ガス業7社の平均年収・男女の賃金の差異 横比較

平均年間給与

大阪瓦斯約846万円

東京瓦斯約784万円

静岡ガス約774万円

北海道瓦斯約760万円

東邦瓦斯約733万円

西部ガスホールディングス約656万円

広島ガス約602万円

平均年間給与は提出会社（単体）の従業員が分母です。連結従業員数ではありません。有報が定める記載事項で、賞与・基準外賃金を含み、退職金は含みません。

女性管理職比率

静岡ガス15.9%

東京瓦斯12.8%

広島ガス7.7%

大阪瓦斯5.5%

東邦瓦斯4.1%

西部ガスホールディングス2.2%

北海道瓦斯1.6%

男女の賃金の差異（全労働者）

東京瓦斯79.2%

大阪瓦斯74.2%

広島ガス73.7%

東邦瓦斯73.2%

静岡ガス69.9%

西部ガスホールディングス69.4%

北海道瓦斯68.6%

「男女の賃金の差異」は男性の賃金を100としたときの女性の賃金の割合です。64.7%なら「女性は男性の64.7%」の意味で、数値が小さいほど差が大きいことを表します。職階や勤続年数の構成差を含んだ値であり、同一労働に対する賃金差ではありません。

詳細データ（提出会社）

会社	決算期	平均年間給与	平均年齢	平均勤続年数	従業員数(単体)	従業員数(連結)	女性管理職比率	男女の賃金の差異
大阪瓦斯	2026-03期	約846万円	44.3歳	16.1年	1,303人	21,835人	5.5%	74.2%
東京瓦斯	2026-03期	約784万円	43.3歳	19.5年	3,769人	16,001人	12.8%	79.2%
静岡ガス	2025-12期	約774万円	44.3歳	20.9年	657人	1,586人	15.9%	69.9%
北海道瓦斯	2026-03期	約760万円	40.6歳	18.7年	876人	1,641人	1.6%	68.6%
東邦瓦斯	2026-03期	約733万円	41.4歳	14.7年	973人	6,131人	4.1%	73.2%
西部ガスホールディングス 持株	2026-03期	約656万円	41.5歳	13.8年	160人	3,725人	2.2%	69.4%
広島ガス	2026-03期	約602万円	44.3歳	18.9年	657人	1,676人	7.7%	73.7%

平均年間給与は提出会社（単体）の従業員が分母です。連結従業員数ではありません。有報が定める記載事項で、賞与・基準外賃金を含み、退職金は含みません。

「男女の賃金の差異」は男性の賃金を100としたときの女性の賃金の割合です。64.7%なら「女性は男性の64.7%」の意味で、数値が小さいほど差が大きいことを表します。職階や勤続年数の構成差を含んだ値であり、同一労働に対する賃金差ではありません。

平均年間給与の推移と増減率

いま高いかではなく、伸びているか。新卒で入って数年後に受け取る額はこちらに近い。決算期は会社ごとに違うため、各行に期を添えています。

会社	最も古い期	直近の期	増減率
北海道瓦斯	約566万円 2022-03期	約760万円 2026-03期	+34.2%
東邦瓦斯	約570万円 2022-03期	約733万円 2026-03期	+28.7%
大阪瓦斯	約659万円 2022-03期	約846万円 2026-03期	+28.4%
静岡ガス	約681万円 2021-12期	約774万円 2025-12期	+13.7%
東京瓦斯	約696万円 2022-03期	約784万円 2026-03期	+12.7%
西部ガスホールディングス	約596万円 2022-03期	約656万円 2026-03期	+10.1%
広島ガス	約560万円 2022-03期	約602万円 2026-03期	+7.5%

男性育休取得率

会社	男性育休取得率（算出方式つき）
大阪瓦斯	98.0% 第2号方式
東京瓦斯	非公表
静岡ガス	86.7% 原則方式
北海道瓦斯	90.0% 原則方式
東邦瓦斯	103.9% 第2号方式
西部ガスホールディングス	100.0% 原則方式
広島ガス	91.6% 第2号方式

男性育休取得率には2つの算出方式があります。「第2号方式」（育児休業等及び育児目的休暇の取得割合）は育児目的休暇を含むため、原則方式より高く出ます。方式が違う会社どうしを並べて順位を付けることはできません。また、分母が当期に配偶者が出産した男性、分子が当期に取得した男性であるため、前期に生まれた子で当期に取得した人が加わり100%を超えることがあります。そのため、この表は高い順に並べていません。

財務（連結）と従業員1人当たりの指標

この表だけ集計範囲が違います。上の平均年収・勤続年数は提出会社（単体）ですが、 ここは連結です。1人当たりの値は連結の数値を連結従業員数で割ったもので、人数の効率を見る指標です。 給与の高さを意味しません。

会社	売上高／経常収益	営業利益	1人当たり売上高	1人当たり営業利益	自己資本比率	海外売上高比率	会計基準	決算期
東京瓦斯	28,347億円	1,977億円	2億円	12百万円	44.1%	非公表	日本基準	2026-03期
静岡ガス	2,012億円	141億円	1億円	9百万円	67.0%	非公表	日本基準	2025-12期
北海道瓦斯	1,745億円	164億円	1億円	10百万円	49.1%	非公表	日本基準	2026-03期
東邦瓦斯	6,511億円	318億円	1億円	5百万円	59.0%	非公表	日本基準	2026-03期
大阪瓦斯	20,303億円	1,748億円	93百万円	8百万円	54.4%	非公表	日本基準	2026-03期
西部ガスホールディングス	2,618億円	125億円	70百万円	3百万円	24.7%	非公表	日本基準	2026-03期
広島ガス	884億円	16億円	53百万円	1百万円	54.2%	非公表	日本基準	2026-03期

銀行・保険業に「売上高」の科目はないため、経常収益を掲載しています。 IFRSの営業利益は日本基準と定義が異なります（非経常項目の扱い）ので、会計基準の列を確認してください。

事業会社（連結子会社）の指標

この業界には持株会社が含まれます。持株会社の平均年収は本体のもので、実際の勤務先である事業会社の水準ではありません。 持株会社は本体の多様性指標を開示しないことがあり、その場合は上の表で「非公表」になります。

各持株会社につき有報の記載順で最大6社を掲載しています。全社は各企業ページを参照してください。