就活データ横比較 有価証券報告書の数字だけで、同業他社を並べる

Umiosの平均年収・男女の賃金の差異・従業員数

有価証券報告書(2026-03期)から機械的に抽出した数値です。業種:水産・農林業/証券コード 1333

事業の内容

国内外で漁業や養殖を行う水産資源事業を中核に、水産物の調達・流通を担う食材流通事業、冷凍食品や缶詰などを扱う加工食品事業を展開する水産・食品会社である。かつては二つの水産会社が統合してできた会社で、近年グループ全体の社名を変更したばかりであり、北米を拠点とした水産物加工・販売にも強みを持つ会社である。

基本データ(2026-03期・提出会社)

平均年間給与7,831,821円(約783万円)
平均年齢41.0歳
平均勤続年数14.4年
従業員数(提出会社・単体)1,738人
従業員数(連結)12,479人

平均年間給与は提出会社(単体)の従業員が分母です。連結従業員数ではありません。有報が定める記載事項で、賞与・基準外賃金を含み、退職金は含みません。

平均年間給与の推移

2022-03期 → 2026-03期で +11.1%

2022-03約705万円
2023-03約743万円
2024-03約750万円
2025-03約768万円
2026-03約783万円

従業員数(提出会社)の推移

2022-031,647人
2023-031,640人
2024-031,651人
2025-031,689人
2026-031,738人

多様性の指標

女性管理職比率10.0%
男女の賃金の差異(全労働者)63.0%
 うち正規雇用労働者69.9%
 うち非正規雇用労働者81.9%
男性育休取得率76.7% 第2号方式

「男女の賃金の差異」は男性の賃金を100としたときの女性の賃金の割合です。64.7%なら「女性は男性の64.7%」の意味で、数値が小さいほど差が大きいことを表します。職階や勤続年数の構成差を含んだ値であり、同一労働に対する賃金差ではありません。

男性育休取得率には2つの算出方式があります。「第2号方式」(育児休業等及び育児目的休暇の取得割合)は育児目的休暇を含むため、原則方式より高く出ます。方式が違う会社どうしを並べて順位を付けることはできません。また、分母が当期に配偶者が出産した男性、分子が当期に取得した男性であるため、前期に生まれた子で当期に取得した人が加わり100%を超えることがあります

女性管理職比率

2024-037.7%
2025-039.1%
2026-0310.0%

男女の賃金の差異(全労働者)

2024-0357.6%
2025-0359.1%
2026-0363.0%

同業他社と比べる

水産農林3社を1つの表で比較する →

ニッスイ 極洋

出典

本ページの数値は、上記の有価証券報告書を当サイトが機械的に抽出・整形したものです。