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その他金融20社の平均年収・男女の賃金の差異 横比較

有価証券報告書だけを出典に、その他金融20社を1つの表に並べました。 広告主の都合が入らないよう、掲載企業に費用は請求していません。並び順は平均年間給与の高い順です。

平均年間給与

ネットプロテクションズホールディングス約1,166万円
日本取引所グループ約1,113万円
オリックス約1,040万円
三菱ＨＣキャピタル約1,029万円
日本証券金融約1,023万円
芙蓉総合リース約979万円
みずほリース約972万円
東京センチュリー約932万円
全国保証約848万円
ＮＥＣキャピタルソリューション約832万円
リコーリース約808万円
プレミアグループ約802万円
イオンフィナンシャルサービス約712万円
ジャックス約676万円
クレディセゾン約667万円
オリエントコーポレーション約666万円
イー・ギャランティ約631万円
ジェイリース約571万円
ＳＢＩアルヒ約556万円
ＮＳグループ約517万円

平均年間給与は提出会社（単体）の従業員が分母です。連結従業員数ではありません。有報が定める記載事項で、賞与・基準外賃金を含み、退職金は含みません。

女性管理職比率

プレミアグループ35.1%
オリックス34.1%
芙蓉総合リース33.0%
オリエントコーポレーション30.2%
ＳＢＩアルヒ30.2%
クレディセゾン26.1%
リコーリース25.9%
三菱ＨＣキャピタル22.1%
ジェイリース21.2%
ジャックス19.0%
イオンフィナンシャルサービス16.4%
みずほリース15.6%
東京センチュリー14.7%
ＮＥＣキャピタルソリューション10.9%
日本取引所グループ10.4%
イー・ギャランティ8.9%
日本証券金融5.5%
全国保証2.6%
ネットプロテクションズホールディングス非公表
ＮＳグループ非公表

男女の賃金の差異（全労働者）

プレミアグループ80.3%
ジェイリース75.0%
芙蓉総合リース71.3%
クレディセゾン71.3%
ＳＢＩアルヒ69.8%
三菱ＨＣキャピタル68.1%
日本取引所グループ67.6%
ジャックス66.4%
ＮＥＣキャピタルソリューション64.7%
オリックス64.2%
リコーリース64.0%
全国保証63.6%
東京センチュリー62.7%
日本証券金融59.8%
みずほリース59.0%
イオンフィナンシャルサービス49.2%
オリエントコーポレーション47.0%
ネットプロテクションズホールディングス非公表
イー・ギャランティ非公表
ＮＳグループ非公表

「男女の賃金の差異」は男性の賃金を100としたときの女性の賃金の割合です。64.7%なら「女性は男性の64.7%」の意味で、数値が小さいほど差が大きいことを表します。職階や勤続年数の構成差を含んだ値であり、同一労働に対する賃金差ではありません。

詳細データ（提出会社）

会社決算期平均年間給与平均年齢平均勤続年数従業員数(単体)従業員数(連結)女性管理職比率男女の賃金の差異
ネットプロテクションズホールディングス 持株2026-03期約1,166万円38.4歳2.6年16人377人非公表非公表
日本取引所グループ2026-03期約1,113万円46.8歳19.8年223人1,268人10.4%67.6%
オリックス2026-03期約1,040万円44.2歳15.8年3,016人37,286人34.1%64.2%
三菱ＨＣキャピタル2026-03期約1,029万円40.6歳15.1年2,111人7,950人22.1%68.1%
日本証券金融2026-03期約1,023万円44.0歳20.0年215人279人5.5%59.8%
芙蓉総合リース2026-03期約979万円40.9歳13.8年876人4,410人33.0%71.3%
みずほリース2026-03期約972万円44.6歳14.3年838人2,434人15.6%59.0%
東京センチュリー2026-03期約932万円43.0歳16.0年1,101人8,583人14.7%62.7%
全国保証2026-03期約848万円38.7歳11.0年319人378人2.6%63.6%
ＮＥＣキャピタルソリューション2026-03期約832万円44.3歳14.6年625人924人10.9%64.7%
リコーリース2026-03期約808万円41.5歳13.5年1,152人1,686人25.9%64.0%
プレミアグループ2026-03期約802万円36.7歳7.9年128人899人35.1%80.3%
イオンフィナンシャルサービス2026-02期約712万円40.7歳11.6年1,859人14,942人16.4%49.2%
ジャックス2026-03期約676万円40.4歳15.5年2,676人5,532人19.0%66.4%
クレディセゾン2026-03期約667万円44.4歳15.4年3,446人6,346人26.1%71.3%
オリエントコーポレーション2026-03期約666万円43.1歳17.3年3,866人6,411人30.2%47.0%
イー・ギャランティ2026-03期約631万円31.0歳5.8年190人194人8.9%非公表
ジェイリース2026-03期約571万円38.2歳7.2年451人576人21.2%75.0%
ＳＢＩアルヒ2026-03期約556万円42.9歳6.4年442人522人30.2%69.8%
ＮＳグループ2025-12期約517万円35.2歳5.4年65人788人非公表非公表

