建設業70社の平均年収・男女の賃金の差異 横比較
有価証券報告書だけを出典に、建設業70社を1つの表に並べました。 広告主の都合が入らないよう、掲載企業に費用は請求していません。並び順は平均年間給与の高い順です。
平均年間給与
平均年間給与は提出会社(単体)の従業員が分母です。連結従業員数ではありません。有報が定める記載事項で、賞与・基準外賃金を含み、退職金は含みません。
女性管理職比率
男女の賃金の差異(全労働者)
「男女の賃金の差異」は男性の賃金を100としたときの女性の賃金の割合です。64.7%なら「女性は男性の64.7%」の意味で、数値が小さいほど差が大きいことを表します。職階や勤続年数の構成差を含んだ値であり、同一労働に対する賃金差ではありません。
詳細データ(提出会社)
| 会社 | 決算期 | 平均年間給与 | 平均年齢 | 平均勤続年数 | 従業員数(単体) | 従業員数(連結) | 女性管理職比率 | 男女の賃金の差異 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 従業員1万人以上10万人未満(14社) | ||||||||
| 鹿島建設 | 2026-03期 | 約1,245万円 | 41.2歳 | 15.7年 | 8,959人 | 21,170人 | 3.5% | 58.2% |
| 2026-03期 | 約1,239万円 | 42.0歳 | 15.9年 | 9,472人 | 18,031人 | 6.9% | 69.3% | |
| 2026-03期 | 約1,191万円 | 42.3歳 | 17.0年 | 9,518人 | 18,503人 | 2.1% | 59.0% | |
| 2026-03期 | 約1,189万円 | 43.2歳 | 13.4年 | 96人 | 13,837人 | 13.3% | 70.5% | |
| 大和ハウス工業 | 2026-03期 | 約1,101万円 | 40.7歳 | 15.7年 | 16,508人 | 55,712人 | 6.3% | 59.6% |
| 清水建設 | 2026-03期 | 約1,043万円 | 43.7歳 | 16.1年 | 11,434人 | 22,278人 | 5.7% | 64.2% |
| 2026-03期 | 約1,012万円 | 42.4歳 | 19.3年 | 8,110人 | 10,850人 | 2.4% | 81.1% | |
| 2026-03期 | 約997万円 | 41.6歳 | 19.5年 | 8,676人 | 15,440人 | 非公表 | 62.9% | |
| 2025-12期 | 約976万円 | 44.1歳 | 16.0年 | 5,581人 | 27,613人 | 4.2% | 51.6% | |
| 2026-03期 | 約962万円 | 50.2歳 | 20.5年 | 129人 | 17,765人 | 非公表 | 非公表 | |
| 2026-01期 | 約907万円 | 43.5歳 | 16.2年 | 14,178人 | 32,186人 | 4.6% | 56.0% | |
| 2026-03期 | 約843万円 | 45.1歳 | 19.1年 | 3,781人 | 17,751人 | 3.1% | 67.8% | |
| 2026-03期 | 約773万円 | 44.9歳 | 17.8年 | 3,589人 | 17,709人 | 4.3% | 73.4% | |
| 2026-03期 | 約762万円 | 38.9歳 | 15.7年 | 6,886人 | 11,122人 | 1.0% | 72.9% | |
| 従業員1,000人以上1万人未満(45社) | ||||||||
| 高砂熱学工業 | 2026-03期 | 約1,246万円 | 41.5歳 | 14.7年 | 2,469人 | 7,287人 | 3.5% | 62.9% |
| 2026-03期 | 約1,228万円 | 42.5歳 | 18.1年 | 2,128人 | 2,705人 | 2.3% | 60.4% | |
| 2026-03期 | 約1,216万円 | 44.6歳 | 17.8年 | 1,080人 | 1,148人 | 1.5% | 66.5% | |
| 2025-06期 | 約1,212万円 | 43.6歳 | 14.2年 | 22人 | 1,051人 | 非公表 | 非公表 | |
| 2026-03期 | 約1,177万円 | 41.5歳 | 15.8年 | 2,185人 | 2,568人 | 4.2% | 58.5% | |
| 2026-03期 | 約1,160万円 | 42.0歳 | 15.2年 | 1,824人 | 5,525人 | 3.8% | 63.4% | |
| 2026-03期 | 約1,094万円 | 43.3歳 | 15.9年 | 1,256人 | 1,698人 | 5.1% | 65.1% | |
| 2026-03期 | 約1,063万円 | 46.3歳 | 17.2年 | 3,427人 | 3,957人 | 4.5% | 52.8% | |
| 2026-03期 | 約1,062万円 | 43.8歳 | 18.9年 | 2,706人 | 3,442人 | 1.0% | 57.4% | |
| 2026-03期 | 約1,040万円 | 39.4歳 | 14.7年 | 2,711人 | 8,875人 | 5.2% | 67.0% | |
| 2026-03期 | 約1,038万円 | 44.3歳 | 18.4年 | 4,404人 | 7,286人 | 5.3% | 66.6% | |
| 東急建設 | 2026-03期 | 約1,028万円 | 43.5歳 | 18.0年 | 2,562人 | 2,911人 | 1.6% | 65.6% |
