事業の内容
グループ本社機能を担う持株会社であり、傘下の鉄鋼事業会社、エンジニアリング事業会社、商社事業会社という三つの事業会社を通じてグループを運営する。鉄鋼事業は各種鋼板や鋼管の製造・販売を、エンジニアリング事業は鋼構造物や洋上風力、環境プラントを、商社事業は鉄鋼製品や非鉄金属、食品などの取扱いを担っており、鉄鋼を核にした多角的な事業構成である。
基本データ（2026-03期・提出会社）
同じ業種の中での位置と、1549社全体での位置を併記しています。
この数字の読み方（平均年間給与の分母について）
平均年間給与は提出会社（単体）の従業員が分母です。連結従業員数ではありません。有報が定める記載事項で、賞与・基準外賃金を含み、退職金は含みません。
平均年間給与の推移
単位は万円。各年の有価証券報告書の記載値です。
従業員数（提出会社）の推移
多様性の指標
提出会社（持株会社本体）の女性管理職比率・男女の賃金の差異・男性育休取得率は、 有価証券報告書に記載がありません。実際の勤務先となる同業他社の指標を参照してください。
規模の近い同業他社
鉄鋼は20社あり、規模も事業もばらばらです。 連結従業員数がＪＦＥホールディングスに近い順に並べています。列名をクリックすると並び替わります。
| 会社 | ||||
|---|---|---|---|---|
 ＪＦＥホールディングス この会社 | 61,628人 | 約1,228万円 | 23.5年 | 非公表 |
| 神神戸製鋼所 | 38,614人 | 約832万円 | 15.5年 | 3.8% |
| 大大同特殊鋼 | 12,729人 | 約870万円 | 17.9年 | 3.2% |
| 愛愛知製鋼 | 4,427人 | 約802万円 | 17.7年 | 2.1% |
 共英製鋼 | 4,068人 | 約743万円 | 16.9年 | 3.7% |
 三菱製鋼 | 3,864人 | 約788万円 | 20.2年 | 5.6% |
| 丸丸一鋼管 | 2,599人 | 約722万円 | 19.4年 | 5.0% |
| 大大和工業 | 2,463人 | 約1,013万円 | 9.3年 | 5.9% |
平均年間給与・平均勤続年数・女性管理職比率は提出会社（単体）、従業員数は連結です。
財務（連結）
この節だけ集計範囲が違います。平均年間給与・平均勤続年数は提出会社（単体）の数値ですが、 財務は連結の数値です。人数も連結のものを使っています。
| 決算期 | 2026-03期 |
|---|---|
| 会計基準 | IFRS |
| 集計範囲 | 連結 |
| 売上収益（IFRS） | 45,393億円 |
| 営業利益 | 1,122億円 |
| 親会社株主に帰属する当期純利益 | 702億円 |
| 総資産 | 58,952億円 |
| 純資産 | 26,195億円 |
| 自己資本比率 | 44.4% |
| 自己資本利益率（ROE） | 2.7% |
IFRSの営業利益は日本基準と定義が異なります（非経常項目の扱い）。基準の違う会社と営業利益を直接比べないでください。
従業員1人当たり
| 1人当たり売上収益（IFRS） | 74百万円 |
|---|---|
| 1人当たり営業利益 | 2百万円 |
分母は連結従業員数61,628人です。 仲介取引の多い商社や、少人数で大きな資産を動かす業態は大きく出ます。人数の効率を見る指標であって、 給与の高さを意味しません。
売上収益（IFRS）の推移
連結子会社の指標（43社）
持株会社は本体の指標を開示しない場合があります。実際に働く場となる事業会社の数字はこちらです。
| 会社 | 女性管理職比率 | 男女の賃金の差異（全労働者） | 男性育休取得率 |
|---|---|---|---|
| ＪＦＥスチール㈱ | 2.4% | 83.0% | 98.2% 原則方式 |
| ＪＦＥ条鋼㈱ | 非公表 | 77.2% | 96.2% 原則方式 |
| ＪＦＥケミカル㈱ | 非公表 | 75.9% | 100.0% 原則方式 |
| ＪＦＥ建材㈱ | 非公表 | 75.3% | 107.7% 原則方式 |
| ＪＦＥ鋼板㈱ | 0.9% | 75.3% | 100.0% 原則方式 |
| ＪＦＥ物流㈱ | 2.4% | 80.9% | 93.1% 原則方式 |
| ＪＦＥコンテイナー㈱ | 非公表 | 79.4% | 100.0% 原則方式 |
| ＪＦＥシビル㈱ | 非公表 | 65.4% | 78.2% 原則方式 |
| ＪＦＥミネラル㈱ | 4.0% | 75.2% | 100.0% 原則方式 |
