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東洋製罐グループホールディングスの平均年収・男女の賃金の差異・従業員数

金属製品 業種:金属製品 証券コード 5901 / 2026-03期

事業の内容

金属やプラスチック、紙、ガラスを主原料とする容器の製造販売を行う包装容器事業を中核に、充填・物流を担うエンジニアリング・充填・物流事業、鋼板を扱う鋼板関連事業、磁気ディスク用基板などを扱う機能材料関連事業、オフィスビルの賃貸を担う不動産関連事業を展開する総合容器メーカーである。飲料や食品の容器を作る会社として知られるが、鋼板や機能材料など製造業を下支えする素材事業も持つ。

基本データ(2026-03期・提出会社)

同じ業種の中での位置と、1549社全体での位置を併記しています。

平均年間給与
約757万円
7,573,087円
金属製品26社中8位全体上位49.2%
平均勤続年数
16.9年
金属製品26社中12位全体上位28.9%
平均年齢
42.3歳
金属製品26社中14位(若い順)全体上位56.9%
従業員数
533人
提出会社(単体)
19,067人
連結
この数字の読み方(平均年間給与の分母について)

平均年間給与は提出会社(単体)の従業員が分母です。連結従業員数ではありません。有報が定める記載事項で、賞与・基準外賃金を含み、退職金は含みません。

平均年間給与の推移

2022-03期 → 2026-03期
+2.2%
+16万円
有報5期分の記載値の差。
2022-032023-032024-032025-032026-03約741万円約742万円約727万円約755万円約757万円

単位は万円。各年の有価証券報告書の記載値です。

従業員数(提出会社)の推移

2022-032023-032024-032025-032026-03470人488人491人495人533人

多様性の指標

9.9%
女性管理職比率
提出会社(単体)の管理職に占める女性の割合。
88.9%
男女の賃金の差異(全労働者)
男性の賃金を100としたときの女性の賃金の割合。
100.0%
育児休業取得率(男性)第2号方式
当期に配偶者が出産した男性のうち、取得した男性の割合。

女性管理職比率

2024-032025-032026-036.7%9.9%9.9%

男女の賃金の差異(全労働者)

2024-032025-032026-0396.4%96.7%88.9%
この数字の読み方(男女の賃金の差異)

「男女の賃金の差異」は男性の賃金を100としたときの女性の賃金の割合です。64.7%なら「女性は男性の64.7%」の意味で、数値が小さいほど差が大きいことを表します。職階や勤続年数の構成差を含んだ値であり、同一労働に対する賃金差ではありません。

この数字の読み方(育児休業取得率の算出方式)

男性育休取得率には2つの算出方式があります。「第2号方式」(育児休業等及び育児目的休暇の取得割合)は育児目的休暇を含むため、原則方式より高く出ます。方式が違う会社どうしを並べて順位を付けることはできません。また、分母が当期に配偶者が出産した男性、分子が当期に取得した男性であるため、前期に生まれた子で当期に取得した人が加わり100%を超えることがあります

規模の近い同業他社

金属製品は26社あり、規模も事業もばらばらです。 連結従業員数が東洋製罐グループホールディングスに近い順に並べています。列名をクリックすると並び替わります。

会社
東洋製罐グループホールディングス この会社
19,067人
約757万円
16.9年
9.9%
日本発條
18,121人
約853万円
18.6年
3.0%
三和ホールディングス
13,174人
約1,058万円
17.4年
非公表
リンナイ
11,328人
約741万円
19.2年
1.4%
三協立山
10,012人
約557万円
22.5年
3.2%
SUMCO
9,714人
約641万円
14.0年
2.6%
ジーテクト
8,061人
約709万円
16.5年
2.0%
東プレ
6,860人
約719万円
15.0年
1.6%

平均年間給与・平均勤続年数・女性管理職比率は提出会社(単体)、従業員数は連結です。

この会社は持株会社です。 下に出る平均年間給与・平均年齢・平均勤続年数は、持株会社本体の従業員533人のものです。 傘下の事業会社の水準ではありません。この会社の有価証券報告書には事業会社ごとの指標の記載がないため、当サイトも掲載していません。

財務(連結)

この節だけ集計範囲が違います。平均年間給与・平均勤続年数は提出会社(単体)の数値ですが、 財務は連結の数値です。人数も連結のものを使っています。

決算期2026-03期
会計基準日本基準
集計範囲連結
売上高9,632億円
営業利益520億円
経常利益583億円
親会社株主に帰属する当期純利益550億円
総資産12,407億円
純資産7,276億円
自己資本比率56.2%
自己資本利益率(ROE)8.1%

従業員1人当たり

1人当たり売上高51百万円
1人当たり営業利益3百万円

分母は連結従業員数19,067人です。 仲介取引の多い商社や、少人数で大きな資産を動かす業態は大きく出ます。人数の効率を見る指標であって、 給与の高さを意味しません。

売上高の推移

2022-032023-032024-032025-032026-038,216億円9,060億円9,507億円9,225億円9,632億円

抽出上の注記

  • 提出会社は持株会社。平均年間給与・平均年齢・平均勤続年数は持株会社本体(533人)の数値であり、事業会社のものではない。

金属製品の全社

LIXIL ノーリツ 宮地エンジニアリンググループ トーカロ SUMCO 川田テクノロジーズ RS Technologies ホッカンホールディングス 横河ブリッジホールディングス 三和ホールディングス 文化シヤッター 三協立山 アルインコ 長府製作所 リンナイ 日東精工 岡部 ジーテクト 東プレ 高周波熱錬 東京製綱 パイオラックス エイチワン 日本発條 立川ブラインド工業

出典

本ページの数値は、上記の有価証券報告書を当サイトが機械的に抽出・整形したものです。