| 2026-03期 | 約1,019万円 | 44.0歳 | 17.8年 | 1,880人 | 2,145人 | 1.0% | 58.5% | |
| 奥村組 | 2026-03期 | 約1,006万円 | 42.6歳 | 15.1年 | 2,492人 | 2,586人 | 4.6% | 59.8% |
| 2026-03期 | 約982万円 | 44.5歳 | 19.8年 | 1,156人 | 1,624人 | 0.9% | 56.3% | |
| レイズネクスト | 2026-03期 | 約975万円 | 42.0歳 | 15.4年 | 非公表 | 2,153人 | 2.3% | 71.1% |
| 2026-03期 | 約975万円 | 44.6歳 | 12.8年 | 245人 | 8,154人 | 3.0% | 61.2% | |
| 2026-03期 | 約954万円 | 40.7歳 | 14.5年 | 1,714人 | 1,921人 | 1.5% | 64.7% | |
| 2026-03期 | 約948万円 | 41.5歳 | 16.3年 | 1,693人 | 1,837人 | 4.9% | 68.8% | |
| 2026-03期 | 約940万円 | 44.3歳 | 17.5年 | 1,028人 | 1,399人 | 4.1% | 56.1% | |
| 五洋建設 | 2026-03期 | 約936万円 | 41.3歳 | 16.7年 | 3,439人 | 3,991人 | 2.3% | 60.1% |
| 淺沼組 | 2026-03期 | 約935万円 | 44.9歳 | 21.8年 | 1,264人 | 1,806人 | 2.5% | 58.9% |
| 東洋エンジニアリング | 2026-03期 | 約920万円 | 42.4歳 | 15.3年 | 973人 | 4,559人 | 5.6% | 73.0% |
| 2026-03期 | 約918万円 | 44.0歳 | 18.6年 | 2,740人 | 4,507人 | 6.5% | 66.0% | |
| 2026-03期 | 約898万円 | 48.3歳 | 9.9年 | 100人 | 5,119人 | 4.5% | 76.1% | |
| 2026-03期 | 約895万円 | 42.8歳 | 16.7年 | 2,582人 | 4,645人 | 1.2% | 63.9% | |
| 飛島ホールディングス 持株 | 2026-03期 | 約893万円 | 45.6歳 | 18.5年 | 73人 | 1,596人 | 2.9% | 65.2% |
| オリエンタル白石 | 2026-03期 | 約890万円 | 45.3歳 | 18.7年 | 791人 | 1,166人 | 2.2% | 51.4% |
| 東亜道路工業 | 2026-03期 | 約870万円 | 44.5歳 | 19.0年 | 1,060人 | 1,644人 | 0.8% | 57.8% |
| 矢作建設工業 | 2026-03期 | 約852万円 | 41.4歳 | 16.9年 | 1,032人 | 1,491人 | 1.0% | 61.4% |
| 2026-03期 | 約850万円 | 46.0歳 | 18.5年 | 1,023人 | 1,206人 | 3.7% | 66.9% | |
| 中電工 | 2026-03期 | 約845万円 | 40.2歳 | 18.8年 | 3,465人 | 4,697人 | 2.4% | 81.3% |
| 2026-03期 | 約836万円 | 46.0歳 | 19.1年 | 841人 | 1,004人 | 5.5% | 70.6% | |
| 2025-12期 | 約831万円 | 42.9歳 | 16.8年 | 840人 | 2,226人 | 0.9% | 55.2% | |
| 2026-03期 | 約819万円 | 40.7歳 | 14.6年 | 1,011人 | 1,169人 | 2.1% | 57.6% | |
| 2026-03期 | 約812万円 | 41.7歳 | 18.6年 | 3,857人 | 5,818人 | 1.3% | 67.5% | |
| 東京エネシス | 2026-03期 | 約791万円 | 46.6歳 | 19.0年 | 1,334人 | 1,687人 | 2.6% | 73.1% |
| 太平電業 | 2026-03期 | 約788万円 | 43.0歳 | 16.7年 | 1,525人 | 1,878人 | 1.8% | 62.3% |
| 2026-03期 | 約787万円 | 41.8歳 | 19.4年 | 5,029人 | 6,487人 | 3.1% | 70.0% | |
| 2026-03期 | 約779万円 | 43.0歳 | 15.5年 | 1,124人 | 1,434人 | 1.0% | 62.0% | |
| 2026-03期 | 約774万円 | 40.0歳 | 16.2年 | 2,206人 | 2,693人 | 3.4% | 72.3% | |
| 日本国土開発 古い期 | 2025-05期 | 約754万円 | 40.9歳 | 13.4年 | 793人 | 1,020人 | 3.1% | 63.1% |
| 2025-05期 | 約700万円 | 41.2歳 | 8.6年 | 3,092人 | 3,272人 | 2.3% | 53.1% | |
| 北陸電気工事 | 2026-03期 | 約660万円 | 40.0歳 | 17.0年 | 1,153人 | 1,354人 | 2.8% | 69.6% |
| 2026-04期 | 約622万円 | 39.7歳 | 6.8年 | 5,718人 | 6,231人 | 4.7% | 67.1% | |
