基本データ（2026-03期・提出会社）
同じ業種の中での位置と、1549社全体での位置を併記しています。
この数字の読み方（平均年間給与の分母について）
平均年間給与は提出会社（単体）の従業員が分母です。連結従業員数ではありません。有報が定める記載事項で、賞与・基準外賃金を含み、退職金は含みません。
平均年間給与の推移
単位は万円。各年の有価証券報告書の記載値です。
従業員数（提出会社）の推移
多様性の指標
女性管理職比率
男女の賃金の差異（全労働者）
この数字の読み方（男女の賃金の差異）
「男女の賃金の差異」は男性の賃金を100としたときの女性の賃金の割合です。64.7%なら「女性は男性の64.7%」の意味で、数値が小さいほど差が大きいことを表します。職階や勤続年数の構成差を含んだ値であり、同一労働に対する賃金差ではありません。
この数字の読み方（育児休業取得率の算出方式）
男性育休取得率には2つの算出方式があります。「第2号方式」（育児休業等及び育児目的休暇の取得割合）は育児目的休暇を含むため、原則方式より高く出ます。方式が違う会社どうしを並べて順位を付けることはできません。また、分母が当期に配偶者が出産した男性、分子が当期に取得した男性であるため、前期に生まれた子で当期に取得した人が加わり100%を超えることがあります。
規模の近い同業他社
その他製品は37社あり、規模も事業もばらばらです。 連結従業員数がタカラスタンダードに近い順に並べています。列名をクリックすると並び替わります。
| 会社 | ||||
|---|---|---|---|---|
 任天堂 | 8,666人 | 約982万円 | 14.6年 | 5.8% |
 コクヨ | 8,079人 | 約786万円 | 15.4年 | 14.5% |
| ググローブライド | 7,365人 | 約742万円 | 13.9年 | 0.9% |
| タタカラスタンダード この会社 | 6,505人 | 約628万円 | 14.8年 | 7.9% |
 オカムラ | 6,082人 | 約853万円 | 17.3年 | 8.6% |
| フフジシールインターナショナル | 5,670人 | 約802万円 | 13.6年 | 32.3% |
5,305人 | 約742万円 | 15.7年 | 10.1% | |
 リンテック | 5,237人 | 約724万円 | 20.0年 | 4.6% |
平均年間給与・平均勤続年数・女性管理職比率は提出会社（単体）、従業員数は連結です。
財務（連結）
この節だけ集計範囲が違います。平均年間給与・平均勤続年数は提出会社（単体）の数値ですが、 財務は連結の数値です。人数も連結のものを使っています。
| 決算期 | 2026-03期 |
|---|---|
| 会計基準 | 日本基準 |
| 集計範囲 | 連結 |
| 売上高 | 2,528億円 |
| 営業利益 | 191億円 |
| 経常利益 | 197億円 |
| 親会社株主に帰属する当期純利益 | 151億円 |
| 総資産 | 2,852億円 |
| 純資産 | 1,963億円 |
| 自己資本比率 | 68.8% |
| 自己資本利益率（ROE） | 7.7% |
従業員1人当たり
| 1人当たり売上高 | 39百万円 |
|---|---|
| 1人当たり営業利益 | 3百万円 |
分母は連結従業員数6,505人です。 仲介取引の多い商社や、少人数で大きな資産を動かす業態は大きく出ます。人数の効率を見る指標であって、 給与の高さを意味しません。
売上高の推移
その他製品の全社
任天堂 バンダイナムコホールディングス 大日本印刷 三井松島ホールディングス テクセンドフォトマスク トランザクション ニホンフラッシュ 前田工繊 フルヤ金属 ＳＨＯＥＩ フランスベッドホールディングス パイロットコーポレーション 萩原工業 フジシールインターナショナル タカラトミー 広済堂ホールディングス プロネクサス ＴＯＰＰＡＮホールディングス 共同印刷 ＮＩＳＳＨＡ ＴＡＫＡＲＡ ＆ ＣＯＭＰＡＮＹ アシックス ローランド 小松ウオール工業 ヤマハ 河合楽器製作所 クリナップ ピジョン キングジム リンテック イトーキ 三菱鉛筆 コクヨ グローブライド オカムラ 美津濃
出典
- 有価証券報告書（2026-03-31 期） ── EDINETで閲覧 ／ 原典PDF
- 提出日時 2026-06-19 13:06／書類管理番号 S100YE7H／当サイトのデータ取得日 2026-08-16
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