INPEXの平均年収・男女の賃金の差異・従業員数
有価証券報告書(2025-12期)から機械的に抽出した数値です。業種:鉱業/証券コード 1605
事業の内容
国内外で原油・天然ガスの探鉱・開発・生産を行う資源開発会社である。日本、豪州・東南アジア、欧州・アブダビなど世界各地域にプロジェクトを持ち、確認埋蔵量の評価を自社で行うなど、資源開発に関する高度な専門性を持つ。日本を代表するエネルギー資源開発会社であり、国のエネルギー安全保障にも関わる事業を担っている。
基本データ(2025-12期・提出会社)
| 平均年間給与 | 13,233,495円(約1,323万円) |
|---|---|
| 平均年齢 | 39.2歳 |
| 平均勤続年数 | 11.4年 |
| 従業員数(提出会社・単体) | 889人 |
| 従業員数(連結) | 3,720人 |
平均年間給与は提出会社(単体)の従業員が分母です。連結従業員数ではありません。有報が定める記載事項で、賞与・基準外賃金を含み、退職金は含みません。
平均年間給与の推移
2021-12期 → 2025-12期で +42.8%
| 2021-12 | 約927万円 | |
|---|---|---|
| 2022-12 | 約969万円 | |
| 2023-12 | 約1,118万円 | |
| 2024-12 | 約1,168万円 | |
| 2025-12 | 約1,323万円 |
従業員数(提出会社)の推移
| 2021-12 | 1,380人 | |
|---|---|---|
| 2022-12 | 1,349人 | |
| 2023-12 | 1,384人 | |
| 2024-12 | 889人 | |
| 2025-12 | 889人 |
多様性の指標
| 女性管理職比率 | 5.6% |
|---|---|
| 男女の賃金の差異(全労働者) | 66.0% |
| うち正規雇用労働者 | 64.5% |
| うち非正規雇用労働者 | 93.2% |
| 男性育休取得率 | 78.1% 原則方式 |
「男女の賃金の差異」は男性の賃金を100としたときの女性の賃金の割合です。64.7%なら「女性は男性の64.7%」の意味で、数値が小さいほど差が大きいことを表します。職階や勤続年数の構成差を含んだ値であり、同一労働に対する賃金差ではありません。
男性育休取得率には2つの算出方式があります。「第2号方式」(育児休業等及び育児目的休暇の取得割合)は育児目的休暇を含むため、原則方式より高く出ます。方式が違う会社どうしを並べて順位を付けることはできません。また、分母が当期に配偶者が出産した男性、分子が当期に取得した男性であるため、前期に生まれた子で当期に取得した人が加わり100%を超えることがあります。
女性管理職比率
| 2024-12 | 5.1% | |
|---|---|---|
| 2025-12 | 5.6% |
男女の賃金の差異(全労働者)
| 2024-12 | 65.4% | |
|---|---|---|
| 2025-12 | 66.0% |
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出典
- 有価証券報告書(2025-12-31 期) ── EDINETで閲覧 / 原典PDF
- 提出日時 2026-03-26 15:17/書類管理番号 S100XU9L/当サイトのデータ取得日 2026-07-10
- ライセンス:公共データ利用規約(PDL1.0)
本ページの数値は、上記の有価証券報告書を当サイトが機械的に抽出・整形したものです。