CKサンエツの平均年収・男女の賃金の差異・従業員数
有価証券報告書(2026-03期)から機械的に抽出した数値です。業種:非鉄金属/証券コード 5757
基本データ(2026-03期・提出会社)
| 平均年間給与 | 非公表(非公表) |
|---|---|
| 平均年齢 | 非公表 |
| 平均勤続年数 | 非公表 |
| 従業員数(提出会社・単体) | 非公表 |
| 従業員数(連結) | 1,015人 |
平均年間給与は提出会社(単体)の従業員が分母です。連結従業員数ではありません。有報が定める記載事項で、賞与・基準外賃金を含み、退職金は含みません。
平均年間給与の推移
非公表
非公表
従業員数(提出会社)の推移
非公表
多様性の指標
提出会社(本体)の女性管理職比率・男女の賃金の差異・男性育休取得率は、 有価証券報告書に記載がありません。実際の勤務先となる連結子会社の指標を参照してください。
連結子会社の指標(4社)
持株会社は本体の指標を開示しない場合があります。実際に働く場となる事業会社の数字はこちらです。
| 会社 | 女性管理職比率 | 男女の賃金の差異(全労働者) | 男性育休取得率 |
|---|---|---|---|
| サンエツ金属株式会社 | 非公表 | 65.9% | 14.3% 原則方式 |
| 日本伸銅株式会社 | 非公表 | 77.7% | 非公表 |
| シーケー金属株式会社 | 非公表 | 74.2% | 非公表 |
| 株式会社リケンCKJV | 非公表 | 67.5% | 非公表 |
男性育休取得率には2つの算出方式があります。「第2号方式」(育児休業等及び育児目的休暇の取得割合)は育児目的休暇を含むため、原則方式より高く出ます。方式が違う会社どうしを並べて順位を付けることはできません。また、分母が当期に配偶者が出産した男性、分子が当期に取得した男性であるため、前期に生まれた子で当期に取得した人が加わり100%を超えることがあります。
抽出上の注記
- 提出会社(持株会社)の多様性指標は有報に記載がないため、連結子会社ごとの値を掲載する。
- 提出会社の従業員数を有報PDFから確定できていない(要確認)。
同業他社と比べる
住友金属鉱山 三菱マテリアル DOWAホールディングス JX金属 大紀アルミニウム工業所 日本軽金属ホールディングス 三井金属 東邦亜鉛 古河機械金属 大阪チタニウムテクノロジーズ UACJ 古河電気工業 住友電気工業 フジクラ SWCC 平河ヒューテック リョービ アーレスティ AREホールディングス
出典
- 有価証券報告書(2026-03-31 期) ── EDINETで閲覧 / 原典PDF
- 提出日時 2026-06-24 13:39/書類管理番号 S100YIA1/当サイトのデータ取得日 2026-07-11
- ライセンス:公共データ利用規約(PDL1.0)
本ページの数値は、上記の有価証券報告書を当サイトが機械的に抽出・整形したものです。