基本データ（2026-03期・提出会社）
同じ業種の中での位置と、1549社全体での位置を併記しています。
この数字の読み方（平均年間給与の分母について）
平均年間給与は提出会社（単体）の従業員が分母です。連結従業員数ではありません。有報が定める記載事項で、賞与・基準外賃金を含み、退職金は含みません。
平均年間給与の推移
単位は万円。各年の有価証券報告書の記載値です。
従業員数（提出会社）の推移
多様性の指標
女性管理職比率
男女の賃金の差異（全労働者）
この数字の読み方（男女の賃金の差異）
「男女の賃金の差異」は男性の賃金を100としたときの女性の賃金の割合です。64.7%なら「女性は男性の64.7%」の意味で、数値が小さいほど差が大きいことを表します。職階や勤続年数の構成差を含んだ値であり、同一労働に対する賃金差ではありません。
この数字の読み方（育児休業取得率の算出方式）
男性育休取得率には2つの算出方式があります。「第2号方式」（育児休業等及び育児目的休暇の取得割合）は育児目的休暇を含むため、原則方式より高く出ます。方式が違う会社どうしを並べて順位を付けることはできません。また、分母が当期に配偶者が出産した男性、分子が当期に取得した男性であるため、前期に生まれた子で当期に取得した人が加わり100%を超えることがあります。
規模の近い同業他社
金属製品は26社あり、規模も事業もばらばらです。 連結従業員数が川田テクノロジーズに近い順に並べています。列名をクリックすると並び替わります。
| 会社 | ||||
|---|---|---|---|---|
| パパイオラックス | 2,784人 | 約619万円 | 16.2年 | 7.4% |
| 横横河ブリッジホールディングス | 2,769人 | 約860万円 | 17.3年 | 5.0% |
| ＲＲＳ Ｔｅｃｈｎｏｌｏｇｉｅｓ | 2,744人 | 約640万円 | 7.1年 | 10.3% |
 川田テクノロジーズ この会社 | 2,419人 | 約798万円 | 16.3年 | 9.1% |
| 日日東精工 | 2,267人 | 約577万円 | 19.8年 | 6.5% |
| ホホッカンホールディングス | 2,247人 | 約853万円 | 11.6年 | 10.7% |
 高周波熱錬 | 1,651人 | 約633万円 | 14.3年 | 2.9% |
 トーカロ | 1,573人 | 約798万円 | 13.0年 | 4.1% |
平均年間給与・平均勤続年数・女性管理職比率は提出会社（単体）、従業員数は連結です。
財務（連結）
この節だけ集計範囲が違います。平均年間給与・平均勤続年数は提出会社（単体）の数値ですが、 財務は連結の数値です。人数も連結のものを使っています。
| 決算期 | 2026-03期 |
|---|---|
| 会計基準 | 日本基準 |
| 集計範囲 | 連結 |
| 売上高 | 1,150億円 |
| 営業利益 | 86億円 |
| 経常利益 | 111億円 |
| 親会社株主に帰属する当期純利益 | 88億円 |
| 総資産 | 1,630億円 |
| 純資産 | 995億円 |
| 自己資本比率 | 60.7% |
| 自己資本利益率（ROE） | 9.2% |
従業員1人当たり
| 1人当たり売上高 | 48百万円 |
|---|---|
| 1人当たり営業利益 | 4百万円 |
分母は連結従業員数2,419人です。 仲介取引の多い商社や、少人数で大きな資産を動かす業態は大きく出ます。人数の効率を見る指標であって、 給与の高さを意味しません。
売上高の推移
金属製品の全社
ＬＩＸＩＬ 東洋製罐グループホールディングス ノーリツ 宮地エンジニアリンググループ トーカロ ＳＵＭＣＯ ＲＳ Ｔｅｃｈｎｏｌｏｇｉｅｓ ホッカンホールディングス 横河ブリッジホールディングス 三和ホールディングス 文化シヤッター 三協立山 アルインコ 長府製作所 リンナイ 日東精工 岡部 ジーテクト 東プレ 高周波熱錬 東京製綱 パイオラックス エイチワン 日本発條 立川ブラインド工業
出典
- 有価証券報告書（2026-03-31 期） ── EDINETで閲覧 ／ 原典PDF
- 提出日時 2026-06-22 11:24／書類管理番号 S100YF5H／当サイトのデータ取得日 2026-08-16
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