パン・パシフィック・インターナショナルホールディングスの平均年収・男女の賃金の差異・従業員数
有価証券報告書（2025-06期）から機械的に抽出した数値です。業種：小売業／証券コード 7532
この会社は持株会社です。
下に出る平均年間給与・平均年齢・平均勤続年数は、持株会社本体の従業員3,580人のものです。
傘下の事業会社の水準ではありません。この会社の有価証券報告書には事業会社ごとの指標の記載がないため、当サイトも掲載していません。
従業員数に組織再編による不連続があります。給与の算定基準は変わっていません。有報の注記：
主な理由は、組織再編により、営業間接部門をグループ横断的に集約したことによるものです。 主な理由は、組織再編により、営業間接部門をグループ横断的に集約したことによるものです。 主な理由は、事業譲受や組織再編により、当社に業務移管されたことによるものです。
事業の内容
「ドン・キホーテ」などのディスカウントストアを展開する国内事業を中核に、米国でスーパーマーケットを展開する北米事業、アジア地域で店舗展開するアジア事業を持つ小売持株会社である。国内では総合小売業を展開する会社も傘下に持つほか、クレジットカード事業などの金融サービスも手がけ、深夜営業の店舗づくりで知られている。
基本データ（2025-06期・提出会社）
| 平均年間給与 | 6,901,515円（約690万円） |
|---|---|
| 平均年齢 | 42.5歳 |
| 平均勤続年数 | 16.2年 |
| 従業員数（提出会社・単体） | 3,580人 |
| 従業員数（連結） | 17,075人 |
平均年間給与は提出会社（単体）の従業員が分母です。連結従業員数ではありません。有報が定める記載事項で、賞与・基準外賃金を含み、退職金は含みません。
平均年間給与の推移
2021-06期 → 2025-06期で +14.1%
| 2021-06 | 約605万円 | |
|---|---|---|
| 2022-06 | 約596万円 | |
| 2023-06 | 約623万円 | |
| 2024-06 | 約694万円 | |
| 2025-06 | 約690万円 |
従業員数（提出会社）の推移
| 2021-06 | 2,057人 | |
|---|---|---|
| 2022-06 | 2,343人 | |
| 2023-06 | 2,860人 | |
| 2024-06 | 2,955人 | |
| 2025-06 | 3,580人 |
多様性の指標
| 女性管理職比率 | 非公表 |
|---|---|
| 男女の賃金の差異（全労働者） | 50.1% |
| うち正規雇用労働者 | 70.4% |
| うち非正規雇用労働者 | 70.9% |
| 男性育休取得率 | 81.8% 第2号方式 |
「男女の賃金の差異」は男性の賃金を100としたときの女性の賃金の割合です。64.7%なら「女性は男性の64.7%」の意味で、数値が小さいほど差が大きいことを表します。職階や勤続年数の構成差を含んだ値であり、同一労働に対する賃金差ではありません。
男性育休取得率には2つの算出方式があります。「第2号方式」（育児休業等及び育児目的休暇の取得割合）は育児目的休暇を含むため、原則方式より高く出ます。方式が違う会社どうしを並べて順位を付けることはできません。また、分母が当期に配偶者が出産した男性、分子が当期に取得した男性であるため、前期に生まれた子で当期に取得した人が加わり100%を超えることがあります。
女性管理職比率
非公表
男女の賃金の差異（全労働者）
| 2024-06 | 45.9% | |
|---|---|---|
| 2025-06 | 50.1% |
抽出上の注記
- 提出会社は持株会社。平均年間給与・平均年齢・平均勤続年数は持株会社本体（3580人）の数値であり、事業会社のものではない。
- 管理職に占める女性労働者の割合は有報に記載なし（非公表）。
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出典
- 有価証券報告書（2025-06-30 期） ── EDINETで閲覧 ／ 原典PDF
- 提出日時 2025-09-25 13:20／書類管理番号 S100WR05／当サイトのデータ取得日 2026-07-10
- ライセンス：公共データ利用規約（PDL1.0）
本ページの数値は、上記の有価証券報告書を当サイトが機械的に抽出・整形したものです。