| 従業員1,000人未満(10社) | ||||||||
| 日比谷総合設備 | 2026-03期 | 約1,183万円 | 45.1歳 | 18.4年 | 815人 | 967人 | 5.8% | 67.6% |
| 中外炉工業 | 2026-03期 | 約1,004万円 | 44.1歳 | 12.7年 | 490人 | 748人 | 1.1% | 61.3% |
| 2026-03期 | 約926万円 | 41.7歳 | 16.8年 | 605人 | 680人 | 8.9% | 80.1% | |
| 新日本建設 | 2026-03期 | 約888万円 | 38.1歳 | 12.5年 | 539人 | 689人 | 0.0% | 62.1% |
| 2026-03期 | 約878万円 | 44.0歳 | 17.8年 | 808人 | 900人 | 0.6% | 59.8% | |
| ヤマウラ | 2026-03期 | 約824万円 | 43.1歳 | 12.4年 | 458人 | 458人 | 1.6% | 63.9% |
| 2026-03期 | 約726万円 | 39.7歳 | 13.8年 | 362人 | 768人 | 2.7% | 79.1% | |
| ベステラ | 2026-01期 | 約654万円 | 42.2歳 | 5.3年 | 121人 | 185人 | 4.5% | 64.2% |
| テスホールディングス 持株 古い期 | 2025-06期 | 約574万円 | 37.1歳 | 8.1年 | 65人 | 471人 | 非公表 | 非公表 |
| 2026-04期 | 約565万円 | 42.0歳 | 14.9年 | 734人 | 891人 | 1.3% | 60.6% | |
| 従業員数が非公表(1社) | ||||||||
| 日本アクア | 2025-12期 | 約556万円 | 35.0歳 | 3.9年 | 710人 | 非公表 | 15.0% | 81.7% |
この業界は社数が多いため、連結従業員数の規模帯で区切ってあります。東京証券取引所の33業種区分は就活で比べたい単位より粗く、同じ「業界」に規模も事業も違う会社が混ざるためです。帯の中は平均年間給与の高い順です。
ショーボンドホールディングス、日本国土開発、タマホーム、テスホールディングス は最新の有価証券報告書がまだ提出されていないため、一世代前の期の数値です。決算期の列を確認してください。
平均年間給与は提出会社(単体)の従業員が分母です。連結従業員数ではありません。有報が定める記載事項で、賞与・基準外賃金を含み、退職金は含みません。
「男女の賃金の差異」は男性の賃金を100としたときの女性の賃金の割合です。64.7%なら「女性は男性の64.7%」の意味で、数値が小さいほど差が大きいことを表します。職階や勤続年数の構成差を含んだ値であり、同一労働に対する賃金差ではありません。
平均年間給与の推移と増減率
いま高いかではなく、伸びているか。新卒で入って数年後に受け取る額はこちらに近い。決算期は会社ごとに違うため、各行に期を添えています。
| 会社 | 最も古い期 | 直近の期 | 増減率 |
|---|---|---|---|
| 約799万円 2022-03期 | 約1,216万円 2026-03期 | +52.1% | |
| 約857万円 2022-03期 | 約1,228万円 2026-03期 | +43.2% | |
| 東急建設 | 約733万円 2022-03期 | 約1,028万円 2026-03期 | +40.3% |
| 高砂熱学工業 | 約890万円 2022-03期 | 約1,246万円 2026-03期 | +40.0% |
| レイズネクスト | 約700万円 2022-03期 | 約975万円 2026-03期 | +39.3% |
| 日比谷総合設備 | 約870万円 2022-03期 | 約1,183万円 2026-03期 | +35.9% |
| 約745万円 2022-03期 | 約1,012万円 2026-03期 | +35.9% | |
| 約835万円 2022-03期 | 約1,062万円 2026-03期 | +27.2% | |
| 約712万円 2022-03期 | 約895万円 2026-03期 | +25.8% | |
| 約937万円 2022-03期 | 約1,177万円 2026-03期 | +25.6% | |
| 約738万円 2022-03期 | 約926万円 2026-03期 | +25.5% | |
| 中外炉工業 | 約803万円 2022-03期 | 約1,004万円 2026-03期 | +25.0% |
| 大和ハウス工業 | 約884万円 2022-03期 | 約1,101万円 2026-03期 | +24.5% |
| 約964万円 2022-03期 | 約1,191万円 2026-03期 | +23.6% | |
| 約861万円 2022-03期 | 約1,063万円 2026-03期 | +23.4% | |
| 東京エネシス | 約643万円 2022-03期 | 約791万円 2026-03期 | +22.9% |
| 約983万円 2022-03期 | 約1,189万円 2026-03期 | +20.9% | |
| 約1,025万円 2022-03期 | 約1,239万円 2026-03期 | +20.9% | |
| 約814万円 2022-03期 | 約982万円 2026-03期 | +20.6% | |
| 約909万円 2022-03期 | 約1,094万円 2026-03期 | +20.4% | |
| 日本アクア | 約469万円 2021-12期 | 約556万円 2025-12期 | +18.7% |
