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LIFULLの平均年収・男女の賃金の差異・従業員数

サービス業 業種:サービス業 証券コード 2120 / 2025-09期

基本データ(2025-09期・提出会社)

同じ業種の中での位置と、1549社全体での位置を併記しています。

平均年間給与
約712万円
7,120,000円
サービス業137社中54位全体上位61.7%
平均勤続年数
8.4年
サービス業137社中66位全体上位82.0%
平均年齢
37.4歳
サービス業137社中54位(若い順)全体上位12.2%
従業員数
非公表
提出会社(単体)
918人
連結
この数字の読み方(平均年間給与の分母について)

平均年間給与は提出会社(単体)の従業員が分母です。連結従業員数ではありません。有報が定める記載事項で、賞与・基準外賃金を含み、退職金は含みません。

平均年間給与の推移

2021-09期 → 2025-09期
-3.9%
−29万円
有報3期分の記載値の差。
2021-092022-092025-09約741万円約619万円約712万円

単位は万円。各年の有価証券報告書の記載値です。

従業員数(提出会社)の推移

2021-092022-09742人743人

多様性の指標

24.6%
女性管理職比率
提出会社(単体)の管理職に占める女性の割合。
80.2%
男女の賃金の差異(全労働者)
男性の賃金を100としたときの女性の賃金の割合。
52.6%
育児休業取得率(男性)原則方式
当期に配偶者が出産した男性のうち、取得した男性の割合。

女性管理職比率

2025-09期 24.6%

男女の賃金の差異(全労働者)

2025-09期 80.2%

この数字の読み方(男女の賃金の差異)

「男女の賃金の差異」は男性の賃金を100としたときの女性の賃金の割合です。64.7%なら「女性は男性の64.7%」の意味で、数値が小さいほど差が大きいことを表します。職階や勤続年数の構成差を含んだ値であり、同一労働に対する賃金差ではありません。

この数字の読み方(育児休業取得率の算出方式)

男性育休取得率には2つの算出方式があります。「第2号方式」(育児休業等及び育児目的休暇の取得割合)は育児目的休暇を含むため、原則方式より高く出ます。方式が違う会社どうしを並べて順位を付けることはできません。また、分母が当期に配偶者が出産した男性、分子が当期に取得した男性であるため、前期に生まれた子で当期に取得した人が加わり100%を超えることがあります

規模の近い同業他社

サービス業は141社あり、規模も事業もばらばらです。 連結従業員数がLIFULLに近い順に並べています。列名をクリックすると並び替わります。

会社
スペース
990人
約918万円
12.5年
10.9%
エラン
974人
約532万円
4.8年
8.8%
バリューHR
970人
約400万円
4.4年
27.0%
キャリアリンク
932人
約530万円
4.4年
14.1%
LIFULL この会社
918人
約712万円
8.4年
24.6%
セントラルスポーツ
890人
約577万円
17.0年
7.7%
インフォマート
856人
約668万円
5.8年
18.8%
タナベコンサルティンググループ
843人
約751万円
8.0年
非公表

平均年間給与・平均勤続年数・女性管理職比率は提出会社(単体)、従業員数は連結です。

財務(連結)

この節だけ集計範囲が違います。平均年間給与・平均勤続年数は提出会社(単体)の数値ですが、 財務は連結の数値です。人数も連結のものを使っています。

決算期2025-09期
会計基準IFRS
集計範囲連結
売上収益(IFRS)281億円
営業利益38億円
親会社株主に帰属する当期純利益53億円
総資産409億円
純資産260億円
自己資本比率63.6%
自己資本利益率(ROE)21.2%

IFRSの営業利益は日本基準と定義が異なります(非経常項目の扱い)。基準の違う会社と営業利益を直接比べないでください。

従業員1人当たり

1人当たり売上収益(IFRS)31百万円
1人当たり営業利益4百万円

分母は連結従業員数918人です。 仲介取引の多い商社や、少人数で大きな資産を動かす業態は大きく出ます。人数の効率を見る指標であって、 給与の高さを意味しません。

売上収益(IFRS)の推移

2021-092022-092023-092024-092025-09359億円357億円364億円345億円281億円

抽出上の注記

  • 提出会社の従業員数を有報PDFから確定できていない(要確認)。
  • 2023-09期の平均年間給与を掲載していません。有価証券報告書のXBRLに記載された値が 638,000,000 で、平均年間給与としてありえない範囲ためです。提出企業のタグ付け誤りと考えられますが、正しい値を推測で置くことはしません。原典(下の出典欄のEDINET)で確認してください。
  • 2024-09期の平均年間給与を掲載していません。有価証券報告書のXBRLに記載された値が 669,000,000 で、平均年間給与としてありえない範囲ためです。提出企業のタグ付け誤りと考えられますが、正しい値を推測で置くことはしません。原典(下の出典欄のEDINET)で確認してください。

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出典

本ページの数値は、上記の有価証券報告書を当サイトが機械的に抽出・整形したものです。