平均年間給与は提出会社（単体）の従業員が分母です。連結従業員数ではありません。有報が定める記載事項で、賞与・基準外賃金を含み、退職金は含みません。

「男女の賃金の差異」は男性の賃金を100としたときの女性の賃金の割合です。64.7%なら「女性は男性の64.7%」の意味で、数値が小さいほど差が大きいことを表します。職階や勤続年数の構成差を含んだ値であり、同一労働に対する賃金差ではありません。

平均年間給与の推移と増減率

いま高いかではなく、伸びているか。新卒で入って数年後に受け取る額はこちらに近い。決算期は会社ごとに違うため、各行に期を添えています。

会社最も古い期直近の期増減率
クレディセゾン約519万円
2022-03期		約667万円
2026-03期		+28.4%
三菱ＨＣキャピタル約866万円
2022-03期		約1,029万円
2026-03期		+18.8%
ＮＥＣキャピタルソリューション約701万円
2022-03期		約832万円
2026-03期		+18.7%
オリックス約885万円
2022-03期		約1,040万円
2026-03期		+17.4%
リコーリース約693万円
2022-03期		約808万円
2026-03期		+16.6%
全国保証約728万円
2022-03期		約848万円
2026-03期		+16.4%
ジェイリース約492万円
2022-03期		約571万円
2026-03期		+16.2%
プレミアグループ約704万円
2022-03期		約802万円
2026-03期		+13.9%
オリエントコーポレーション約595万円
2022-03期		約666万円
2026-03期		+12.1%
芙蓉総合リース約877万円
2022-03期		約979万円
2026-03期		+11.6%
ジャックス約606万円
2022-03期		約676万円
2026-03期		+11.5%
東京センチュリー約864万円
2022-03期		約932万円
2026-03期		+7.8%
みずほリース約903万円
2022-03期		約972万円
2026-03期		+7.6%
日本取引所グループ約1,035万円
2022-03期		約1,113万円
2026-03期		+7.6%
日本証券金融約951万円
2022-03期		約1,023万円
2026-03期		+7.6%
イー・ギャランティ約587万円
2022-03期		約631万円
2026-03期		+7.5%
ネットプロテクションズホールディングス約1,298万円
2022-03期		約1,166万円
2026-03期		-10.1%
イオンフィナンシャルサービス約803万円
2022-02期		約712万円
2026-02期		-11.3%
ＳＢＩアルヒ約639万円
2022-03期		約556万円
2026-03期		-13.0%

男性育休取得率

会社男性育休取得率（算出方式つき）
ネットプロテクションズホールディングス非公表
日本取引所グループ72.4% 第2号方式
オリックス98.4% 第2号方式
三菱ＨＣキャピタル81.7% 原則方式
日本証券金融60.0% 原則方式
芙蓉総合リース121.4% 原則方式
みずほリース87.5% 原則方式
東京センチュリー100.0% 第2号方式
全国保証140.0% 原則方式
ＮＥＣキャピタルソリューション83.0% 原則方式
リコーリース80.0% 原則方式
プレミアグループ80.0% 原則方式
イオンフィナンシャルサービス96.9% 第2号方式
ジャックス100.0% 原則方式
クレディセゾン88.9% 第2号方式
オリエントコーポレーション97.0% 原則方式
イー・ギャランティ非公表
ジェイリース70.0% 原則方式
ＳＢＩアルヒ100.0% 原則方式
ＮＳグループ非公表

