繊維製品17社の平均年収・男女の賃金の差異 横比較

平均年間給与

ＴＳＩホールディングス約1,496万円

帝人約890万円

帝国繊維約768万円

富士紡ホールディングス約732万円

セーレン約714万円

東洋紡約685万円

オンワードホールディングス約657万円

グンゼ約652万円

ゴールドウイン約652万円

倉敷紡績約638万円

ＳＵＭＩＮＯＥ約627万円

ワコールホールディングス約620万円

小松マテーレ約598万円

日本毛織約580万円

ワールド約558万円

三陽商会約548万円

シキボウ約524万円

平均年間給与は提出会社（単体）の従業員が分母です。連結従業員数ではありません。有報が定める記載事項で、賞与・基準外賃金を含み、退職金は含みません。

女性管理職比率

ワールド38.9%

ワコールホールディングス32.0%

富士紡ホールディングス17.4%

三陽商会14.9%

オンワードホールディングス14.3%

ゴールドウイン11.4%

日本毛織9.0%

帝人8.9%

帝国繊維7.8%

小松マテーレ6.8%

ＳＵＭＩＮＯＥ6.5%

グンゼ6.0%

東洋紡5.6%

倉敷紡績4.5%

シキボウ4.0%

ＴＳＩホールディングス非公表

セーレン非公表

男女の賃金の差異（全労働者）

ワールド79.8%

セーレン78.1%

帝人76.8%

富士紡ホールディングス75.9%

ＳＵＭＩＮＯＥ74.7%

三陽商会72.2%

小松マテーレ70.9%

帝国繊維68.2%

ゴールドウイン67.8%

倉敷紡績66.9%

東洋紡66.8%

シキボウ65.1%

グンゼ59.6%

ワコールホールディングス59.4%

日本毛織55.4%

オンワードホールディングス53.7%

ＴＳＩホールディングス非公表

「男女の賃金の差異」は男性の賃金を100としたときの女性の賃金の割合です。64.7%なら「女性は男性の64.7%」の意味で、数値が小さいほど差が大きいことを表します。職階や勤続年数の構成差を含んだ値であり、同一労働に対する賃金差ではありません。

詳細データ（提出会社）

会社	決算期	平均年間給与	平均年齢	平均勤続年数	従業員数(単体)	従業員数(連結)	女性管理職比率	男女の賃金の差異
ＴＳＩホールディングス 持株	2026-02期	約1,496万円	56.7歳	18.7年	12人	4,108人	非公表	非公表
帝人	2026-03期	約890万円	46.8歳	22.5年	2,749人	15,689人	8.9%	76.8%
帝国繊維	2025-12期	約768万円	40.9歳	11.1年	191人	362人	7.8%	68.2%
富士紡ホールディングス 持株	2026-03期	約732万円	40.9歳	13.7年	100人	1,324人	17.4%	75.9%
セーレン	2026-03期	約714万円	43.9歳	19.7年	1,320人	6,506人	非公表	78.1%
東洋紡	2026-03期	約685万円	40.1歳	14.2年	2,885人	9,398人	5.6%	66.8%
オンワードホールディングス 持株	2026-02期	約657万円	45.9歳	19.3年	117人	6,527人	14.3%	53.7%
グンゼ	2026-03期	約652万円	42.8歳	19.1年	1,299人	4,102人	6.0%	59.6%
ゴールドウイン	2026-03期	約652万円	44.6歳	15.8年	1,287人	1,536人	11.4%	67.8%
倉敷紡績	2026-03期	約638万円	43.2歳	17.8年	1,090人	3,714人	4.5%	66.9%
ＳＵＭＩＮＯＥ 古い期	2025-05期	約627万円	44.9歳	21.1年	263人	2,943人	6.5%	74.7%
ワコールホールディングス 持株	2026-03期	約620万円	45.7歳	18.0年	103人	14,784人	32.0%	59.4%
小松マテーレ	2026-03期	約598万円	38.5歳	15.9年	835人	1,227人	6.8%	70.9%
日本毛織	2025-11期	約580万円	45.4歳	15.7年	497人	4,291人	9.0%	55.4%
ワールド	2026-02期	約558万円	43.1歳	15.2年	263人	7,094人	38.9%	79.8%
三陽商会	2026-02期	約548万円	43.4歳	15.6年	1,118人	1,125人	14.9%	72.2%
シキボウ	2026-03期	約524万円	45.0歳	12.7年	674人	2,306人	4.0%	65.1%

ＳＵＭＩＮＯＥ は最新の有価証券報告書がまだ提出されていないため、一世代前の期の数値です。決算期の列を確認してください。

平均年間給与は提出会社（単体）の従業員が分母です。連結従業員数ではありません。有報が定める記載事項で、賞与・基準外賃金を含み、退職金は含みません。

「男女の賃金の差異」は男性の賃金を100としたときの女性の賃金の割合です。64.7%なら「女性は男性の64.7%」の意味で、数値が小さいほど差が大きいことを表します。職階や勤続年数の構成差を含んだ値であり、同一労働に対する賃金差ではありません。