| 約613万円 2022-03期 | 約726万円 2026-03期 | +18.5% | |
| 新日本建設 | 約749万円 2022-03期 | 約888万円 2026-03期 | +18.5% |
| 約877万円 2022-03期 | 約1,038万円 2026-03期 | +18.4% | |
| 約696万円 2022-03期 | 約812万円 2026-03期 | +16.7% | |
| 約820万円 2022-03期 | 約954万円 2026-03期 | +16.3% | |
| 矢作建設工業 | 約734万円 2022-03期 | 約852万円 2026-03期 | +16.2% |
| 約816万円 2022-03期 | 約948万円 2026-03期 | +16.1% | |
| 約677万円 2022-03期 | 約779万円 2026-03期 | +15.0% | |
| 約910万円 2022-03期 | 約1,040万円 2026-03期 | +14.2% | |
| 約855万円 2022-03期 | 約975万円 2026-03期 | +14.1% | |
| 中電工 | 約742万円 2022-03期 | 約845万円 2026-03期 | +13.8% |
| 約800万円 2022-01期 | 約907万円 2026-01期 | +13.5% | |
| 約678万円 2022-03期 | 約762万円 2026-03期 | +12.4% | |
| 約888万円 2022-03期 | 約997万円 2026-03期 | +12.3% | |
| 約1,034万円 2022-03期 | 約1,160万円 2026-03期 | +12.2% | |
| 約504万円 2022-10期 | 約565万円 2026-04期 | +12.1% | |
| 約872万円 2021-12期 | 約976万円 2025-12期 | +11.8% | |
| 北陸電気工事 | 約590万円 2022-03期 | 約660万円 2026-03期 | +11.8% |
| 東洋エンジニアリング | 約824万円 2022-03期 | 約920万円 2026-03期 | +11.7% |
| 太平電業 | 約709万円 2022-03期 | 約788万円 2026-03期 | +11.2% |
| 鹿島建設 | 約1,128万円 2022-03期 | 約1,245万円 2026-03期 | +10.4% |
| 淺沼組 | 約847万円 2022-03期 | 約935万円 2026-03期 | +10.4% |
| 約715万円 2022-03期 | 約787万円 2026-03期 | +10.1% | |
| 東亜道路工業 | 約791万円 2022-03期 | 約870万円 2026-03期 | +9.9% |
| 奥村組 | 約919万円 2022-03期 | 約1,006万円 2026-03期 | +9.5% |
| 約707万円 2022-03期 | 約773万円 2026-03期 | +9.3% | |
| 約772万円 2022-03期 | 約843万円 2026-03期 | +9.3% | |
| 約841万円 2022-03期 | 約918万円 2026-03期 | +9.2% | |
| 約937万円 2022-03期 | 約1,019万円 2026-03期 | +8.8% | |
| 五洋建設 | 約861万円 2022-03期 | 約936万円 2026-03期 | +8.8% |
| 約782万円 2022-03期 | 約850万円 2026-03期 | +8.7% | |
| 約865万円 2022-03期 | 約940万円 2026-03期 | +8.7% | |
| 約713万円 2022-03期 | 約774万円 2026-03期 | +8.6% | |
| 約898万円 2022-03期 | 約962万円 2026-03期 | +7.2% | |
| 清水建設 | 約978万円 2022-03期 | 約1,043万円 2026-03期 | +6.7% |
| 約768万円 2022-03期 | 約819万円 2026-03期 | +6.7% | |
| 約784万円 2022-03期 | 約836万円 2026-03期 | +6.6% | |
| ヤマウラ | 約774万円 2024-03期 | 約824万円 2026-03期 | +6.5% |
| オリエンタル白石 | 約845万円 2022-03期 | 約890万円 2026-03期 | +5.3% |
| 約806万円 2021-12期 | 約831万円 2025-12期 | +3.1% | |
| 約608万円 2022-04期 | 約622万円 2026-04期 | +2.3% | |
| 約881万円 2022-03期 | 約898万円 2026-03期 | +1.9% | |
| 日本国土開発 | 約740万円 2021-05期 | 約754万円 2025-05期 | +1.8% |
| 約869万円 2022-03期 | 約878万円 2026-03期 | +1.0% | |
| 約693万円 2021-05期 | 約700万円 2025-05期 | +0.9% | |
| ベステラ | 約668万円 2022-01期 | 約654万円 2026-01期 | -2.1% |
| 飛島ホールディングス | 約950万円 2025-03期 | 約893万円 2026-03期 | -6.0% |
| テスホールディングス | 約641万円 2021-06期 | 約574万円 2025-06期 | -10.5% |
| 約1,563万円 2021-06期 | 約1,212万円 2025-06期 | -22.4% |