男性育休取得率には2つの算出方式があります。「第2号方式」（育児休業等及び育児目的休暇の取得割合）は育児目的休暇を含むため、原則方式より高く出ます。方式が違う会社どうしを並べて順位を付けることはできません。また、分母が当期に配偶者が出産した男性、分子が当期に取得した男性であるため、前期に生まれた子で当期に取得した人が加わり100%を超えることがあります。そのため、この表は高い順に並べていません。

財務（連結）と従業員1人当たりの指標

この表だけ集計範囲が違います。上の平均年収・勤続年数は提出会社（単体）ですが、 ここは連結です。1人当たりの値は連結の数値を連結従業員数で割ったもので、人数の効率を見る指標です。 給与の高さを意味しません。

会社売上高／経常収益営業利益1人当たり売上高1人当たり営業利益自己資本比率海外売上高比率会計基準決算期
日本証券金融1,142億円140億円4億円50百万円0.9%非公表日本基準2026-03期
みずほリース9,216億円447億円4億円18百万円10.3%非公表日本基準2026-03期
ＮＥＣキャピタルソリューション3,062億円106億円3億円11百万円9.7%非公表日本基準2026-03期
三菱ＨＣキャピタル22,154億円2,404億円3億円30百万円15.2%非公表日本基準2026-03期
リコーリース3,386億円206億円2億円12百万円16.5%非公表日本基準2026-03期
芙蓉総合リース7,887億円405億円2億円9百万円13.1%非公表日本基準2026-03期
東京センチュリー14,577億円1,483億円2億円17百万円15.5%非公表日本基準2026-03期
日本取引所グループ1,987億円1,163億円2億円92百万円0.5%非公表IFRS2026-03期
全国保証587億円414億円2億円1億円48.9%非公表日本基準2026-03期
オリックス33,308億円非公表89百万円非公表非公表非公表米国基準2026-03期
クレディセゾン4,728億円非公表74百万円非公表15.4%非公表IFRS2026-03期
ネットプロテクションズホールディングス252億円28億円67百万円8百万円24.7%非公表IFRS2026-03期
イー・ギャランティ110億円52億円57百万円27百万円68.8%非公表日本基準2026-03期
プレミアグループ440億円84億円49百万円9百万円12.7%非公表IFRS2026-03期
ＳＢＩアルヒ251億円非公表48百万円非公表18.4%非公表IFRS2026-03期
オリエントコーポレーション2,476億円144億円39百万円2百万円8.8%非公表日本基準2026-03期
イオンフィナンシャルサービス5,694億円607億円38百万円4百万円5.7%非公表日本基準2026-02期
ＮＳグループ298億円99億円38百万円13百万円37.9%非公表IFRS2025-12期
ジェイリース216億円36億円37百万円6百万円33.4%非公表日本基準2026-03期
ジャックス1,923億円204億円35百万円4百万円7.9%非公表日本基準2026-03期

銀行・保険業に「売上高」の科目はないため、経常収益を掲載しています。 IFRSの営業利益は日本基準と定義が異なります（非経常項目の扱い）ので、会計基準の列を確認してください。

事業会社（連結子会社）の指標

この業界には持株会社が含まれます。持株会社の平均年収は本体のもので、実際の勤務先である事業会社の水準ではありません。 持株会社は本体の多様性指標を開示しないことがあり、その場合は上の表で「非公表」になります。

持株会社事業会社女性管理職比率男女の賃金の差異
ネットプロテクションズホールディングス株式会社ネットプロテクションズ24.1%80.2%
ＮＳグループ日本セーフティー㈱5.4%66.1%

各持株会社につき有報の記載順で最大6社を掲載しています。全社は各企業ページを参照してください。

出典

ライセンス：公共データ利用規約（PDL1.0）／当サイトのデータ取得日 2026-08-16

本ページの数値は、上記の有価証券報告書を当サイトが機械的に抽出・整形したものです。