ピックルスホールディングスの平均年収・男女の賃金の差異・従業員数
有価証券報告書(2026-02期)から機械的に抽出した数値です。業種:食料品/証券コード 2935
基本データ(2026-02期・提出会社)
| 平均年間給与 | 非公表(非公表) |
|---|---|
| 平均年齢 | 非公表 |
| 平均勤続年数 | 非公表 |
| 従業員数(提出会社・単体) | 非公表 |
| 従業員数(連結) | 411人 |
平均年間給与は提出会社(単体)の従業員が分母です。連結従業員数ではありません。有報が定める記載事項で、賞与・基準外賃金を含み、退職金は含みません。
平均年間給与の推移
非公表
非公表
従業員数(提出会社)の推移
非公表
多様性の指標
提出会社(持株会社本体)の女性管理職比率・男女の賃金の差異・男性育休取得率は、 有価証券報告書に記載がありません。実際の勤務先となる連結子会社の指標を参照してください。
連結子会社の指標(2社)
持株会社は本体の指標を開示しない場合があります。実際に働く場となる事業会社の数字はこちらです。
| 会社 | 女性管理職比率 | 男女の賃金の差異(全労働者) | 男性育休取得率 |
|---|---|---|---|
| 株式会社ピックルスコーポレーション | 6.6% | 80.5% | 66.6% 原則方式 |
| 株式会社ピックルスコーポレーション関西 | 0.0% | 76.9% | 100.0% 原則方式 |
男性育休取得率には2つの算出方式があります。「第2号方式」(育児休業等及び育児目的休暇の取得割合)は育児目的休暇を含むため、原則方式より高く出ます。方式が違う会社どうしを並べて順位を付けることはできません。また、分母が当期に配偶者が出産した男性、分子が当期に取得した男性であるため、前期に生まれた子で当期に取得した人が加わり100%を超えることがあります。
抽出上の注記
- 提出会社(持株会社)の多様性指標は有報に記載がないため、連結子会社ごとの値を掲載する。
- 提出会社の従業員数を有報PDFから確定できていない(要確認)。
- 提出会社は持株会社。平均年間給与・平均年齢・平均勤続年数は持株会社本体(非公表)の数値であり、事業会社のものではない。
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出典
- 有価証券報告書(2026-02-28 期) ── EDINETで閲覧 / 原典PDF
- 提出日時 2026-05-27 09:32/書類管理番号 S100Y62P/当サイトのデータ取得日 2026-07-11
- ライセンス:公共データ利用規約(PDL1.0)
本ページの数値は、上記の有価証券報告書を当サイトが機械的に抽出・整形したものです。