男性育休取得率
| 会社 | 男性育休取得率(算出方式つき) |
|---|---|
| 鹿島建設 | 94.3% 第2号方式 |
| 116.7% 第2号方式 | |
| 123.4% 第2号方式 | |
| 0.0% 原則方式 | |
| 大和ハウス工業 | 87.3% 原則方式 |
| 清水建設 | 94.0% 第2号方式 |
| 50.3% 原則方式 | |
| 66.8% 第2号方式 | |
| 71.4% 原則方式 | |
| 非公表 | |
| 111.0% 原則方式 | |
| 85.3% 第2号方式 | |
| 68.7% 原則方式 | |
| 101.2% 第2号方式 | |
| 高砂熱学工業 | 101.7% 第2号方式 |
| 122.0% 第2号方式 | |
| 50.0% 原則方式 | |
| 非公表 | |
| 42.5% 原則方式 | |
| 69.0% 原則方式 | |
| 96.2% 原則方式 | |
| 101.6% 第2号方式 | |
| 98.8% 第2号方式 | |
| 82.8% 原則方式 | |
| 100.0% 原則方式 | |
| 東急建設 | 102.7% 原則方式 |
| 97.4% 原則方式 | |
| 奥村組 | 102.8% 原則方式 |
| 52.4% 原則方式 | |
| レイズネクスト | 100.0% 第2号方式 |
| 70.0% 原則方式 | |
| 95.0% 第2号方式 | |
| 94.1% 原則方式 | |
| 77.8% 第2号方式 | |
| 五洋建設 | 101.9% 第2号方式 |
| 淺沼組 | 82.6% 第2号方式 |
| 東洋エンジニアリング | 77.4% 原則方式 |
| 88.6% 第2号方式 | |
| 非公表 | |
| 76.7% 第2号方式 | |
| 飛島ホールディングス | 100.0% 原則方式 |
| オリエンタル白石 | 62.5% 原則方式 |
| 東亜道路工業 | 40.0% 原則方式 |
| 矢作建設工業 | 93.5% 原則方式 |
| 86.3% 原則方式 | |
| 中電工 | 86.7% 第2号方式 |
| 106.7% 原則方式 | |
| 100.0% 原則方式 | |
| 非公表 | |
| 113.1% 第2号方式 | |
| 東京エネシス | 41.7% 原則方式 |
| 太平電業 | 40.6% 原則方式 |
| 88.3% 第2号方式 | |
| 75.0% 原則方式 | |
| 55.0% 原則方式 | |
| 日本国土開発 | 127.3% 原則方式 |
| 26.7% 第2号方式 | |
| 北陸電気工事 | 102.7% 原則方式 |
| 28.2% 原則方式 | |
| 日比谷総合設備 | 100.0% 第2号方式 |
| 中外炉工業 | 90.9% 原則方式 |
| 90.0% 第2号方式 | |
| 新日本建設 | 42.9% 原則方式 |
| 36.4% 原則方式 | |
| ヤマウラ | 66.7% 原則方式 |
| 16.6% 原則方式 | |
| ベステラ | 100.0% 第2号方式 |
| テスホールディングス | 非公表 |
| 9.1% 原則方式 | |
| 日本アクア | 71.0% 原則方式 |
男性育休取得率には2つの算出方式があります。「第2号方式」(育児休業等及び育児目的休暇の取得割合)は育児目的休暇を含むため、原則方式より高く出ます。方式が違う会社どうしを並べて順位を付けることはできません。また、分母が当期に配偶者が出産した男性、分子が当期に取得した男性であるため、前期に生まれた子で当期に取得した人が加わり100%を超えることがあります。そのため、この表は高い順に並べていません。
財務(連結)と従業員1人当たりの指標
この表だけ集計範囲が違います。上の平均年収・勤続年数は提出会社(単体)ですが、 ここは連結です。1人当たりの値は連結の数値を連結従業員数で割ったもので、人数の効率を見る指標です。 給与の高さを意味しません。
| 会社 | 売上高/経常収益 | 営業利益 | 1人当たり売上高 | 1人当たり営業利益 | 自己資本比率 | 海外売上高比率 | 会計基準 | 決算期 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 新日本建設 | 1,384億円 | 204億円 | 2億円 | 30百万円 | 72.6% | 非公表 | 日本基準 | 2026-03期 |
| 五洋建設 | 7,943億円 | 553億円 | 2億円 | 14百万円 | 25.1% | 非公表 | 日本基準 | 2026-03期 |
| 3,587億円 | 242億円 | 2億円 | 11百万円 | 38.2% | 非公表 | 日本基準 | 2026-03期 | |
| 1,056億円 | 66億円 | 2億円 | 10百万円 | 42.3% | 非公表 | 日本基準 | 2026-03期 | |
| 鹿島建設 | 30,673億円 | 2,408億円 | 1億円 | 11百万円 | 39.0% | 非公表 | 日本基準 | 2026-03期 |
| 12,731億円 | 987億円 | 1億円 | 11百万円 | 39.7% | 非公表 | 日本基準 | 2026-03期 | |
| 25,863億円 | 1,947億円 | 1億円 | 11百万円 | 40.0% | 非公表 | 日本基準 | 2026-03期 | |
| 41,979億円 | 3,414億円 | 1億円 | 11百万円 | 42.7% | 非公表 | 日本基準 | 2026-01期 | |
| 日本国土開発 | 1,233億円 | 23億円 | 1億円 | 2百万円 | 47.1% | 非公表 | 日本基準 | 2025-05期 |
