コムシスホールディングスの平均年収・男女の賃金の差異・従業員数
有価証券報告書（2026-03期）から機械的に抽出した数値です。業種：建設業／証券コード 1721
基本データ（2026-03期・提出会社）
| 平均年間給与 | 9,624,445円（約962万円） |
|---|---|
| 平均年齢 | 50.2歳 |
| 平均勤続年数 | 20.5年 |
| 従業員数（提出会社・単体） | 129人 |
| 従業員数（連結） | 17,765人 |
平均年間給与は提出会社（単体）の従業員が分母です。連結従業員数ではありません。有報が定める記載事項で、賞与・基準外賃金を含み、退職金は含みません。
平均年間給与の推移
2022-03期 → 2026-03期で +7.2%
従業員数（提出会社）の推移
多様性の指標
提出会社（持株会社本体）の女性管理職比率・男女の賃金の差異・男性育休取得率は、 有価証券報告書に記載がありません。実際の勤務先となる連結子会社の指標を参照してください。
連結子会社の指標（9社）
持株会社は本体の指標を開示しない場合があります。実際に働く場となる事業会社の数字はこちらです。
| 会社 | 女性管理職比率 | 男女の賃金の差異（全労働者） | 男性育休取得率 |
|---|---|---|---|
| 日本コムシス㈱ | 2.9% | 74.4% | 124.0% 原則方式 |
| サンワコムシスエンジニアリング㈱ | 5.3% | 77.8% | 100.0% 原則方式 |
| ㈱ＴＯＳＹＳ | 2.8% | 70.0% | 57.0% 原則方式 |
| ㈱つうけん | 1.6% | 82.6% | 83.0% 原則方式 |
| ＮＤＳ㈱ | 1.9% | 58.3% | 100.0% 原則方式 |
| ㈱ＳＹＳＫＥＮ | 3.0% | 58.8% | 88.0% 原則方式 |
| 北陸電話工事㈱ | 0.8% | 58.5% | 100.0% 原則方式 |
| コムシス情報システム㈱ | 2.3% | 79.2% | 83.0% 原則方式 |
| コムシスシェアードサービス㈱ | 22.7% | 75.7% | 非公表 |
男性育休取得率には2つの算出方式があります。「第2号方式」（育児休業等及び育児目的休暇の取得割合）は育児目的休暇を含むため、原則方式より高く出ます。方式が違う会社どうしを並べて順位を付けることはできません。また、分母が当期に配偶者が出産した男性、分子が当期に取得した男性であるため、前期に生まれた子で当期に取得した人が加わり100%を超えることがあります。
抽出上の注記
- 提出会社（持株会社）の多様性指標は有報に記載がないため、連結子会社ごとの値を掲載する。
- 提出会社は持株会社。平均年間給与・平均年齢・平均勤続年数は持株会社本体（129人）の数値であり、事業会社のものではない。
同業他社と比べる
鹿島建設 大成建設 大林組 清水建設 長谷工コーポレーション ショーボンドホールディングス ミライト・ワン タマホーム 日本アクア ベステラ 安藤・間 東急建設 髙松コンストラクショングループ 東建コーポレーション ヤマウラ オリエンタル白石 不動テトラ 大末建設 鉄建建設 西松建設 奥村組 東鉄工業 淺沼組 戸田建設 熊谷組 矢作建設工業 ピーエス・コンストラクション 日本ハウスホールディングス 新日本建設 東亜道路工業 東亜建設工業 日本国土開発 若築建設 五洋建設 世紀東急工業 福田組 住友林業 大和ハウス工業 ライト工業 積水ハウス 日特建設 北陸電気工事 ユアテック 日本リーテック 四電工 中電工 関電工 きんでん 東京エネシス トーエネック 日本電設工業 エクシオグループ 新日本空調 クラフティア 三機工業 日揮ホールディングス 中外炉工業 太平電業 高砂熱学工業 朝日工業社 明星工業 大気社 ダイダン 日比谷総合設備 飛島ホールディングス テスホールディングス インフロニア・ホールディングス 東洋エンジニアリング レイズネクスト
出典
- 有価証券報告書（2026-03-31 期） ── EDINETで閲覧 ／ 原典PDF
- 提出日時 2026-06-22 15:00／書類管理番号 S100YFLP／当サイトのデータ取得日 2026-07-11
- ライセンス：公共データ利用規約（PDL1.0）
本ページの数値は、上記の有価証券報告書を当サイトが機械的に抽出・整形したものです。