リケンＮＰＲの平均年収・男女の賃金の差異・従業員数
有価証券報告書（2026-03期）から機械的に抽出した数値です。業種：機械／証券コード 6209
基本データ（2026-03期・提出会社）
| 平均年間給与 | 7,958,396円（約796万円） |
|---|---|
| 平均年齢 | 45.1歳 |
| 平均勤続年数 | 19.8年 |
| 従業員数（提出会社・単体） | 438人 |
| 従業員数（連結） | 6,511人 |
平均年間給与は提出会社（単体）の従業員が分母です。連結従業員数ではありません。有報が定める記載事項で、賞与・基準外賃金を含み、退職金は含みません。
平均年間給与の推移
2024-03期 → 2026-03期で -38.9%
従業員数（提出会社）の推移
多様性の指標
提出会社（本体）の女性管理職比率・男女の賃金の差異・男性育休取得率は、 有価証券報告書に記載がありません。実際の勤務先となる連結子会社の指標を参照してください。
女性管理職比率
2024-03期 0.0%
男女の賃金の差異（全労働者）
非公表
連結子会社の指標（4社）
持株会社は本体の指標を開示しない場合があります。実際に働く場となる事業会社の数字はこちらです。
| 会社 | 女性管理職比率 | 男女の賃金の差異（全労働者） | 男性育休取得率 |
|---|---|---|---|
| ㈱リケン | 3.5% | 82.9% | 57.1% 原則方式 |
| 日本継手㈱ | 非公表 | 79.1% | 66.7% 原則方式 |
| 日本ピストンリング㈱ | 2.1% | 74.1% | 46.2% 原則方式 |
| ㈱日ピス岩手 | 非公表 | 86.3% | 72.2% 原則方式 |
男性育休取得率には2つの算出方式があります。「第2号方式」（育児休業等及び育児目的休暇の取得割合）は育児目的休暇を含むため、原則方式より高く出ます。方式が違う会社どうしを並べて順位を付けることはできません。また、分母が当期に配偶者が出産した男性、分子が当期に取得した男性であるため、前期に生まれた子で当期に取得した人が加わり100%を超えることがあります。
抽出上の注記
- 提出会社（持株会社）の多様性指標は有報に記載がないため、連結子会社ごとの値を掲載する。
同業他社と比べる
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出典
- 有価証券報告書（2026-03-31 期） ── EDINETで閲覧 ／ 原典PDF
- 提出日時 2026-06-24 16:10／書類管理番号 S100YHYP／当サイトのデータ取得日 2026-07-11
- ライセンス：公共データ利用規約（PDL1.0）
本ページの数値は、上記の有価証券報告書を当サイトが機械的に抽出・整形したものです。