| 奥村組 | 3,072億円 | 159億円 | 1億円 | 6百万円 | 44.7% | 非公表 | 日本基準 | 2026-03期 |
| 東急建設 | 3,412億円 | 163億円 | 1億円 | 6百万円 | 35.9% | 非公表 | 日本基準 | 2026-03期 |
| 1,047億円 | 66億円 | 1億円 | 7百万円 | 44.1% | 非公表 | 日本基準 | 2026-03期 | |
| 3,960億円 | 280億円 | 1億円 | 8百万円 | 28.4% | 非公表 | 日本基準 | 2026-03期 | |
| 矢作建設工業 | 1,694億円 | 137億円 | 1億円 | 9百万円 | 51.5% | 非公表 | 日本基準 | 2026-03期 |
| 20,891億円 | 1,880億円 | 1億円 | 10百万円 | 34.9% | 非公表 | 日本基準 | 2026-03期 | |
| 4,396億円 | 336億円 | 1億円 | 8百万円 | 50.6% | 非公表 | 日本基準 | 2026-03期 | |
| 4,877億円 | 271億円 | 1億円 | 6百万円 | 41.8% | 非公表 | 日本基準 | 2026-03期 | |
| 大和ハウス工業 | 55,769億円 | 6,149億円 | 1億円 | 11百万円 | 34.4% | 非公表 | 日本基準 | 2026-03期 |
| 2,562億円 | 345億円 | 100百万円 | 13百万円 | 56.2% | 非公表 | 日本基準 | 2026-03期 | |
| 1,392億円 | 172億円 | 100百万円 | 12百万円 | 71.5% | 非公表 | 日本基準 | 2026-03期 | |
| 1,798億円 | 56億円 | 98百万円 | 3百万円 | 30.6% | 非公表 | 日本基準 | 2026-03期 | |
| 日比谷総合設備 | 941億円 | 107億円 | 97百万円 | 11百万円 | 71.6% | 非公表 | 日本基準 | 2026-03期 |
| 淺沼組 | 1,753億円 | 72億円 | 97百万円 | 4百万円 | 42.1% | 非公表 | 日本基準 | 2026-03期 |
| 2,547億円 | 280億円 | 94百万円 | 10百万円 | 55.3% | 非公表 | 日本基準 | 2026-03期 | |
| 清水建設 | 20,578億円 | 1,187億円 | 92百万円 | 5百万円 | 36.8% | 非公表 | 日本基準 | 2026-03期 |
| 1,494億円 | 129億円 | 92百万円 | 8百万円 | 46.0% | 非公表 | 日本基準 | 2026-03期 | |
| 7,453億円 | 354億円 | 91百万円 | 4百万円 | 51.2% | 非公表 | 日本基準 | 2026-03期 | |
| 1,048億円 | 117億円 | 91百万円 | 10百万円 | 50.5% | 非公表 | 日本基準 | 2026-03期 | |
| 6,457億円 | 382億円 | 89百万円 | 5百万円 | 39.1% | 非公表 | 日本基準 | 2026-03期 | |
| ヤマウラ | 405億円 | 43億円 | 88百万円 | 9百万円 | 72.7% | 非公表 | 日本基準 | 2026-03期 |
| 飛島ホールディングス | 1,393億円 | 69億円 | 87百万円 | 4百万円 | 33.3% | 非公表 | 日本基準 | 2026-03期 |
| 907億円 | 208億円 | 86百万円 | 20百万円 | 81.4% | 非公表 | 日本基準 | 2025-06期 | |
| 1,630億円 | 176億円 | 85百万円 | 9百万円 | 65.1% | 非公表 | 日本基準 | 2026-03期 | |
| 22,676億円 | 1,687億円 | 82百万円 | 6百万円 | 39.0% | 非公表 | 日本基準 | 2025-12期 | |
| 953億円 | 64億円 | 81百万円 | 5百万円 | 52.3% | 非公表 | 日本基準 | 2026-03期 | |
| 817億円 | 59億円 | 81百万円 | 6百万円 | 53.5% | 非公表 | 日本基準 | 2026-03期 | |
| 11,249億円 | 758億円 | 81百万円 | 5百万円 | 30.2% | 非公表 | IFRS | 2026-03期 | |
| 603億円 | 77億円 | 79百万円 | 10百万円 | 80.6% | 非公表 | 日本基準 | 2026-03期 | |
| テスホールディングス | 367億円 | 25億円 | 78百万円 | 5百万円 | 28.1% | 非公表 | 日本基準 | 2025-06期 |
| 1,680億円 | 78億円 | 75百万円 | 3百万円 | 60.9% | 非公表 | 日本基準 | 2025-12期 | |
| 太平電業 | 1,417億円 | 148億円 | 75百万円 | 8百万円 | 72.1% | 非公表 | 日本基準 | 2026-03期 |
| 東亜道路工業 | 1,213億円 | 58億円 | 74百万円 | 4百万円 | 60.6% | 非公表 | 日本基準 | 2026-03期 |
| 3,577億円 | 179億円 | 70百万円 | 3百万円 | 46.7% | 非公表 | 日本基準 | 2026-03期 | |
| 838億円 | 58億円 | 69百万円 | 5百万円 | 60.4% | 非公表 | 日本基準 | 2026-03期 | |
