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ホットランドホールディングスの平均年収・男女の賃金の差異・従業員数

小売 業種:小売業 証券コード 3196 / 2025-12期

基本データ(2025-12期・提出会社)

同じ業種の中での位置と、1549社全体での位置を併記しています。

平均年間給与
約538万円
5,381,138円
小売123社中94位全体上位94.0%
平均勤続年数
5.2年
小売123社中114位全体上位92.1%
平均年齢
35.6歳
小売123社中19位(若い順)全体上位7.3%
従業員数
421人
提出会社(単体)
1,099人
連結
この数字の読み方(平均年間給与の分母について)

平均年間給与は提出会社(単体)の従業員が分母です。連結従業員数ではありません。有報が定める記載事項で、賞与・基準外賃金を含み、退職金は含みません。

平均年間給与の推移

2021-12期 → 2025-12期
+19.9%
+89万円
有報5期分の記載値の差。
2021-122022-122023-122024-122025-12約449万円約513万円約542万円約500万円約538万円

単位は万円。各年の有価証券報告書の記載値です。

従業員数(提出会社)の推移

2021-122022-122023-122024-122025-12323人277人339人421人421人

多様性の指標

3.1%
女性管理職比率
提出会社(単体)の管理職に占める女性の割合。
80.7%
男女の賃金の差異(全労働者)
男性の賃金を100としたときの女性の賃金の割合。
0.0%
育児休業取得率(男性)原則方式
当期に配偶者が出産した男性のうち、取得した男性の割合。

女性管理職比率

2024-122025-121.0%3.1%

男女の賃金の差異(全労働者)

2024-122025-1276.7%80.7%
この数字の読み方(男女の賃金の差異)

「男女の賃金の差異」は男性の賃金を100としたときの女性の賃金の割合です。64.7%なら「女性は男性の64.7%」の意味で、数値が小さいほど差が大きいことを表します。職階や勤続年数の構成差を含んだ値であり、同一労働に対する賃金差ではありません。

この数字の読み方(育児休業取得率の算出方式)

男性育休取得率には2つの算出方式があります。「第2号方式」(育児休業等及び育児目的休暇の取得割合)は育児目的休暇を含むため、原則方式より高く出ます。方式が違う会社どうしを並べて順位を付けることはできません。また、分母が当期に配偶者が出産した男性、分子が当期に取得した男性であるため、前期に生まれた子で当期に取得した人が加わり100%を超えることがあります

規模の近い同業他社

小売は126社あり、規模も事業もばらばらです。 連結従業員数がホットランドホールディングスに近い順に並べています。列名をクリックすると並び替わります。

会社
サンマルクホールディングス
1,229人
約560万円
7.5年
16.7%
グルメ杵屋
1,150人
約572万円
10.4年
8.5%
ホットランドホールディングス この会社
1,099人
約538万円
5.2年
3.1%
薬王堂ホールディングス
1,094人
非公表
非公表
非公表
ヨンドシーホールディングス
1,047人
約488万円
7.3年
0.0%
ハードオフコーポレーション
1,040人
約538万円
11.2年
10.5%
エターナルホスピタリティグループ
1,030人
約669万円
9.9年
9.1%
アルビス
1,026人
約519万円
10.4年
11.6%

平均年間給与・平均勤続年数・女性管理職比率は提出会社(単体)、従業員数は連結です。

この会社は持株会社です。 下に出る平均年間給与・平均年齢・平均勤続年数は、持株会社本体の従業員421人のものです。 傘下の事業会社の水準ではありません。この会社の有価証券報告書には事業会社ごとの指標の記載がないため、当サイトも掲載していません。
従業員数に組織再編による不連続があります。給与の算定基準は変わっていません。有報の注記:4.パート及び嘱託社員が前事業年度末と比べて1,712名減少いたしましたのは、主として当社が2025年4月1日付で株式会社ホットランド東日本及び株式会社ホットランドフーズを新設分割により新たに設立し、パート及び嘱託社員の多くが両社に承継されたことによるものです。

財務(連結)

この節だけ集計範囲が違います。平均年間給与・平均勤続年数は提出会社(単体)の数値ですが、 財務は連結の数値です。人数も連結のものを使っています。

決算期2025-12期
会計基準日本基準
集計範囲連結
売上高510億円
営業利益18億円
経常利益21億円
親会社株主に帰属する当期純利益4億円
総資産335億円
純資産122億円
自己資本比率33.9%
自己資本利益率(ROE)3.5%

従業員1人当たり

1人当たり売上高46百万円
1人当たり営業利益2百万円

分母は連結従業員数1,099人です。 仲介取引の多い商社や、少人数で大きな資産を動かす業態は大きく出ます。人数の効率を見る指標であって、 給与の高さを意味しません。

売上高の推移

2021-122022-122023-122024-122025-12297億円322億円387億円461億円510億円

抽出上の注記

  • この年度に従業員数が組織再編で動いた:4.パート及び嘱託社員が前事業年度末と比べて1,712名減少いたしましたのは、主として当社が2025年4月1日付で株式会社ホットランド東日本及び株式会社ホットランドフーズを新設分割により新たに設立し、パート及び嘱託社員の多くが両社に承継されたことによるものです。
  • 提出会社は持株会社。平均年間給与・平均年齢・平均勤続年数は持株会社本体(421人)の数値であり、事業会社のものではない。

小売の全社

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出典

本ページの数値は、上記の有価証券報告書を当サイトが機械的に抽出・整形したものです。