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メディパルホールディングスの平均年収・男女の賃金の差異・従業員数

卸売業 業種:卸売業 証券コード 7459 / 2026-03期

事業の内容

医療用医薬品や医療機器、医療材料を扱う医療用医薬品等卸売事業を中核に、化粧品や日用品を扱う化粧品・日用品卸売事業、動物用医薬品や食品加工原材料を扱う関連事業を展開する持株会社である。病院や薬局に医薬品を届ける機能を担っており、医療の現場を裏方として支える、業界最大手クラスの医薬品卸売グループである。

基本データ(2026-03期・提出会社)

同じ業種の中での位置と、1549社全体での位置を併記しています。

平均年間給与
約822万円
8,216,296円
卸売業112社中43位全体上位35.3%
平均勤続年数
20.1年
卸売業112社中5位全体上位6.4%
平均年齢
49.0歳
卸売業112社中109位(若い順)全体上位97.2%
従業員数
186人
提出会社(単体)
13,024人
連結
この数字の読み方(平均年間給与の分母について)

平均年間給与は提出会社(単体)の従業員が分母です。連結従業員数ではありません。有報が定める記載事項で、賞与・基準外賃金を含み、退職金は含みません。

平均年間給与の推移

2022-03期 → 2026-03期
+5.6%
+44万円
有報5期分の記載値の差。
2022-032023-032024-032025-032026-03約778万円約787万円約801万円約814万円約822万円

単位は万円。各年の有価証券報告書の記載値です。

従業員数(提出会社)の推移

2022-032023-032024-032025-032026-03173人173人183人185人186人

多様性の指標

17.0%
女性管理職比率
提出会社(単体)の管理職に占める女性の割合。
78.8%
男女の賃金の差異(全労働者)
男性の賃金を100としたときの女性の賃金の割合。
50.0%
育児休業取得率(男性)原則方式
当期に配偶者が出産した男性のうち、取得した男性の割合。

女性管理職比率

2024-032025-032026-0317.3%17.3%17.0%

男女の賃金の差異(全労働者)

2024-032025-032026-0378.9%77.8%78.8%
この数字の読み方(男女の賃金の差異)

「男女の賃金の差異」は男性の賃金を100としたときの女性の賃金の割合です。64.7%なら「女性は男性の64.7%」の意味で、数値が小さいほど差が大きいことを表します。職階や勤続年数の構成差を含んだ値であり、同一労働に対する賃金差ではありません。

この数字の読み方(育児休業取得率の算出方式)

男性育休取得率には2つの算出方式があります。「第2号方式」(育児休業等及び育児目的休暇の取得割合)は育児目的休暇を含むため、原則方式より高く出ます。方式が違う会社どうしを並べて順位を付けることはできません。また、分母が当期に配偶者が出産した男性、分子が当期に取得した男性であるため、前期に生まれた子で当期に取得した人が加わり100%を超えることがあります

規模の近い同業他社

卸売業は112社あり、規模も事業もばらばらです。 連結従業員数がメディパルホールディングスに近い順に並べています。列名をクリックすると並び替わります。

会社
メディパルホールディングス この会社
13,024人
約822万円
20.1年
17.0%
スズケン
12,717人
約745万円
22.1年
4.9%
アルフレッサホールディングス
12,525人
約839万円
14.0年
非公表
岩谷産業
12,113人
約1,021万円
15.3年
7.7%
ミスミグループ本社
11,304人
約914万円
7.5年
13.9%
加賀電子
9,374人
約820万円
13.9年
6.5%
シークス
8,712人
約736万円
8.2年
21.8%
兼松
8,604人
約1,202万円
12.1年
10.6%

平均年間給与・平均勤続年数・女性管理職比率は提出会社(単体)、従業員数は連結です。

この会社は持株会社です。 下に出る平均年間給与・平均年齢・平均勤続年数は、持株会社本体の従業員186人のものです。 傘下の事業会社の水準ではありません。この会社の有価証券報告書には事業会社ごとの指標の記載がないため、当サイトも掲載していません。

財務(連結)

この節だけ集計範囲が違います。平均年間給与・平均勤続年数は提出会社(単体)の数値ですが、 財務は連結の数値です。人数も連結のものを使っています。

決算期2026-03期
会計基準日本基準
集計範囲連結
売上高38,174億円
営業利益532億円
経常利益757億円
親会社株主に帰属する当期純利益425億円
総資産19,220億円
純資産7,954億円
自己資本比率33.9%
自己資本利益率(ROE)6.7%

従業員1人当たり

1人当たり売上高3億円
1人当たり営業利益4百万円

分母は連結従業員数13,024人です。 仲介取引の多い商社や、少人数で大きな資産を動かす業態は大きく出ます。人数の効率を見る指標であって、 給与の高さを意味しません。

売上高の推移

2022-032023-032024-032025-032026-0332,909億円33,600億円35,587億円36,713億円38,174億円

抽出上の注記

  • 提出会社は持株会社。平均年間給与・平均年齢・平均勤続年数は持株会社本体(186人)の数値であり、事業会社のものではない。

卸売業の全社

PALTAC 岩谷産業 リョーサン菱洋ホールディングス 高千穂交易 あらた トーメンデバイス 東京エレクトロンデバイス 円谷フィールズホールディングス アルフレッサホールディングス 横浜冷凍 アルコニックス 神戸物産 あいホールディングス ダイワボウホールディングス マクニカホールディングス ラクト・ジャパン バイタルケーエスケー・ホールディングス 八洲電機 メディアスホールディングス レスター TOKAIホールディングス 三洋貿易 ビューティガレージ ウイン・パートナーズ シップヘルスケアホールディングス 明治電機工業 スターティアホールディングス コメダホールディングス ユニソルホールディングス ヤマエグループホールディングス 小野建 伯東 コンドーテック ナガイレーベン 松田産業 第一興商 SPK アズワン シモジマ ドウシシャ 高速 たけびし リックス 丸文 ハピネット 日本ライフライン IDOM 進和 ダイトロン シークス オーハシテクニカ 白銅 高島 長瀬産業 蝶理 兼松 日本紙パルプ商事 カメイ スターゼン 山善 椿本興業 内田洋行 第一実業 キヤノンマーケティングジャパン 西華産業 佐藤商事 東京産業 YUASA 神鋼商事 阪和興業 正栄食品工業 カナデン RYODEN ニチモウ 極東貿易 アステナホールディングス 三愛オブリ 稲畑産業 GSIクレオス 明和産業 ワキタ 東邦ホールディングス サンゲツ シナネンホールディングス 伊藤忠エネクス サンリオ サンワテクノス 新光商事 トーホー 三信電気 東陽テクニカ モスフードサービス 加賀電子 ソーダニッカ 立花エレテック コーア商事ホールディングス KPPグループホールディングス ヤマタネ 泉州電業 トラスコ中山 オートバックスセブン モリト 加藤産業 イエローハット 日伝 杉本商事 因幡電機産業 東テク ミスミグループ本社 スズケン ジェコス

出典

本ページの数値は、上記の有価証券報告書を当サイトが機械的に抽出・整形したものです。