| 7,420億円 | 831億円 | 68百万円 | 8百万円 | 61.4% | 非公表 | 日本基準 | 2026-03期 | |
| 3,666億円 | 223億円 | 62百万円 | 4百万円 | 58.5% | 非公表 | 日本基準 | 2025-04期 | |
| 2,008億円 | 41億円 | 61百万円 | 1百万円 | 37.1% | 非公表 | 日本基準 | 2025-05期 | |
| ベステラ | 111億円 | 7億円 | 60百万円 | 4百万円 | 64.8% | 非公表 | 日本基準 | 2026-01期 |
| オリエンタル白石 | 689億円 | 53億円 | 59百万円 | 5百万円 | 64.2% | 非公表 | 日本基準 | 2026-03期 |
| 高砂熱学工業 | 4,239億円 | 477億円 | 58百万円 | 7百万円 | 55.0% | 非公表 | 日本基準 | 2026-03期 |
| 2,861億円 | 233億円 | 52百万円 | 4百万円 | 56.1% | 非公表 | 日本基準 | 2026-03期 | |
| 740億円 | 71億円 | 52百万円 | 5百万円 | 68.4% | 非公表 | 日本基準 | 2026-03期 | |
| 中外炉工業 | 373億円 | 29億円 | 50百万円 | 4百万円 | 60.8% | 非公表 | 日本基準 | 2026-03期 |
| 東京エネシス | 831億円 | 47億円 | 49百万円 | 3百万円 | 60.7% | 非公表 | 日本基準 | 2026-03期 |
| 7,507億円 | 903億円 | 49百万円 | 6百万円 | 72.4% | 非公表 | 日本基準 | 2026-03期 | |
| 中電工 | 2,278億円 | 262億円 | 49百万円 | 6百万円 | 76.9% | 非公表 | 日本基準 | 2026-03期 |
| 日本アクア | 337億円 | 28億円 | 47百万円 | 4百万円 | 45.1% | 非公表 | 日本基準 | 2025-12期 |
| 北陸電気工事 | 610億円 | 51億円 | 45百万円 | 4百万円 | 74.3% | 非公表 | 日本基準 | 2026-03期 |
| 7,877億円 | 520億円 | 44百万円 | 3百万円 | 49.5% | 非公表 | 日本基準 | 2026-03期 | |
| 2,523億円 | 180億円 | 43百万円 | 3百万円 | 67.8% | 非公表 | 日本基準 | 2026-03期 | |
| 4,761億円 | 546億円 | 43百万円 | 5百万円 | 66.4% | 非公表 | 日本基準 | 2026-03期 | |
| 2,725億円 | 214億円 | 42百万円 | 3百万円 | 49.1% | 非公表 | 日本基準 | 2026-03期 | |
| 994億円 | 88億円 | 37百万円 | 3百万円 | 68.4% | 非公表 | 日本基準 | 2026-03期 | |
| 350億円 | 23億円 | 37百万円 | 2百万円 | 51.1% | 非公表 | 日本基準 | 2025-04期 | |
| 6,307億円 | 509億円 | 36百万円 | 3百万円 | 70.7% | 非公表 | 日本基準 | 2026-03期 | |
| 6,024億円 | 343億円 | 34百万円 | 2百万円 | 48.7% | 非公表 | 日本基準 | 2026-03期 | |
| 非公表 | 151億円 | 非公表 | 9百万円 | 61.0% | 非公表 | 日本基準 | 2026-03期 | |
| レイズネクスト | 非公表 | 147億円 | 非公表 | 7百万円 | 75.5% | 非公表 | 日本基準 | 2026-03期 |
| 東洋エンジニアリング | 非公表 | -190億円 | 非公表 | -4百万円 | 16.7% | 非公表 | 日本基準 | 2026-03期 |
| 非公表 | 236億円 | 非公表 | 5百万円 | 64.6% | 非公表 | 日本基準 | 2026-03期 |
銀行・保険業に「売上高」の科目はないため、経常収益を掲載しています。 IFRSの営業利益は日本基準と定義が異なります(非経常項目の扱い)ので、会計基準の列を確認してください。
事業会社(連結子会社)の指標
この業界には持株会社が含まれます。持株会社の平均年収は本体のもので、実際の勤務先である事業会社の水準ではありません。 持株会社は本体の多様性指標を開示しないことがあり、その場合は上の表で「非公表」になります。
| 持株会社 | 事業会社 | 女性管理職比率 | 男女の賃金の差異 |
|---|---|---|---|
| コムシスホールディングス | 日本コムシス㈱ | 2.9% | 74.4% |
| コムシスホールディングス | サンワコムシスエンジニアリング㈱ | 5.3% | 77.8% |
| コムシスホールディングス | ㈱TOSYS | 2.8% | 70.0% |
| コムシスホールディングス | ㈱つうけん | 1.6% | 82.6% |
| コムシスホールディングス | NDS㈱ | 1.9% | 58.3% |
| コムシスホールディングス | ㈱SYSKEN | 3.0% | 58.8% |
| ショーボンドホールディングス | ショーボンド建設㈱ | 2.6% | 59.8% |
| テスホールディングス | テス・エンジニアリング㈱ | 非公表 | 54.6% |
各持株会社につき有報の記載順で最大6社を掲載しています。全社は各企業ページを参照してください。
出典
- 鹿島建設 — 2026-03-31期 EDINET / PDF
- 大林組 — 2026-03-31期 EDINET / PDF
