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アステナホールディングスの平均年収・男女の賃金の差異・従業員数

卸売業 業種:卸売業 証券コード 8095 / 2025-11期

基本データ(2025-11期・提出会社)

同じ業種の中での位置と、1549社全体での位置を併記しています。

平均年間給与
約600万円
6,000,000円
卸売業112社中107位全体上位86.0%
平均勤続年数
14.9年
卸売業112社中44位全体上位49.6%
平均年齢
46.2歳
卸売業112社中98位(若い順)全体上位90.8%
従業員数
非公表
提出会社(単体)
1,543人
連結
この数字の読み方(平均年間給与の分母について)

平均年間給与は提出会社(単体)の従業員が分母です。連結従業員数ではありません。有報が定める記載事項で、賞与・基準外賃金を含み、退職金は含みません。

平均年間給与の推移

2021-11期 → 2025-11期
-1.3%
−8万円
有報5期分の記載値の差。
2021-112022-112023-112024-112025-11約608万円約636万円約607万円約627万円約600万円

単位は万円。各年の有価証券報告書の記載値です。

従業員数(提出会社)の推移

2021-112022-112023-112024-11109人105人93人95人

多様性の指標

15.0%
女性管理職比率
提出会社(単体)の管理職に占める女性の割合。
80.2%
男女の賃金の差異(全労働者)
男性の賃金を100としたときの女性の賃金の割合。
100.0%
育児休業取得率(男性)原則方式
当期に配偶者が出産した男性のうち、取得した男性の割合。

女性管理職比率

2024-112025-1116.7%15.0%

男女の賃金の差異(全労働者)

2024-112025-1184.9%80.2%
この数字の読み方(男女の賃金の差異)

「男女の賃金の差異」は男性の賃金を100としたときの女性の賃金の割合です。64.7%なら「女性は男性の64.7%」の意味で、数値が小さいほど差が大きいことを表します。職階や勤続年数の構成差を含んだ値であり、同一労働に対する賃金差ではありません。

この数字の読み方(育児休業取得率の算出方式)

男性育休取得率には2つの算出方式があります。「第2号方式」(育児休業等及び育児目的休暇の取得割合)は育児目的休暇を含むため、原則方式より高く出ます。方式が違う会社どうしを並べて順位を付けることはできません。また、分母が当期に配偶者が出産した男性、分子が当期に取得した男性であるため、前期に生まれた子で当期に取得した人が加わり100%を超えることがあります

規模の近い同業他社

卸売業は112社あり、規模も事業もばらばらです。 連結従業員数がアステナホールディングスに近い順に並べています。列名をクリックすると並び替わります。

会社
第一実業
1,564人
約972万円
11.2年
2.7%
西華産業
1,558人
約1,012万円
14.9年
3.5%
RYODEN
1,555人
約778万円
15.7年
4.9%
アステナホールディングス この会社
1,543人
約600万円
14.9年
15.0%
コンドーテック
1,531人
約601万円
13.6年
2.7%
伯東
1,504人
約968万円
13.8年
11.0%
立花エレテック
1,502人
約748万円
16.7年
5.1%
正栄食品工業
1,483人
約667万円
13.1年
15.6%

平均年間給与・平均勤続年数・女性管理職比率は提出会社(単体)、従業員数は連結です。

この会社は持株会社です。 下に出る平均年間給与・平均年齢・平均勤続年数は、持株会社本体の従業員非公表のものです。 傘下の事業会社の水準ではありません。この会社の有価証券報告書には事業会社ごとの指標の記載がないため、当サイトも掲載していません。
従業員数に組織再編による不連続があります。給与の算定基準は変わっていません。有報の注記:4.前事業年度末に比べ従業員数が214名減少しておりますが、これは主に2021年6月1日付の会社分割による持株会社体制への移行によるものであります。

財務(連結)

この節だけ集計範囲が違います。平均年間給与・平均勤続年数は提出会社(単体)の数値ですが、 財務は連結の数値です。人数も連結のものを使っています。

決算期2025-11期
会計基準日本基準
集計範囲連結
売上高627億円
営業利益30億円
経常利益29億円
親会社株主に帰属する当期純利益22億円
総資産754億円
純資産274億円
自己資本比率35.9%
自己資本利益率(ROE)8.4%

従業員1人当たり

1人当たり売上高41百万円
1人当たり営業利益2百万円

分母は連結従業員数1,543人です。 仲介取引の多い商社や、少人数で大きな資産を動かす業態は大きく出ます。人数の効率を見る指標であって、 給与の高さを意味しません。

売上高の推移

2021-112022-112023-112024-112025-11723億円496億円520億円580億円627億円

抽出上の注記

  • 提出会社の従業員数を有報PDFから確定できていない(要確認)。
  • 提出会社は持株会社。平均年間給与・平均年齢・平均勤続年数は持株会社本体(非公表)の数値であり、事業会社のものではない。

卸売業の全社

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出典

本ページの数値は、上記の有価証券報告書を当サイトが機械的に抽出・整形したものです。