ＪＦＥホールディングスの平均年収・男女の賃金の差異・従業員数
有価証券報告書（2026-03期）から機械的に抽出した数値です。業種：鉄鋼／証券コード 5411
この会社は持株会社です。
下に出る平均年間給与・平均年齢・平均勤続年数は、持株会社本体の従業員60人のものです。
実際に多くの新卒が入るＪＦＥスチール㈱などの事業会社の水準ではありません。事業会社の数字は連結子会社の指標を見てください。
基本データ（2026-03期・提出会社）
| 平均年間給与 | 12,280,000円（約1,228万円） |
|---|---|
| 平均年齢 | 48.0歳 |
| 平均勤続年数 | 23.5年 |
| 従業員数（提出会社・単体） | 60人 |
| 従業員数（連結） | 61,628人 |
平均年間給与は提出会社（単体）の従業員が分母です。連結従業員数ではありません。有報が定める記載事項で、賞与・基準外賃金を含み、退職金は含みません。
平均年間給与の推移
2022-03期 → 2026-03期で +28.1%
| 2022-03 | 約959万円 | |
|---|---|---|
| 2023-03 | 約1,242万円 | |
| 2024-03 | 約1,171万円 | |
| 2025-03 | 約1,264万円 | |
| 2026-03 | 約1,228万円 |
従業員数（提出会社）の推移
| 2022-03 | 51人 | |
|---|---|---|
| 2023-03 | 55人 | |
| 2024-03 | 53人 | |
| 2025-03 | 55人 | |
| 2026-03 | 60人 |
多様性の指標
提出会社（持株会社本体）の女性管理職比率・男女の賃金の差異・男性育休取得率は、 有価証券報告書に記載がありません。実際の勤務先となる連結子会社の指標を参照してください。
連結子会社の指標（43社）
持株会社は本体の指標を開示しない場合があります。実際に働く場となる事業会社の数字はこちらです。
| 会社 | 女性管理職比率 | 男女の賃金の差異（全労働者） | 男性育休取得率 |
|---|---|---|---|
| ＪＦＥスチール㈱ | 2.4% | 83.0% | 98.2% 原則方式 |
| ＪＦＥ条鋼㈱ | 非公表 | 77.2% | 96.2% 原則方式 |
| ＪＦＥケミカル㈱ | 非公表 | 75.9% | 100.0% 原則方式 |
| ＪＦＥ建材㈱ | 非公表 | 75.3% | 107.7% 原則方式 |
| ＪＦＥ鋼板㈱ | 0.9% | 75.3% | 100.0% 原則方式 |
| ＪＦＥ物流㈱ | 2.4% | 80.9% | 93.1% 原則方式 |
| ＪＦＥコンテイナー㈱ | 非公表 | 79.4% | 100.0% 原則方式 |
| ＪＦＥシビル㈱ | 非公表 | 65.4% | 78.2% 原則方式 |
| ＪＦＥミネラル㈱ | 4.0% | 75.2% | 100.0% 原則方式 |
| ＪＦＥライフ㈱ | 26.6% | 56.5% | 100.0% 原則方式 |
| ＪＦＥプラントエンジ㈱ | 非公表 | 77.1% | 101.9% 原則方式 |
| ＪＦＥシステムズ㈱ | 9.8% | 84.5% | 96.4% 原則方式 |
| ＪＦＥ鋼材㈱ | 8.6% | 非公表 | 非公表 |
| ＪＦＥ溶接鋼管㈱ | 非公表 | 83.2% | 75.0% 原則方式 |
| ＪＦＥアドバンテック㈱ | 1.0% | 51.3% | 100.0% 原則方式 |
| ＪＦＥテクノリサーチ㈱ | 11.5% | 86.5% | 61.5% 原則方式 |
| ＪＦＥ東日本ジーエス㈱ | 6.9% | 51.0% | 50.0% 原則方式 |
| 大和鋼帯㈱ | 非公表 | 77.6% | 非公表 |
| ＪＦＥコムサービス㈱ | 12.0% | 非公表 | 100.0% 原則方式 |
| ＪＦＥ物流京浜㈱ | 非公表 | 78.3% | 66.6% 原則方式 |
| ㈱ＪＦＥウイング | 非公表 | 76.1% | 100.0% 原則方式 |
| Ｊ－ロジテック㈱ | 非公表 | 86.5% | 116.7% 原則方式 |
| ＪＦＥウエストテクノロジー㈱ | 非公表 | 74.1% | 100.0% 原則方式 |
| ＪＦＥ西日本ジーエス㈱ | 1.6% | 89.3% | 100.0% 原則方式 |
| ＪＦＥ鋼板総合サービス㈱ | 非公表 | 70.6% | 非公表 |
| ＪＦＥ瀬戸内物流㈱ | 非公表 | 81.8% | 100.0% 原則方式 |
| 倉敷運輸㈱ | 非公表 | 78.8% | 70.5% 原則方式 |
| ＪＦＥ物流中部㈱ | 3.4% | 非公表 | 非公表 |
| ＪＦＥアップル西日本㈱ | 非公表 | 87.2% | 50.0% 原則方式 |
| ＪＦＥエンジニアリング㈱ | 3.7% | 69.2% | 95.0% 原則方式 |
| Ｊ＆Ｔ環境㈱ | 5.1% | 77.8% | 93.7% 原則方式 |
| ＪＦＥプロジェクトワン㈱ | 4.5% | 79.2% | 107.1% 原則方式 |
| ＪＦＥ環境テクノロジー㈱ | 非公表 | 58.6% | 100.0% 原則方式 |
| あすか創建㈱ | 非公表 | 71.7% | 非公表 |
| ＪＦＥテクノス㈱ | 1.9% | 72.3% | 92.3% 原則方式 |
| ㈱きんぱい | 2.7% | 73.9% | 100.0% 原則方式 |
| ＪＦＥ環境サービス㈱ | 7.3% | 57.3% | 93.3% 原則方式 |
| ＪＦＥビジネスサポート横浜㈱ | 36.8% | 75.4% | 100.0% 原則方式 |
| ＪＦＥ商事㈱ | 10.5% | 70.9% | 96.6% 原則方式 |
| ＪＦＥ商事鉄鋼建材㈱ | 7.5% | 66.3% | 100.0% 原則方式 |
| ＪＦＥ商事電磁鋼板㈱ | 5.3% | 非公表 | 100.0% 原則方式 |
| ＪＦＥ商事資機材販売㈱ | 非公表 | 非公表 | 75.0% 原則方式 |
| ㈱トーセン | 1.5% | 非公表 | 非公表 |
男性育休取得率には2つの算出方式があります。「第2号方式」（育児休業等及び育児目的休暇の取得割合）は育児目的休暇を含むため、原則方式より高く出ます。方式が違う会社どうしを並べて順位を付けることはできません。また、分母が当期に配偶者が出産した男性、分子が当期に取得した男性であるため、前期に生まれた子で当期に取得した人が加わり100%を超えることがあります。
抽出上の注記
- 提出会社（持株会社）の多様性指標は有報に記載がないため、連結子会社ごとの値を掲載する。
- 提出会社は持株会社。平均年間給与・平均年齢・平均勤続年数は持株会社本体（60人）の数値であり、事業会社のものではない。
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出典
- 有価証券報告書（2026-03-31 期） ── EDINETで閲覧 ／ 原典PDF
- 提出日時 2026-06-19 16:10／書類管理番号 S100YCUD／当サイトのデータ取得日 2026-07-09
- ライセンス：公共データ利用規約（PDL1.0）
本ページの数値は、上記の有価証券報告書を当サイトが機械的に抽出・整形したものです。