基本データ（2025-12期・提出会社）
同じ業種の中での位置と、1549社全体での位置を併記しています。
この数字の読み方（平均年間給与の分母について）
平均年間給与は提出会社（単体）の従業員が分母です。連結従業員数ではありません。有報が定める記載事項で、賞与・基準外賃金を含み、退職金は含みません。
平均年間給与の推移
単位は万円。各年の有価証券報告書の記載値です。
従業員数（提出会社）の推移
多様性の指標
女性管理職比率
男女の賃金の差異（全労働者）
この数字の読み方（男女の賃金の差異）
「男女の賃金の差異」は男性の賃金を100としたときの女性の賃金の割合です。64.7%なら「女性は男性の64.7%」の意味で、数値が小さいほど差が大きいことを表します。職階や勤続年数の構成差を含んだ値であり、同一労働に対する賃金差ではありません。
この数字の読み方（育児休業取得率の算出方式）
男性育休取得率には2つの算出方式があります。「第2号方式」（育児休業等及び育児目的休暇の取得割合）は育児目的休暇を含むため、原則方式より高く出ます。方式が違う会社どうしを並べて順位を付けることはできません。また、分母が当期に配偶者が出産した男性、分子が当期に取得した男性であるため、前期に生まれた子で当期に取得した人が加わり100%を超えることがあります。
規模の近い同業他社
ガラス・土石は22社あり、規模も事業もばらばらです。 連結従業員数が東海カーボンに近い順に並べています。列名をクリックすると並び替わります。
| 会社 | ||||
|---|---|---|---|---|
6,424人 | 約760万円 | 13.9年 | 0.8% | |
| 日日本電気硝子 | 5,218人 | 約738万円 | 20.0年 | 2.3% |
| ノノリタケ | 4,901人 | 約697万円 | 21.3年 | 7.1% |
 東海カーボン この会社 | 4,436人 | 約770万円 | 16.3年 | 3.5% |
| 住住友大阪セメント | 3,045人 | 約734万円 | 18.1年 | 3.7% |
 ニチハ | 2,902人 | 約722万円 | 17.6年 | 1.6% |
2,793人 | 約749万円 | 15.8年 | 8.6% | |
| アアジアパイルホールディングス | 2,681人 | 約1,026万円 | 18.0年 | 非公表 |
平均年間給与・平均勤続年数・女性管理職比率は提出会社（単体）、従業員数は連結です。
３.スメルティング＆ライニング事業の従業員数が当事業年度末０人となっておりますが、2025年７月21日に実施した組織再編によるものであります。
財務（連結）
この節だけ集計範囲が違います。平均年間給与・平均勤続年数は提出会社（単体）の数値ですが、 財務は連結の数値です。人数も連結のものを使っています。
| 決算期 | 2025-12期 |
|---|---|
| 会計基準 | 日本基準 |
| 集計範囲 | 連結 |
| 売上高 | 3,230億円 |
| 営業利益 | 258億円 |
| 経常利益 | 263億円 |
| 親会社株主に帰属する当期純利益 | 201億円 |
| 総資産 | 6,640億円 |
| 純資産 | 3,528億円 |
| 自己資本比率 | 47.9% |
| 自己資本利益率（ROE） | 6.6% |
従業員1人当たり
| 1人当たり売上高 | 73百万円 |
|---|---|
| 1人当たり営業利益 | 6百万円 |
分母は連結従業員数4,436人です。 仲介取引の多い商社や、少人数で大きな資産を動かす業態は大きく出ます。人数の効率を見る指標であって、 給与の高さを意味しません。
売上高の推移
抽出上の注記
- この年度に従業員数が組織再編で動いた：３.スメルティング＆ライニング事業の従業員数が当事業年度末０人となっておりますが、2025年７月21日に実施した組織再編によるものであります。
ガラス・土石の全社
ＡＧＣ 太平洋セメント ＴＯＴＯ 日東紡績 日本板硝子 日本電気硝子 住友大阪セメント 日本ヒューム 日本コンクリート工業 アジアパイルホールディングス 日本カーボン 東洋炭素 ノリタケ ＮＧＫ 日本特殊陶業 ＭＡＲＵＷＡ 品川リフラ ヨータイ フジミインコーポレーテッド ニチアス ニチハ
出典
- 有価証券報告書（2025-12-31 期） ── EDINETで閲覧 ／ 原典PDF
- 提出日時 2026-03-26 17:00／書類管理番号 S100XU85／当サイトのデータ取得日 2026-08-16
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