平均年間給与の推移と増減率

いま高いかではなく、伸びているか。新卒で入って数年後に受け取る額はこちらに近い。決算期は会社ごとに違うため、各行に期を添えています。

会社	最も古い期	直近の期	増減率
ＴＳＩホールディングス	約1,068万円 2022-02期	約1,496万円 2026-02期	+40.1%
三陽商会	約453万円 2022-02期	約548万円 2026-02期	+20.9%
帝人	約739万円 2022-03期	約890万円 2026-03期	+20.4%
ＳＵＭＩＮＯＥ	約522万円 2021-05期	約627万円 2025-05期	+20.2%
ワールド	約466万円 2022-03期	約558万円 2026-02期	+19.7%
オンワードホールディングス	約561万円 2022-02期	約657万円 2026-02期	+17.2%
富士紡ホールディングス	約626万円 2022-03期	約732万円 2026-03期	+17.0%
セーレン	約624万円 2022-03期	約714万円 2026-03期	+14.4%
倉敷紡績	約564万円 2022-03期	約638万円 2026-03期	+13.3%
ワコールホールディングス	約554万円 2022-03期	約620万円 2026-03期	+11.9%
帝国繊維	約698万円 2021-12期	約768万円 2025-12期	+10.0%
グンゼ	約595万円 2022-03期	約652万円 2026-03期	+9.6%
日本毛織	約538万円 2021-11期	約580万円 2025-11期	+7.9%
シキボウ	約489万円 2022-03期	約524万円 2026-03期	+7.0%
小松マテーレ	約564万円 2022-03期	約598万円 2026-03期	+6.1%
東洋紡	約650万円 2022-03期	約685万円 2026-03期	+5.4%
ゴールドウイン	約638万円 2022-03期	約652万円 2026-03期	+2.2%

男性育休取得率

会社	男性育休取得率（算出方式つき）
ＴＳＩホールディングス	非公表
帝人	86.2% 原則方式
帝国繊維	100.0% 原則方式
富士紡ホールディングス	100.0% 原則方式
セーレン	74.2% 第2号方式
東洋紡	116.2% 原則方式
オンワードホールディングス	100.0% 原則方式
グンゼ	85.7% 原則方式
ゴールドウイン	71.1% 原則方式
倉敷紡績	78.6% 原則方式
ＳＵＭＩＮＯＥ	100.0% 原則方式
ワコールホールディングス	非公表
小松マテーレ	55.6% 原則方式
日本毛織	66.7% 原則方式
ワールド	100.0% 原則方式
三陽商会	100.0% 原則方式
シキボウ	100.0% 原則方式

男性育休取得率には2つの算出方式があります。「第2号方式」（育児休業等及び育児目的休暇の取得割合）は育児目的休暇を含むため、原則方式より高く出ます。方式が違う会社どうしを並べて順位を付けることはできません。また、分母が当期に配偶者が出産した男性、分子が当期に取得した男性であるため、前期に生まれた子で当期に取得した人が加わり100%を超えることがあります。そのため、この表は高い順に並べていません。

財務（連結）と従業員1人当たりの指標

この表だけ集計範囲が違います。上の平均年収・勤続年数は提出会社（単体）ですが、 ここは連結です。1人当たりの値は連結の数値を連結従業員数で割ったもので、人数の効率を見る指標です。 給与の高さを意味しません。

会社	売上高／経常収益	営業利益	1人当たり売上高	1人当たり営業利益	自己資本比率	海外売上高比率	会計基準	決算期
帝国繊維	336億円	41億円	93百万円	11百万円	79.1%	非公表	日本基準	2025-12期
ゴールドウイン	1,375億円	259億円	90百万円	17百万円	76.9%	非公表	日本基準	2026-03期
帝人	8,732億円	-707億円	56百万円	-5百万円	39.6%	54.7%	IFRS	2026-03期
三陽商会	584億円	13億円	52百万円	1百万円	68.3%	非公表	日本基準	2026-02期
東洋紡	4,216億円	279億円	45百万円	3百万円	34.0%	非公表	日本基準	2026-03期
ＴＳＩホールディングス	1,671億円	43億円	41百万円	1百万円	57.0%	非公表	日本基準	2026-02期
ワールド	2,840億円	160億円	40百万円	2百万円	33.8%	非公表	IFRS	2026-02期
倉敷紡績	1,438億円	92億円	39百万円	2百万円	65.5%	非公表	日本基準	2026-03期
オンワードホールディングス	2,368億円	116億円	36百万円	2百万円	49.4%	非公表	日本基準	2026-02期
ＳＵＭＩＮＯＥ	1,048億円	30億円	36百万円	1百万円	32.8%	非公表	日本基準	2025-05期
富士紡ホールディングス	459億円	81億円	35百万円	6百万円	72.0%	非公表	日本基準	2026-03期
小松マテーレ	416億円	25億円	34百万円	2百万円	76.5%	非公表	日本基準	2026-03期
グンゼ	1,309億円	49億円	32百万円	1百万円	72.8%	非公表	日本基準	2026-03期
日本毛織	1,194億円	119億円	28百万円	3百万円	69.4%	非公表	日本基準	2025-11期
セーレン	1,718億円	208億円	26百万円	3百万円	71.8%	非公表	日本基準	2026-03期
シキボウ	446億円	10億円	19百万円	0百万円	38.5%	非公表	日本基準	2026-03期
ワコールホールディングス	1,715億円	199億円	12百万円	1百万円	71.7%	40.6%	IFRS	2026-03期

海外売上高比率は2社ぶんだけ載っています。有価証券報告書の「地域ごとの情報」は単一セグメントの会社に開示義務が無く、記載のある会社だけを、同じ有報のXBRLの売上高と突き合わせて一致した場合に限り掲載しています。海外売上があることと海外駐在の機会があることは別です。

銀行・保険業に「売上高」の科目はないため、経常収益を掲載しています。 IFRSの営業利益は日本基準と定義が異なります（非経常項目の扱い）ので、会計基準の列を確認してください。

事業会社（連結子会社）の指標

この業界には持株会社が含まれます。持株会社の平均年収は本体のもので、実際の勤務先である事業会社の水準ではありません。 持株会社は本体の多様性指標を開示しないことがあり、その場合は上の表で「非公表」になります。

各持株会社につき有報の記載順で最大6社を掲載しています。全社は各企業ページを参照してください。