ノーリツの平均年収・男女の賃金の差異・従業員数
有価証券報告書(2025-12期)から機械的に抽出した数値です。業種:金属製品/証券コード 5943
事業の内容
温水空調機器や厨房機器の製造・販売を主な事業とする住宅設備メーカーである。国内ではグループ会社が製品や部品の製造を分担し、海外では中国・北米・オーストラリアなどに製造・販売拠点を持つ。給湯器やガスコンロなどの水回り・熱源機器に強みを持ち、住宅設備業界の大手の一角を占める、兵庫県に本拠を置く会社である。
基本データ(2025-12期・提出会社)
| 平均年間給与 | 6,502,178円(約650万円) |
|---|---|
| 平均年齢 | 43.8歳 |
| 平均勤続年数 | 18.1年 |
| 従業員数(提出会社・単体) | 1,985人 |
| 従業員数(連結) | 5,934人 |
平均年間給与は提出会社(単体)の従業員が分母です。連結従業員数ではありません。有報が定める記載事項で、賞与・基準外賃金を含み、退職金は含みません。
平均年間給与の推移
2021-12期 → 2025-12期で +0.1%
| 2021-12 | 約650万円 | |
|---|---|---|
| 2022-12 | 約626万円 | |
| 2023-12 | 約656万円 | |
| 2024-12 | 約650万円 | |
| 2025-12 | 約650万円 |
従業員数(提出会社)の推移
| 2021-12 | 2,190人 | |
|---|---|---|
| 2022-12 | 2,137人 | |
| 2023-12 | 2,083人 | |
| 2024-12 | 2,038人 | |
| 2025-12 | 1,985人 |
多様性の指標
| 女性管理職比率 | 7.3% |
|---|---|
| 男女の賃金の差異(全労働者) | 64.6% |
| うち正規雇用労働者 | 64.2% |
| うち非正規雇用労働者 | 72.9% |
| 男性育休取得率 | 52.4% 原則方式 |
「男女の賃金の差異」は男性の賃金を100としたときの女性の賃金の割合です。64.7%なら「女性は男性の64.7%」の意味で、数値が小さいほど差が大きいことを表します。職階や勤続年数の構成差を含んだ値であり、同一労働に対する賃金差ではありません。
男性育休取得率には2つの算出方式があります。「第2号方式」(育児休業等及び育児目的休暇の取得割合)は育児目的休暇を含むため、原則方式より高く出ます。方式が違う会社どうしを並べて順位を付けることはできません。また、分母が当期に配偶者が出産した男性、分子が当期に取得した男性であるため、前期に生まれた子で当期に取得した人が加わり100%を超えることがあります。
女性管理職比率
| 2024-12 | 5.8% | |
|---|---|---|
| 2025-12 | 7.3% |
男女の賃金の差異(全労働者)
| 2024-12 | 62.5% | |
|---|---|---|
| 2025-12 | 64.6% |
同業他社と比べる
出典
- 有価証券報告書(2025-12-31 期) ── EDINETで閲覧 / 原典PDF
- 提出日時 2026-03-26 15:24/書類管理番号 S100XUKL/当サイトのデータ取得日 2026-07-10
- ライセンス:公共データ利用規約(PDL1.0)
本ページの数値は、上記の有価証券報告書を当サイトが機械的に抽出・整形したものです。