| ＪＦＥライフ㈱ | 26.6% | 56.5% | 100.0% 原則方式 |
| ＪＦＥプラントエンジ㈱ | 非公表 | 77.1% | 101.9% 原則方式 |
| ＪＦＥシステムズ㈱ | 9.8% | 84.5% | 96.4% 原則方式 |
| ＪＦＥ鋼材㈱ | 8.6% | 非公表 | 非公表 |
| ＪＦＥ溶接鋼管㈱ | 非公表 | 83.2% | 75.0% 原則方式 |
| ＪＦＥアドバンテック㈱ | 1.0% | 51.3% | 100.0% 原則方式 |
| ＪＦＥテクノリサーチ㈱ | 11.5% | 86.5% | 61.5% 原則方式 |
| ＪＦＥ東日本ジーエス㈱ | 6.9% | 51.0% | 50.0% 原則方式 |
| 大和鋼帯㈱ | 非公表 | 77.6% | 非公表 |
| ＪＦＥコムサービス㈱ | 12.0% | 非公表 | 100.0% 原則方式 |
| ＪＦＥ物流京浜㈱ | 非公表 | 78.3% | 66.6% 原則方式 |
| ㈱ＪＦＥウイング | 非公表 | 76.1% | 100.0% 原則方式 |
| Ｊ－ロジテック㈱ | 非公表 | 86.5% | 116.7% 原則方式 |
| ＪＦＥウエストテクノロジー㈱ | 非公表 | 74.1% | 100.0% 原則方式 |
| ＪＦＥ西日本ジーエス㈱ | 1.6% | 89.3% | 100.0% 原則方式 |
| ＪＦＥ鋼板総合サービス㈱ | 非公表 | 70.6% | 非公表 |
| ＪＦＥ瀬戸内物流㈱ | 非公表 | 81.8% | 100.0% 原則方式 |
| 倉敷運輸㈱ | 非公表 | 78.8% | 70.5% 原則方式 |
| ＪＦＥ物流中部㈱ | 3.4% | 非公表 | 非公表 |
| ＪＦＥアップル西日本㈱ | 非公表 | 87.2% | 50.0% 原則方式 |
| ＪＦＥエンジニアリング㈱ | 3.7% | 69.2% | 95.0% 原則方式 |
| Ｊ＆Ｔ環境㈱ | 5.1% | 77.8% | 93.7% 原則方式 |
| ＪＦＥプロジェクトワン㈱ | 4.5% | 79.2% | 107.1% 原則方式 |
| ＪＦＥ環境テクノロジー㈱ | 非公表 | 58.6% | 100.0% 原則方式 |
| あすか創建㈱ | 非公表 | 71.7% | 非公表 |
| ＪＦＥテクノス㈱ | 1.9% | 72.3% | 92.3% 原則方式 |
| ㈱きんぱい | 2.7% | 73.9% | 100.0% 原則方式 |
| ＪＦＥ環境サービス㈱ | 7.3% | 57.3% | 93.3% 原則方式 |
| ＪＦＥビジネスサポート横浜㈱ | 36.8% | 75.4% | 100.0% 原則方式 |
| ＪＦＥ商事㈱ | 10.5% | 70.9% | 96.6% 原則方式 |
| ＪＦＥ商事鉄鋼建材㈱ | 7.5% | 66.3% | 100.0% 原則方式 |
| ＪＦＥ商事電磁鋼板㈱ | 5.3% | 非公表 | 100.0% 原則方式 |
| ＪＦＥ商事資機材販売㈱ | 非公表 | 非公表 | 75.0% 原則方式 |
| ㈱トーセン | 1.5% | 非公表 | 非公表 |
男性育休取得率には2つの算出方式があります。「第2号方式」（育児休業等及び育児目的休暇の取得割合）は育児目的休暇を含むため、原則方式より高く出ます。方式が違う会社どうしを並べて順位を付けることはできません。また、分母が当期に配偶者が出産した男性、分子が当期に取得した男性であるため、前期に生まれた子で当期に取得した人が加わり100%を超えることがあります。
抽出上の注記
- 提出会社（持株会社）の多様性指標は有報に記載がないため、連結子会社ごとの値を掲載する。
- 提出会社は持株会社。平均年間給与・平均年齢・平均勤続年数は持株会社本体（60人）の数値であり、事業会社のものではない。
鉄鋼の全社
日本製鉄 神戸製鋼所 中山製鋼所 合同製鐵 東京製鐵 共英製鋼 大和工業 東京鐵鋼 ヨドコウ 中部鋼鈑 丸一鋼管 大同特殊鋼 日本冶金工業 愛知製鋼 大平洋金属 新日本電工 栗本鐵工所 三菱製鋼 日本精線
出典
- 有価証券報告書（2026-03-31 期） ── EDINETで閲覧 ／ 原典PDF
- 提出日時 2026-06-19 16:10／書類管理番号 S100YCUD／当サイトのデータ取得日 2026-08-16
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