売までを担う石油関連事業を中核とする石油元売グループである。石油開発事業、石油事業、石油化学事業に加え、風力発電を手がける再生可能エネルギー事業も展開しており、化石燃料の元売会社でありながら再生可能エネルギー分野への投資も進めている、老舗の石油会社のひとつである。
基本データ(2026-03期・提出会社)
同じ業種の中での位置と、1549社全体での位置を併記しています。
この数字の読み方(平均年間給与の分母について)
平均年間給与は提出会社(単体)の従業員が分母です。連結従業員数ではありません。有報が定める記載事項で、賞与・基準外賃金を含み、退職金は含みません。
平均年間給与の推移
単位は万円。各年の有価証券報告書の記載値です。
従業員数(提出会社)の推移
多様性の指標
提出会社(持株会社本体)の女性管理職比率・男女の賃金の差異・男性育休取得率は、 有価証券報告書に記載がありません。実際の勤務先となる同業他社の指標を参照してください。
規模の近い同業他社
石油・石炭は5社あり、規模も事業もばらばらです。 連結従業員数がコスモエネルギーホールディングスに近い順に並べています。列名をクリックすると並び替わります。
| 会社 | ||||
|---|---|---|---|---|
34,099人 | 約1,138万円 | 17.4年 | 12.5% | |
14,392人 | 約995万円 | 17.5年 | 6.0% | |
6,675人 | 約1,188万円 | 13.2年 | 非公表 | |
| ニニチレキグループ | 1,434人 | 約845万円 | 14.8年 | 3.1% |
983人 | 約607万円 | 18.2年 | 非公表 |
平均年間給与・平均勤続年数・女性管理職比率は提出会社(単体)、従業員数は連結です。
財務(連結)
この節だけ集計範囲が違います。平均年間給与・平均勤続年数は提出会社(単体)の数値ですが、 財務は連結の数値です。人数も連結のものを使っています。
| 決算期 | 2026-03期 |
|---|---|
| 会計基準 | 日本基準 |
| 集計範囲 | 連結 |
| 売上高 | 26,776億円 |
| 営業利益 | 1,448億円 |
| 経常利益 | 1,492億円 |
| 親会社株主に帰属する当期純利益 | 740億円 |
| 総資産 | 21,966億円 |
| 純資産 | 7,358億円 |
| 自己資本比率 | 27.6% |
| 自己資本利益率(ROE) | 12.4% |
従業員1人当たり
| 1人当たり売上高 | 4億円 |
|---|---|
| 1人当たり営業利益 | 22百万円 |
分母は連結従業員数6,675人です。 仲介取引の多い商社や、少人数で大きな資産を動かす業態は大きく出ます。人数の効率を見る指標であって、 給与の高さを意味しません。
売上高の推移
連結子会社の指標(4社)
持株会社は本体の指標を開示しない場合があります。実際に働く場となる事業会社の数字はこちらです。
| 会社 | 女性管理職比率 | 男女の賃金の差異(全労働者) | 男性育休取得率 |
|---|---|---|---|
| コスモ石油㈱ | 8.4% | 80.0% | 84.0% 原則方式 |
| 丸善石油化学㈱ | 4.3% | 69.9% | 80.0% 原則方式 |
| コスモ石油販売㈱ | 0.0% | 66.3% | 25.0% 原則方式 |
| コスモエンジニアリング㈱ | 9.1% | 86.8% | 93.0% 原則方式 |
男性育休取得率には2つの算出方式があります。「第2号方式」(育児休業等及び育児目的休暇の取得割合)は育児目的休暇を含むため、原則方式より高く出ます。方式が違う会社どうしを並べて順位を付けることはできません。また、分母が当期に配偶者が出産した男性、分子が当期に取得した男性であるため、前期に生まれた子で当期に取得した人が加わり100%を超えることがあります。
抽出上の注記
- 提出会社(持株会社)の多様性指標は有報に記載がないため、連結子会社ごとの値を掲載する。
- 提出会社は持株会社。平均年間給与・平均年齢・平均勤続年数は持株会社本体(267人)の数値であり、事業会社のものではない。
石油・石炭の全社
出典
- 有価証券報告書(2026-03-31 期) ── EDINETで閲覧 / 原典PDF
- 提出日時 2026-06-24 15:30/書類管理番号 S100YI3A/当サイトのデータ取得日 2026-08-16
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