就活データ横比較 有価証券報告書の数字だけで、同業他社を並べる

極洋の平均年収・男女の賃金の差異・従業員数

有価証券報告書(2026-03期)から機械的に抽出した数値です。業種:水産・農林業/証券コード 1301

事業の内容

水産物の買付・加工・販売を行う水産事業を中核に、寿司種や刺身などの生鮮食品を扱う生鮮事業、冷凍食品や缶詰を扱う食品事業、冷蔵倉庫を運営する物流サービス事業を展開する水産・食品会社である。カツオやマグロの漁獲・養殖から加工、販売まで手がけ、業務用冷凍食品のメーカーとしても広く知られている、老舗の水産会社である。

基本データ(2026-03期・提出会社)

平均年間給与9,268,717円(約927万円)
平均年齢41.6歳
平均勤続年数16.5年
従業員数(提出会社・単体)769人
従業員数(連結)2,542人

平均年間給与は提出会社(単体)の従業員が分母です。連結従業員数ではありません。有報が定める記載事項で、賞与・基準外賃金を含み、退職金は含みません。

平均年間給与の推移

2022-03期 → 2026-03期で +29.9%

2022-03約713万円
2023-03約725万円
2024-03約846万円
2025-03約891万円
2026-03約927万円

従業員数(提出会社)の推移

2022-03695人
2023-03704人
2024-03711人
2025-03734人
2026-03769人

多様性の指標

女性管理職比率3.8%
男女の賃金の差異(全労働者)53.7%
 うち正規雇用労働者57.2%
 うち非正規雇用労働者59.5%
男性育休取得率85.7% 第2号方式

「男女の賃金の差異」は男性の賃金を100としたときの女性の賃金の割合です。64.7%なら「女性は男性の64.7%」の意味で、数値が小さいほど差が大きいことを表します。職階や勤続年数の構成差を含んだ値であり、同一労働に対する賃金差ではありません。

男性育休取得率には2つの算出方式があります。「第2号方式」(育児休業等及び育児目的休暇の取得割合)は育児目的休暇を含むため、原則方式より高く出ます。方式が違う会社どうしを並べて順位を付けることはできません。また、分母が当期に配偶者が出産した男性、分子が当期に取得した男性であるため、前期に生まれた子で当期に取得した人が加わり100%を超えることがあります

女性管理職比率

2024-033.3%
2025-033.8%
2026-033.8%

男女の賃金の差異(全労働者)

2024-0353.5%
2025-0353.2%
2026-0353.7%

同業他社と比べる

水産農林3社を1つの表で比較する →

ニッスイ Umios

出典

本ページの数値は、上記の有価証券報告書を当サイトが機械的に抽出・整形したものです。