鉱業5社の平均年収・男女の賃金の差異 横比較
有価証券報告書だけを出典に、鉱業5社を1つの表に並べました。 広告主の都合が入らないよう、掲載企業に費用は請求していません。並び順は平均年間給与の高い順です。
平均年間給与
平均年間給与は提出会社(単体)の従業員が分母です。連結従業員数ではありません。有報が定める記載事項で、賞与・基準外賃金を含み、退職金は含みません。
女性管理職比率
男女の賃金の差異(全労働者)
「男女の賃金の差異」は男性の賃金を100としたときの女性の賃金の割合です。64.7%なら「女性は男性の64.7%」の意味で、数値が小さいほど差が大きいことを表します。職階や勤続年数の構成差を含んだ値であり、同一労働に対する賃金差ではありません。
詳細データ(提出会社)
| 会社 | 決算期 | 平均年間給与 | 平均年齢 | 平均勤続年数 | 従業員数(単体) | 従業員数(連結) | 女性管理職比率 | 男女の賃金の差異 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| INPEX | 2025-12期 | 約1,323万円 | 39.2歳 | 11.4年 | 889人 | 3,720人 | 5.6% | 66.0% |
| 石油資源開発 | 2026-03期 | 約1,061万円 | 39.8歳 | 14.1年 | 993人 | 1,670人 | 8.1% | 69.6% |
| 2026-03期 | 約810万円 | 42.7歳 | 17.5年 | 723人 | 2,175人 | 2.6% | 61.3% | |
| K&Oエナジーグループ | 2025-12期 | 約755万円 | 42.6歳 | 16.4年 | 54人 | 691人 | 非公表 | 非公表 |
| 2026-03期 | 約610万円 | 48.1歳 | 20.1年 | 11人 | 40人 | 非公表 | 非公表 |
平均年間給与は提出会社(単体)の従業員が分母です。連結従業員数ではありません。有報が定める記載事項で、賞与・基準外賃金を含み、退職金は含みません。
「男女の賃金の差異」は男性の賃金を100としたときの女性の賃金の割合です。64.7%なら「女性は男性の64.7%」の意味で、数値が小さいほど差が大きいことを表します。職階や勤続年数の構成差を含んだ値であり、同一労働に対する賃金差ではありません。
平均年間給与の推移と増減率
いま高いかではなく、伸びているか。新卒で入って数年後に受け取る額はこちらに近い。決算期は会社ごとに違うため、各行に期を添えています。
| 会社 | 最も古い期 | 直近の期 | 増減率 |
|---|---|---|---|
| INPEX | 約927万円 2021-12期 | 約1,323万円 2025-12期 | +42.8% |
| 石油資源開発 | 約854万円 2022-03期 | 約1,061万円 2026-03期 | +24.1% |
| 約722万円 2022-03期 | 約810万円 2026-03期 | +12.2% | |
| K&Oエナジーグループ | 約741万円 2021-12期 | 約755万円 2025-12期 | +1.8% |
| 約688万円 2022-03期 | 約610万円 2026-03期 | -11.3% |
男性育休取得率
| 会社 | 男性育休取得率(算出方式つき) |
|---|---|
| INPEX | 78.1% 原則方式 |
| 石油資源開発 | 84.2% 原則方式 |
| 82.4% 原則方式 | |
| K&Oエナジーグループ | 非公表 |
| 非公表 |
男性育休取得率には2つの算出方式があります。「第2号方式」(育児休業等及び育児目的休暇の取得割合)は育児目的休暇を含むため、原則方式より高く出ます。方式が違う会社どうしを並べて順位を付けることはできません。また、分母が当期に配偶者が出産した男性、分子が当期に取得した男性であるため、前期に生まれた子で当期に取得した人が加わり100%を超えることがあります。そのため、この表は高い順に並べていません。
財務(連結)と従業員1人当たりの指標
この表だけ集計範囲が違います。上の平均年収・勤続年数は提出会社(単体)ですが、 ここは連結です。1人当たりの値は連結の数値を連結従業員数で割ったもので、人数の効率を見る指標です。 給与の高さを意味しません。
| 会社 | 売上高/経常収益 | 営業利益 | 1人当たり売上高 | 1人当たり営業利益 | 自己資本比率 | 海外売上高比率 | 会計基準 | 決算期 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| INPEX | 20,114億円 | 11,354億円 | 5億円 | 3億円 | 61.4% | 68.9% | IFRS | 2025-12期 |
| 107億円 | 3億円 | 3億円 | 8百万円 | 90.6% | 非公表 | 日本基準 | 2026-03期 | |
| 石油資源開発 | 3,403億円 | 389億円 | 2億円 | 23百万円 | 72.8% | 非公表 | 日本基準 | 2026-03期 |
| K&Oエナジーグループ | 914億円 | 106億円 | 1億円 | 15百万円 | 82.4% | 非公表 | 日本基準 | 2025-12期 |
| 2,097億円 | 188億円 | 96百万円 | 9百万円 | 50.7% | 非公表 | 日本基準 | 2026-03期 |
海外売上高比率は1社ぶんだけ載っています。有価証券報告書の「地域ごとの情報」は単一セグメントの会社に開示義務が無く、記載のある会社だけを、同じ有報のXBRLの売上高と突き合わせて一致した場合に限り掲載しています。海外売上があることと海外駐在の機会があることは別です。
銀行・保険業に「売上高」の科目はないため、経常収益を掲載しています。 IFRSの営業利益は日本基準と定義が異なります(非経常項目の扱い)ので、会計基準の列を確認してください。
事業会社(連結子会社)の指標
この業界には持株会社が含まれます。持株会社の平均年収は本体のもので、実際の勤務先である事業会社の水準ではありません。 持株会社は本体の多様性指標を開示しないことがあり、その場合は上の表で「非公表」になります。
| 持株会社 | 事業会社 | 女性管理職比率 | 男女の賃金の差異 |
|---|---|---|---|
| K&Oエナジーグループ | 大多喜ガス株式会社 | 非公表 | 44.3% |
各持株会社につき有報の記載順で最大6社を掲載しています。全社は各企業ページを参照してください。
出典
- INPEX — 2025-12-31期 EDINET / PDF
- 石油資源開発 — 2026-03-31期 EDINET / PDF
- 日鉄鉱業 — 2026-03-31期 EDINET / PDF
- K&Oエナジーグループ — 2025-12-31期 EDINET / PDF
- 住石ホールディングス — 2026-03-31期 EDINET / PDF
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本ページの数値は、上記の有価証券報告書を当サイトが機械的に抽出・整形したものです。