- 大成建設 — 2026-03-31期 EDINET / PDF
- インフロニア・ホールディングス — 2026-03-31期 EDINET / PDF
- 大和ハウス工業 — 2026-03-31期 EDINET / PDF
- 清水建設 — 2026-03-31期 EDINET / PDF
- 関電工 — 2026-03-31期 EDINET / PDF
- きんでん — 2026-03-31期 EDINET / PDF
- 住友林業 — 2025-12-31期 EDINET / PDF
- コムシスホールディングス — 2026-03-31期 EDINET / PDF
- 積水ハウス — 2026-01-31期 EDINET / PDF
- エクシオグループ — 2026-03-31期 EDINET / PDF
- ミライト・ワン — 2026-03-31期 EDINET / PDF
- クラフティア — 2026-03-31期 EDINET / PDF
- 高砂熱学工業 — 2026-03-31期 EDINET / PDF
- 三機工業 — 2026-03-31期 EDINET / PDF
- 朝日工業社 — 2026-03-31期 EDINET / PDF
- ショーボンドホールディングス — 2025-06-30期 EDINET / PDF
- ダイダン — 2026-03-31期 EDINET / PDF
- 大気社 — 2026-03-31期 EDINET / PDF
- 新日本空調 — 2026-03-31期 EDINET / PDF
- 安藤・間 — 2026-03-31期 EDINET / PDF
- 西松建設 — 2026-03-31期 EDINET / PDF
- 長谷工コーポレーション — 2026-03-31期 EDINET / PDF
- 戸田建設 — 2026-03-31期 EDINET / PDF
- 東急建設 — 2026-03-31期 EDINET / PDF
- 東亜建設工業 — 2026-03-31期 EDINET / PDF
- 奥村組 — 2026-03-31期 EDINET / PDF
- ピーエス・コンストラクション — 2026-03-31期 EDINET / PDF
- レイズネクスト — 2026-03-31期 EDINET / PDF
- 日揮ホールディングス — 2026-03-31期 EDINET / PDF
- 東鉄工業 — 2026-03-31期 EDINET / PDF
- 鉄建建設 — 2026-03-31期 EDINET / PDF
- ライト工業 — 2026-03-31期 EDINET / PDF
- 五洋建設 — 2026-03-31期 EDINET / PDF
- 淺沼組 — 2026-03-31期 EDINET / PDF
- 東洋エンジニアリング — 2026-03-31期 EDINET / PDF
- 熊谷組 — 2026-03-31期 EDINET / PDF
- 髙松コンストラクショングループ — 2026-03-31期 EDINET / PDF
- 日本電設工業 — 2026-03-31期 EDINET / PDF
- 飛島ホールディングス — 2026-03-31期 EDINET / PDF
- オリエンタル白石 — 2026-03-31期 EDINET / PDF
- 東亜道路工業 — 2026-03-31期 EDINET / PDF
- 矢作建設工業 — 2026-03-31期 EDINET / PDF
- 日特建設 — 2026-03-31期 EDINET / PDF
- 中電工 — 2026-03-31期 EDINET / PDF
- 不動テトラ — 2026-03-31期 EDINET / PDF
- 福田組 — 2025-12-31期 EDINET / PDF
- 世紀東急工業 — 2026-03-31期 EDINET / PDF
- ユアテック — 2026-03-31期 EDINET / PDF
- 東京エネシス — 2026-03-31期 EDINET / PDF
- 太平電業 — 2026-03-31期 EDINET / PDF
- トーエネック — 2026-03-31期 EDINET / PDF
- 日本リーテック — 2026-03-31期 EDINET / PDF
- 四電工 — 2026-03-31期 EDINET / PDF
- 日本国土開発 — 2025-05-31期 EDINET / PDF
- タマホーム — 2025-05-31期 EDINET / PDF
- 北陸電気工事 — 2026-03-31期 EDINET / PDF
- 東建コーポレーション — 2026-04-30期 EDINET / PDF
- 日比谷総合設備 — 2026-03-31期 EDINET / PDF
- 中外炉工業 — 2026-03-31期 EDINET / PDF
- 大末建設 — 2026-03-31期 EDINET / PDF
- 新日本建設 — 2026-03-31期 EDINET / PDF
- 若築建設 — 2026-03-31期 EDINET / PDF
- ヤマウラ — 2026-03-31期 EDINET / PDF
- 明星工業 — 2026-03-31期 EDINET / PDF
- ベステラ — 2026-01-31期 EDINET / PDF
- テスホールディングス — 2025-06-30期 EDINET / PDF
- 日本ハウスホールディングス — 2026-04-30期 EDINET / PDF
- 日本アクア — 2025-12-31期 EDINET / PDF
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